Уважаемые Анонимы и оставляющие комментарии под никами!
Компания «Грандфаянс» соблюдает требования действующего законодательства
о персональных данных, в связи с чем не имеет возможности обратиться к
Вам по имени и отчеству.
Учитывая интенсивность и периодичность оставления Вами отзывов на
различных сайтах, их эмоциональность, а также время их написания (в
основном- в рабочее время), можно сделать вывод, что Вы либо до сих пор
не трудоустроены, либо настоящая Ваша работа не приносит вам
удовлетворения, в связи с чем компания Грандфаянс выражает Вам свое
искреннее сожаление.
Одновременно настоятельно рекомендуем, прежде чем писать заведомо
недостоверные отзывы о компании, оскорбительные высказывания о
конкретных людях, ознакомиться с положениями Гражданского кодекса РФ
(часть 1 ст.152 «Защита чести, достоинства и деловой репутации»), а
также уголовным законодательством РФ, что имело место в Вашем случае. Мы
надеемся, что в ближайшее время Вам все же удастся найти работу, и Вы
начнете посвящать свое время более интересным, позитивным и полезным
делам!

НЕСКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК, которые подписываются вымышленными именами!!!
исподтишка льют грязь и негатив на компанию!!! оскорбляют своих бывших
коллег, а прежде всего людей!!!
которым они же улыбались!!! ДАЮТ СОВЕТЫ))))
Кто-то все пишет и пишет "как плохо ему было пять лет назад".

А компания за прошедшие пять лет выросла, увеличился штат, налажены
новые производства, открыты новые сайты, ведутся новые проекты.
Сотрудники и их дети получают подарки,
проводятся праздники,
Компания помогают детским домам и инвалидам.

А на что вы тратите свое драгоценное время!?
Читайте книги, ходите в кино, в театры, парки, развлекайтесь!

Идите в компанию, общайтесь с реальными
сотрудниками и Вы сможете получить объективную информацию!

То, что директор занимается благотворительностью и имеет подшефных никак не влияет на атмосферу в офисе и отношение к сотрудникам.
Работать в Грандфаянсе - себя не уважать.

Официальный ответ компании.
Для объективности мнений сообщаем.
Организация «Грандфаянс» вот уже 20 лет является одним из лидеров на оптовом рынке сантехники и мебели для ванных комнат.  География продаж на сегодняшний день охватывает различные регионы Российской Федерации, а также выходит за ее пределы. И мы продолжаем уверенно и целенаправленно развиваться.

Организация, в лице директора, уже много лет активно участвует в различных социально значимых проектах таких как «Дети и спорт». Оказывает материальную поддержку и помощь своим подшефным - Тацинской специализированной коррекционной школе интернату для детей с ограниченными возможностями здоровья, церковно-приходской школе в селе Александровская Ростовской области, оказывает регулярную помощь Всероссийскому обществу инвалидов Кировского района города Ростова-на-Дону, благотворительному фонду «Здоровье и будущее детей», благотворительному фонду «Помоги детям» о чем свидетельствуют многочисленные благодарственные письма и отзывы.
Мы привлекаем в свою команду сотрудников, готовых предложить и реализовать свои интересные и грамотные идеи. Мы за честные, порядочные, открытые отношения без злобной критики, субъективных мнений и негативных оценочных суждений, нецензурных высказываний, оскорблений и перехода на личности. В свою очередь искренне ожидаем от сотрудников: позитивность в своих мыслях, словах и действиях, способность брать ответственность за свои поступки и верность своему слову, конструктивное общение, направленное на результат. Две трети сотрудников работают в компании 10 и более лет, что в наше время существенный и значимый показатель привлекательности, стабильности и развития компании.

Мы с большим уважением и вниманием относимся к отзывам и предложениям наших сотрудников и партнеров. В основе подхода организации «Грандфаянс» к работе лежит создание атмосферы честного партнерства, основанного на открытости, готовности идти на встречу и прозрачности отношений.

Мы дорожим своей репутацией, своевременно и максимально полно информируя общество о деятельности нашей компании.

Вся деятельность организации осуществляется в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренней нормативной документацией.
Организация не допускает распространения недостоверной информации, сокрытия и/или искажения фактов о своей деятельности в открытых информационных источниках и средствах массовой информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШИМ СОТРУДНИКАМ:
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Уважение руководства. Уважение и проявление интереса к сотрудникам со стороны руководства
Гарантированную конкурентно способную заработную плану
Удобный график
Признание заслуг.  Премии за достижения и высокие результаты работы
Сплоченный коллектив
Участие в корпоративных мероприятиях
Подарки сотрудникам и их детям
Значительные скидки на товары компании для сотрудников

ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация открыта перед клиентами, партнерами и сотрудниками
Организация ценит и уважает своих сотрудников
Организация признаёт только честный и законный способ ведения бизнеса
Организация дорожит деловой репутацией и высоким доверием со стороны партнёров, клиентов, сотрудников
Организация стремится к тому, чтобы каждый сотрудник искренне гордился тем, что работает в «Грандфаянс»

Слышь, Евгений, ты кто? Работает он с 2016 года, смотрите на него. В компании нет никого с именем Евгений в отделе маркетинга.
Деньги на рекламу выделяют с боем, ком.дир Кувалда и г-жа Воронько считают, что типографии и дизайнеры должны за счастье считать сам факт, что работают с Грандфаянсом и брать за это чисто символическую плату, а лучше совсем не брать.
Интересные стенды делаются из говна и палок, потому что вечная экономия! Кстати, квартиры, которые снимаются сотрудниками, засираются до неузнаваемости "аккуратными и приличными" "девушками" из этой компании.
Ирина Викторовна, хорош отмывать репутацию, это бесполезно. Я на каждый такой отзыв напишу опровержение. Пусть люди знают!

Я работаю в компании с 2016 года.
Конечно не все супер хорошо. Но разве есть места, где все супер классно?

Работаю в отделе маркетинга. Работа интересная. Деньги на рекламу выделяют. Есть возможность показать свою работу. Компания участвует в выставках, мы делаем интересные стенды.

Заработная плата достойная (хотя хотелось бы больше). Выплаты зарплаты происходят своевременно. Отпуск оплачивается.

Воронько, конечно, сука еще та. У нее все так же получается в последний момент не выплатить мотивацию людям. Например, в обещанный отпуск на черное море никто не поехал, потому что прямо перед тем, как надо было считать рез-ты, она поменяла правила!
Ведущий менеджер по продажам, орущий в трубку матом... Ну, какие менеджеры, такой и уровень клиентов и компании в целом. Колхоз. Начальник по мебели только сопли умеет на кулак наматывать, а решения принимать - нет. Компания - просто выставка уродов, удивительно, что все в одном месте собрались. Нормальные люди, попадающие в компанию, приходят в ужас и либо не задерживаются, либо от безысходности терпят происходящее. А происходит цирк: что ни день, то представление. Особенно в конце месяца, когда нач.отд.продаж надо из воздуха сделать план (и не важно, что половина товаров потом вернется), а второе лицо компании (нач.по безопасности и "друг" директрисы по совместительству) ходит по офису и портит всем нервы и настроение своими уничижительными высказываниями в духе "вы все тут никто". А как он проверяет фирмы! С понтом по связям в каналах ФСБ, а на самом деле в Яндексе. Надо же как-то создавать видимость деятельности и отрабатывать блага, которые ему директриса дает. К слову, директриса вообще не в курсе реального положения дел.
Если вы бывший ЗК, или вчера торговали на рынке, а сегодня захотели в теплый офис - вам тут самое место! Мечтаю о дне, когда я смогу встать и уйти оттуда.

Отвратительная компания, бешеная текучка кадров и причем увольняются толковые, грамотные ребята, а начальству пох. На них т.к. Это начальство тюфяки, лицемеры и подхалимы, никаких собственных торговых марок нет это есть посредник и перекуп, брака поставляется огромное количество, Если у тебя не шелковое сердце, а шелковый язычок, то ты в горе команде.

Балябина- Вороньего это песня, причем уже более 10 лет, суки .... Да и только ...

Нет никого с именем Мария в грандфаянсе. Многое конечно изменилось в компании, но многое и осталось. Приходите работать и составьте свое мнение. Первое время вам обязательно дадут шанс для работы. Потом по результатам.

Вообще не согласна!!! Ни капельки! Пришла в компанию, прочитав этот отзыв, сначала естественно боялась. Но проработала там прекрасно, и не один месяц и не один год. Ни когда не задерживалась. Я все прекрасно успеваю делать в рабочее время, может Вам надо научиться распределять свое рабочее время чтобы не оставаться после работы? Работала менеджерам по продажам, и зп поверьте не 10 и даже не 15 тысяч.

Вообще полный бред! Работаю уже год в компании и такого бреда, как в первом отзыве ни разу не видела и не слышала!
Прекрасный коллектив и руководство. Просто хочется сказать другим комментаторам, как работаете, столько и получаете з.п.
Компания мне, например, очень нравиться.

Согласен с многими высказываниями. Смотрю за годы ничего не изменилось...

Ох, посмеялась вдоволь! все отзывы в точку!! Тандем Балябина-Воронько и иже с ними - это просто песня! Каждая - супертипаж и реальный пресс! На собеседовании про слове "лояльность к политике компании" я еще не сильно напряглась, о чем пожалела в течение следующих нескольких месяцев. Если вам некуда девать свою нервную систему, физические и моральные силы, бОльшую часть вашей жизни - то можете пройти "курс молодого бойца" и "курсы выживания"))) да, и без соответствующего материального вознаграждения, разумеется!)) После этой компании я не могла без тошноты смотреть на вакансии и на функционал.. Восстанавливалась месяца 4..

Согласен с предыдущим оратором, с мебелью ситуация чуть улучшилась в остальном все так же. Грандфаянс упорно продолжает снабжать кадрами другие компании в РО. Деньги платить не хотят, на собраниях в лицо врут о том что вы можете тут заработать. По факту 25 тысяч это в сезон, зимой и межсезонье 15 тысяч, работой в выходные рельно зае-ли, приказ по фирме суббота рабочая, а почему, а никто не знает, просто так захотелось. По поводу конкурентности на рынке вообще смех, контора выезжает только насвоей мебели, но планы которые хотят видеть не сделать даже если в каждый дом в стране оборудовать этой мебелью. И да зомбирование идет жестокое и мне конечно жаль что там сидят некоторые талантливые ребята которые умеют продавать, но из-за глупостей руководства вынужденны сидеть без денег. Удачи грандфаянсу он медленно но верно теряет рынок и своих партнеров. По поводу Балябиной, она играется в бизнес, молодая, амбициозная , но ничего не понимающая в продажах, а уж тем более в управлении компанией. Очень прикольно когда она ведет тренинги по продажам, а сама телефонную трубку в руках не держала. Отдельный привет серому кардиналу госпоже Воронько которая с изощренностью маньяка находит причины неплатить людям зарплату по мотивации которую сама же придумывает браво. Идти ли в компанию, однозначно Нет