Добрый день! Оговорюсь- у меня отзыв по компании, торгующей не лекарствами, а оборудованием и расходными медицинскими материалами, данные не нашла в поисковике.Была открыта новая вакансия "менеджер по продажам", в связи с открытием нового направления. Пришла "с улицы". О нравах хозяина, он же бренд-менеджер, сообщили сотрудники практически сразу. Проработала там 2 месяца, уволили!!! в один час. Ссылка была на то, что направление не приносит тех доходов, на которые ОН рассчитывал.При том, когда принимали, акцента на то, что развитие может быть долгим, и доход реальный может приходить только через полгода. Да и прямых обязанностей на поиск и расширение клиентской базы не было. З/п не вся официальная, часть в конверте. Естественно, рассчитали так, что себя он не обидел, а я по факту не получила компенсации за неиспользованный отпуск, это 8-9 тысяч. При увольнении в один час- это существенно. Это при том, что при кол-ве сотрудников меньше 20 человек в фирме работает 3 бухгалтера, одного из которых взяли на работу на днях. Никакой трудовой договор не спасает ситуацию в таких случаях. Ген дир страдает манией преследования и паранойей, что "его сдадут" налоговой и конкурентам.Это прослеживается во многих вещах.Недоверие ко всему. С представителя ТМ, которую продает Герда, общаться по телефону нежелательно, все пишите в письмах, все. Вся переписка сотрудников проходит через его электронную почту (в скрытой копии). Он ее читает и делает замечания. Сами представьте себе все последствия такой манеры работы с сотрудниками. Например, у меня в почте нет автонастройки приветствия, так приходилось писать вручную при каждом написании письма, писать "Добрый день, такой-то такой(ая)!" по многу раз на день, так как ген диру казалось, что если вы приветствовали человека в письме уже раз- это не значит, что не надо этого делать во все последующие разы.Это такой маленький примерчик. Мнение сотрудника совершенно не интересует данного человека. Его точка зрения единственная и неприкосновенная. Поверьте,это не эмоции обиженного человека. Хочется предостеречь кого-либо, кто соберется работать в этой компании, может это поможет изначально принять правильное решение. Жаль потерянного времени, нервов, убеждения себя, что может привыкнется. И испоганенной трудовой книжки, так как сделали запись в трудовой ("А вдруг нас проверят и будет вот такое несоответствие- у вас нет записи в трудовой, а мы за вас платили налоги!") Это слова "Хозяина", бренд-менеджера. Все удачи в поиске и хороших работодателей!