ВНИМАНИЕ РАБОТНИКИ ! ТРЕБУЙТЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ,ОФИЦИАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ,СПЕЦОДЕЖДУ И МЕДОСМОТР ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ ,ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОФОРМЛЯТЬ НАРУШАЮТ СТ 57,64,67,68.70 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ .ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТЕЧЕНИИ ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ ,НЕ ЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО ПРАВОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ХОТЬ ИП ,И ООО, И ОАО ,ДОГОВОР 2 ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ ОДИН У РАБОТНИКА ОДИН У РАБОТОДАТЕЛЯ,ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН 1-3 МЕСЯЦА УЧИТЫВАЕТСЯ МНЕНИЕ РАБОТНИКА ОБЯЗАТЕЛЬНО,ЕСЛИ ГОВОРЯТ ОФОРМИМ ПОСЛЕ МЕСЯЦА РАБОТЫ, ИЛИ 2-3 ЭТО ОБМАН, ПИШИТЕ В ПРОКУРАТУРУ И ТРУДОВЫЕ ИНСПЕКЦИИ ГОРОДОВ ПО РФ ,ЗАРПЛАТА ВЫДАЕТСЯ ДВА РАЗА В МЕСЯЦ СТ 136 ТК РФ ЭТО ЗАКОН,ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СТ 64 П 5 ДОПОЛНЕНИЕ С 2015 ГОДА РАБОТОДАТЕЛЬ ПИСЬМЕННО ОБЯЗАН В ТЕЧЕНИЙ 7 ДНЕЙ НАПИСАТЬ ОБОСНОВАННЫЙ ВАМ ОТВЕТ СОГЛАСНО ДЕЛОВЫМ КАЧЕСТВАМ РАБОТНИКА ,ОБЖАЛОВАТЬ В СУД МОЖНО, И В ТРУДОВЫЕ ИНСПЕКЦИИ,ПИШИТЕ РАЗГОВОРЫ СОБЕСЕДОВАНИИ НА ДИКТОФОНЫ И НА ТЕЛЕФОНЫ ДЕЛАЙТЕ ВИДЕО ЗАПИСЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА, И СОБЕСЕДОВАНИИ- ЭТО БУДУТ ВАШИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА В СУДАХ И В ПРОКУРАТУРАХ. И ТРУДОВЫХ ИНСПЕКЦИЯХ, НЕ БОЙТЕСЬ ГРАМОТНО ОФОРМЛЕННЫЕ ДОКУМЕНТЫ И ЗАЩИТА СВОИХ ПРАВ, ЗАСТАВЯТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ УВАЖАТЬ ПРАВА РАБОТНИКОВ ВО ВСЕХ ГОРОДАХ РФ .ЗАКОНЫ УЖЕСТОЧИЛИСЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ СТ 5.27 КОАП РФ С 2015 Г ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ТАК ЖЕ ЗА НАРУШЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НЕ ВЫДАЧУ СПЕЦОДЕЖДЫ И НЕ ОПЛАТУ МЕДОСМОТРОВ ВСЕ ЭТО БЕСПЛАТНО ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ. ЭТО ЗАКОН СТ 213 ТК РФ