Внимание бухгалтерам!Госпожа Бакланова Елена Сергеевна в 101-й раз пытается набрать себе раб.силу., а потому решила предупредить новичков, дабы не повторяли ошибки других и не наступали на одни и те же грабли. Данный руководитель весьма ревностно и предвзято относится к достаточно опытным кандидатам, а потому набирает исключительно молодой персонал,(которому надо набираться опыта) Ну на счет опыта могу сказать, что возможность приобретения весьма сомнительного опыта там обеспечена.Другой вопрос,ЧТО это будет за опыт? и пригодится ли вам он в дальнейшем?а также ЗАПЛАТЯТ ли Вам за него? Гос-жа Бакланова не балует своих сотрудников разнообразием заданий, тотальный контроль за малейшим телодвижением Вам обеспечен. При чем, изначально, Вам никогда СРАЗУ и ЧЕТКО не оговарят всё задание целиком.Вы можете целый день убить на выполнение никому не нужного задания, а в 18.00 в офис наконец, прибудет госп-жа Бакланова, о чем и сообщит Вам непременно и будет требовать выполнения задания немедленно.Возражения по поводу отдыха и конца рабочего дня госпожой директором не принимаются. Раньше у Елены Сергеевны была такая привычка.На счет оплаты труда, Елена Сергеевна искренне считает, что оказывает весьма неоценимую услугу молодому персоналу уже тем, что берет его на работу ( для получения опыта), а потому именно последний должен быть весьма признателен и благодарен ей за это, но никак не наоборот.А потому вопрос с оплатой труда не стоит вовсе на повестке дня.Елена Сергеевна будит бдить за тем, чтобы Вы вовремя приходили на работу ( через своих подчиненных-родственников) и не приведи Господи , Вам опаздать, хотя бы на 5 мин, Вам непременно об этом вспомнят и в день з/пл (, если конечно доживете до этого светлого дня), и раньше. При этом приехав раньше на работу, можете столкнуться с запертой дверью, к которой Вам,как не странно, не торопятся давать ключ.Видимо, в целях безопасности.Елена Сергеевна также считает возможным повышать голос на подчиненных, что также не делает ей чести. Вообщем, Вам решать, уважаемые, товарищи соискатели, стоит ли связываться с таким "адекватным" работодателем. Нужен ли Вам такой опыт? К слову сказать, бизнес гсп-жи Баклановой существует не один год, это да. Но существует он в основном, за счет найма молоденьких -не опытных девочек, которые перерабатывают и которым не считают нужным доплачивать за их переработки и за счет знакомств в сфере бизнеса ( коих ужЕ у неё осталось не так много). Как работодатель, госпожа Бакланова, зарекомендовала себя, как весьма неблагонадежный работодатель, не выполняющий своих обязательств, относящийся к наемным сотрудникам как к скоту.Хамское отношение и психологический прессинг в компаниях госпожи Баклановой Вам обеспечен. Именно поэтому сто раз подумайте, стоит ли связываться с данной госпожей в целом , и её компаниями в частности.