Работал официантом в ресторане Нихао. Таллинская 11. Был на подраотке параллельно с работой в парикмахерской. Устраивала зарплата и территориально близко от дома. И график тоже подходил учитывая совмещение. Говорили, что там возможно продвижение, но меня это мало интересовало, так как постоянно задерживаться не собирался. А как подработка нормально. К слову сказать, атмосфера в коллективе меня устраивала полностью, друзей не искал, а на работе нравиться држать дистанцию. В сентябре когда клиентов наработал из рестика ушол

У как китайца отчихвостил! ))))) Да нормальный мужик, а вот менеджеры у него некоторые – говно на палке! Я больше чем уверен, что там половина хрени, которая в 15 году в компании творилась они и устраивали! Я лично одного такого знал, приехал из какого-то зажопинска, а корчил из себя чуть не самого ВВП! Его вышвырнули быстро, когда вскрылось какие он дела по финансам хотел провернуть. Так что мужик нормальный, еще бы подчиненных построил нормально! Сейчас много людей в составе поменялось, вроде как и инвесторы пошли, и по зп стали платить без адовых этих задержек в несколько месяцев!

Работаю управляющим в одном из ресторанов НИХАО и часто сталкиваюсь с негативом от сотрудников, в частности официантов и жалобы по поводу низкой оплаты. Ребят, вот серьезно, вы идете на достаточно сложную, хоть и распространенную, должность в сфере обслуживания, где ваш заработок напрямую связан с качеством вашей работы и не хотите ничего делать. Я не говорю что нужно стелиться перед клиентом, но нужно как минимум соответствовать заведению, быть вежливым, точным, а главное знать все, что касается меню и блюд. Чем более профессионально и ответственно вы подойдете к своим обязанностям, тем выше будет ваша оплата, существенной частью которых являются чаевые.

Прям хочеться сказать автору, чушь слоновья!!! Так гендиректор каждому и пообещал золотые горы лично! Ага! Да его только топы и видят! Меня на работу вообще рук отдела проектирования только принимал, остальным начхать. Задерживали, зряплату в тугие времена по три месяца. Кто ушел тот и дурак потому что потом выплатили полностью а те в пролете остались.

Категорически не нравится всё, что касается организационных моментов. Взаимодействие между отделами налажено плохо. Это боль всех больших организаций, иногда в своем отделе информации не можем добиться от соседних, чуть не клещами все выдергиваем. Это конечно сильно мешает в работе. С з/п раньше были своеобразные графики – раз в два месяца сумму за два. Но слава богу больше такого в последнее время нет, выправили наконец-то.

Ребята, меняйте уже стиль руководства! Ну реально топ-менеджмент иногда как будто с другой планеты, требования не знаю какие! Хотя бы периодически собирайте фидбек от своих сотрудников и принимайте во внимание их мнение. Не только вы – истина в последней инстанции. И зарплату поднять не мешало бы. Регулярности и постоянства добились, теперь уже пора и начать размеры увеличивать, а то пока ведь середнячок, в Питере уже есть уровень и повыше!

Вообще-то правильное название холдинга Хуа Жэнь. Работаю тут второй год. Собеседование я проходила обычно, как и в любой другой компании, заполняла анкету, отвечала на вопросы. Из обещаний была стабильная зарплата, официальное оформление и возможность карьерного роста. Первые два пункта выполняются. Зарплата стабильно, с задержкой правда - тоже стабильной), но раз в два месяца выплачивают. Это видимо тут нормальненько. С карьерой - все очень зависит о того, насколько ты можешь найти общий язык с китайцами. Здесь это слишком очевидно. Не готова к "международно политике" - сюда точно не суйся. Но я привыкла добиваться своего. Как говорится, перемелется - мука будет.

Зачем оставлять один и тот же отзыв на 10 сайтах, Это не объективные отзывы это спам!!!