Здравствуйте!
По порядку:
1. Сумму, которую вы озвучиваете на собеседовании, в рамках трудового договора делят на две части(фикс и KPI). Так вот KPI вам никто платить не собирается! И не платят его абсолютно по надуманным основаниям.
2. Уволить могут без внятного объяснения причин(хотя разговоров может быть много), не выплатив причитающейся вам зарплаты и отпускных.
3. Собственник-Валерий Иванович Перцев- из семейства "павлинов" который слушает и уважает только своё мнение.
4. В офисе рулят так называемая "Директор по персоналу" Рушенцева Евгения - некомпетентная и хамовитая особа, с которой у учредителя ну ОЧЕНЬ теплые отношения и так называемый "финансовый директор" - просто некомпетентная барышня!
5. Учредитель - Валерий Иванович Перцев - поощряет написание доносов сотрудниками друг на друга
Вывод - если вы ценящий себя профессионал - развиваться вам не дадут и как результат, сольют по из пальца высосанным причинам!
В компании действительно очень не любят платить переменную часть, а про бонусы, я вообще промолчу)))
Собственник Перцев очень любит полуторочасовые монологи "ни о чем" и очень скромно называет себя "ВИП")))))))
С Рушенцевой аккуратнее. Про компанию и вакансии так "поет", что бежать хочется туда работать, а по факту "лапшу" с ушей снимаешь.
Отдельный анекдот про финансового директора , которую не переваривает весь коллектив. Знаний ноль, считать не умеет, если только в минус)))Зато любит чаи пить, сплетничать и задерживаться до последнего на работе, когда "ВИП" в офисе))))и постоянно врет собственнику, прекрывая свою некомпетентность.
Из плюсов: зп действительно белая, но это того не стоит.
Приезжает в Екатеринбург чтобы трахать женщин с низкой социальной ответственностью.
Поверьте знаю о чем говорю