Я проработал в компании АНТИвор почти 2 года. Компания крупная, позиционирует себя лидером на рынке противокражного оборудоваия.Также занимается другими направлениями как декор и RFID.Я работал в одном из этих отделов.Не буду озвучивать в каком именно, т.к. опасаюсь, что отзыв может выйти боком...Компания требует от тебя полной преданности, самоотдачи.Можно пахать без входных, задерживаться до поздна, никто этого не оценит.Никакого роста.Там менеджеры по 8 лет сидят на копеечной ЗП. Официалка всего 22 000 руб.Остальные премиальные дают в конверте. В моем случае-это была административная.Никаких % с продаж, без разницы сколько денег ты принес в этом месяце в компанию. Фактически ЗП зависит от того на сколько качественно ты лизал зад своему начальнику.А начальник был редкостный мудак, который так и норовил подколоть и кинуть злотную шуточку очередному менеджеру.Да, любил на халяву что-нибудь стрельнуть из еды у менеджеров,сам тот еще жид. В компании все руководящие посты занимают либо родственники,либо друзья,либо же любовники с любовницами.Как это принято в офисе все про друг-друга все знают, кто с кем спит, но делают вид, что никому ничего не известно. Тот еще гадюшник.В нашем отделе как раз так и было, одна из менеджеров любовница, которая уже не первый просто высижывает место. При увольнении дали ЗП- сущие копейки.Буквально выставили за дверь.В это компании никто никого не ценит.Текучка неимоверная, конвейер, некоторые держаться как за спасательный круг, дабы работать компфортно.Компания вкладывает свои бабки в хороший интерьер, а ЗП сотрудникам копейки, на которые не прожить.Не приходите в эту компанию,поберегите нервы!!!
-Использование личного авто без амортизации и копеечное компенсирование ГСМ.
-Работа в ночное время без соблюдения КЗоТ (оплата и отдых за ночные часы работы не соблюдаются).
-Торгуют оборудованием сомнительного качества, либо очень "сырого" недоработанного формата, либо по наитию неработоспособного на конкретном объекте. Из-за этого на объекте приходится краснеть перед клиентом и в наглую что то врать в оправдание качества систем.
-Менеджеры при продаже многого не договаривают и во многих вопросах просто не компетентны, вводят в заблуждение клиента лишь бы "впарить" клиенту свое оборудование.
-Отпуск разделен на две части по две недели, при этом нельзя брать отпуск в определенные месяцы.
-Могут в любой момент уволить, не предупредив как того требует законадательство. Особенно практикуется выдавать трудовую книжку в день зарплаты. И каждое получение «серой» зарплаты является подобием лотореи «уволят-неуволят».