Добрый день.я врач акушер гинеколог.хочу выразить огромную благодарность и признательность мед.представителю Поварнициной Светлане Сергеевне.г.Ижевск за ее профессионализм.грамотный подход к работе.вежливость,вовремя подскажет о новых препаратах,очень хотелось как можно дольше она оставалась с нами!

Жаль...судя по отзывам, от компании, которая в 1999 году вышла на фармацевтический рынок и, в короткие сроки, успешно заняла в нем свою достойную нишу, уже НИЧЕГО не осталось!
А какая была замечательная, креативная и жизнерадостная, амбициозная и результативная команда!
Увы....

Я работала в Штаде. Хорошая компания . Кто хочет работать. Тот работает. Люди разные. Как повезет.Бонусы я после увольнения получила. Была удивлена. Пока не попробуешь.Не узеаешь.

Согласен со всеми. Дерьмовая компания, дерьмовый коллектив. Никому не советую даже близко приближаться. Писать не буду как кинули, но кидают по полной. Люди, держитесь от них подальше!

Про Скороделову особенно точно заметили, негативный человек, злой, карьеристка, готовая на все

Вот читаю комментарии и удивляюсь! работаю в компании больше 2-ух лет, в нашем регионе все замечательно. Дружный коллектив, отношение хорошее. Много коллег кто работает по 8 лет. работать в Штада одно удовольствие!

100 раз подумайте, прежде чем туда идти!!! узнайте про драки на рабочем месте в московском офисе и смертельные случаи в полях.... а людей сливают и списывают, как отработанный материал!

Никогда не ходите в эту компанию, совести нет, особенно в Гастроли, руководитель психически больная! Это не шутка! Интересно всех отправляют к наркологу и психиатору, а как же ее пропустили? Даже драки провоцировали прямо на рабочем месте!
Зачем комиссия другим отправьте ее!

Самый ужасный менеджер работает в городе Краснодаре скороделова Ольга, человек злой непредсказуемый, от нее уходят все, остерегайтесь !

http://chelyabinsk . ru/text/newsline/799802.html Горячие новости о взятии под стражу рег. менеджера компании Марата Кафеева за подкуп врачей им и его подчиненными. Не он, конечно, это придумал, а руководство компании и неуемный руководитель по направлению "терапия" - господин Бабин, но пострадать придется ему, компания лишь штрафом отделается! Кстати, первый оставивший отзыв про 1,5 месяца ожиданий и возврат трудовой книжки обратно в Тюмень, может поблагодарить Бога, что не попал в компанию - одного из менеджеров именно по этому региону поймали, наверняка, всех МП будут теперь в суд таскать! Всю "Stada-CIS" надо так же прошерстить, начиная с Москвы, с направления "ТЕРАПИЯ", и заканчивая всеми остальными! Компания так и работает, а простые медицинские представители, которые не хотят заниматься такими грязными делами, просто выбрасываются, пинком под зад, в короткие сроки, фактически, с волчьим билетом (моя знакомая вот так, уйдя после испыталки из "Штады", не может больше устроиться в другую фирму - не берут, т.к. "трудовая карма подпорчена").
Кафеева крайним выставят, на пару с его мед. предами, а компания откупится, да и другие, более подлые регионалы, только ручки потрут от радости - минус один конкурент!

По поводу первого отзыва (про собеседование, оффер и пустые ожидания полтора месяца с последующим высыланием документов обратно почтой). По ходу, нашли кого-то своего, по блату, вот и кинули человека! Иногда так бывают - ждут ответа от кого-то, или в последний момент звонит кто-то свой с пожеланием о трудоустройстве, вот и кидают "чужих". Сама недавно столкнулась не в Штаде, в другой западной компании: прождала три недели, перезвонила, мне ответили, что вакансия на данный момент закрыта - ВСЕ! Хорошо, документы выслать не успела - ждала обратной связи! Мне интересно, как эти регионалы/территориалы на себя в зеркало по утрам смотрят - самим не тошно, или работа в фарм. бизнесе и честь, совесть, порядочность - вещи несовместимые?!

Комментарий от "Жека" очень точный. Не понятно, что происходит с некогда нормальной дружной командой, нарастившей продажи, можно сказать, из ничего, сделавшей имя объединению Stada CIS. Сейчас реально какой-то дурдом, внеуставные отношения и повышения по блату, руководители направлений никудышные, считающие, что закручивание гаек - лучший способ работы с рядовыми сотрудниками. В репы идут уже и физики, и Бог знает, кто еще - врачей не заманишь!

Все точно - компания бредовая и катится в абсурд! Зарплата ниже среднего, условия ниже среднего, тренинги и развитие персонала ниже среднего, продвижение по карьерной лестнице только по блату или через постель. Скоро продавать товар будет некому- многих работниц держат на перепихон. Пока имидж держится на старых наработках- но при таком раскладе это не надолго- либо Штада продаст Нижфарм кому-нибудь, либо не пойми что будет. Реальных работников не любят и боятся - нужны безропотные чувачки и чувихи.

Надо поработать в Штаде, а потом уйти в западную компанию, чтобы понять всю разницу! Штадовские менеджеры понятия не имеют, что значит, нормальная работа т система взаимной ответственности, не коучеры, не помощники своим мед. предам! А, система отчетности сменившаяся, в т.ч. по работе с корпоративными картами - мамочки, мои - дурдом натуральный! Всем, кто сейчас рассматривает компанию, как один из вариантов, - не думайте, проходите мимо!

Компания дерьмовая

Недавно была на собеседовании в одно из подразделений компании - ощущения непередаваемые! Могу сказать одно, уважающему себя человеку в этой компании совершенно нечего делать - совершенно!

Недавно была на собеседовании в одно из подразделений компании - ощущения непередаваемые! Могу сказать одно, уважающему себя человеку в этой компании совершенно нечего делать - совершенно!

Аноним, вот мне тоже интересно, сколько платят российские компании (а "НИжфарм", как его не назови, все равно, "Нижфарм"), чтобы попасть в разного рода топы?! Разочарование полное, а не работа, обидно, что через две недели после подписания оффера с данной компанией, поступило очень выгодное предложение (жаль, другая компания очень долго думала), но, было поздно метаться. Сейчас собираюсь увольняться, с меня хватит этой лажовой компании! Никому ее не советую, особенно новичкам - ничему не научитесь, только время зря потеряете!

Все правильно - компания кошмарная! Интересно, сколько люди заплатили, что получить звание работодатель мечты в 2011 году?! Деньги небольшие, условия очень средненькие, тренинги и развитие персонала ниже среднего, продвижение по карьерной лестнице только по блату. Лидеров не любят - нужны безропотные "шестерки" - врагу такую работу не пожелаю!