-8
ООО "Кубань-новострой"
28 января 2016, 14:06:16
ООО «КУБАНЬ-НОВОСТРОЙ»
Новый вид развода: рабство на плантациях. (Хотя - ещё хуже: рабов всё же кормят, там же вам не дадут и воды).
Директор - Дмитрий Александрович Загайнов.
Каждые две недели компания набирает всё новых работников по 8 вакансиям (см. вложение). После массового собеседования (до 300 человек одновременно) - оставляют около 40, примерно сколько им нужно бесплатной рабочей силы, якобы на "обучение", без всякой оплаты и оформления. На самом деле, "учат" (качество обучения отвратное) - от силы половину дня. Остальное время - безжалостное использование дармовой рабочей силы: расклейка баннеров и листовок в дождь, снег, грязь и мороз (не дают денег ни на клей, ни на ГСМ), промо-акции на морозе днём и ночью, обзванивание клиентуры для заманивания в офис продаж с телефонов стажёров без пополнения счетов, размещение объявлений на сайтах, и т.д. Бесплатный рабочий день длится по 12-13 часов (чтобы выполнить массу заданий, приходится работать до 22-23 часов ежедневно, в том числе, и в выходные). Базы новостроек по городу никакой нет, хотя обещают её предоставить, всё приходится искать самим на чужих сайтах. Обещают отсеивать соискателей, но большинство, заподозрив неладное, уходят сами.
По истечении двух недель таких пыток - устраивают "аттестацию". Вручив накануне вечером корявый безграмотный скрипт на страницу А4 8-м шрифтом, якобы только что изменившийся, заставляют за ночь выучить его дословно. "Аттестация" длится весь день. Не дают ни минуты передышки, до 19-20 часов грузят всё новыми вводными и заданиями, доводя до истерики женщин. Ошибка в слове - ставится минус. Затем распускают по домам, заявив, что отсеют лишь одного. Около 21 часа звонят всем и заявляют: мы никого не берём, вы нам не подходите.
Поскольку "Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании, а также фактическое допущение к работе без предварительного оформления соглашения об испытании, означает, что работник принят на работу без испытания" - налицо мошенничество в крупных размерах (посчитайте количество бесплатных рабочих часов) и использование труда работников без его оплаты.
Подал заявления в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Кроме того, неплохо бы налоговой полиции обратить внимание на их практику "серых" зарплат. У большинства их постоянных работников ТД оформлен по "минималке". Сравните с предлагаемыми зарплатами в их вакансиях.
Предостерегаю: не соблазняйтесь посулами этих мошенников. Тем, кто пострадал - предлагаю объединяться. По закону, вам обязаны оплатить всё время работы, независимо, под каким соусом это рабство подавалось.
Все мы вместе были как семья, так приятно было работать, но к сожалению, пришлось переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Бесконечно скучаю, по своему рабочему месту, в Смоленске нет возможностей таких для заработка и тем более, такого прекрасного коллектива).
Я поражаюсь, что у людей хватает ума писать огромные отзывы.
Но, не хватает ума работать. Я, конечно, понимаю обидно, когда увольняют.
Неприятно. Но, зачем придумывать всю эту желчь. Отпугивать людей, которые могут реально
раскрыть в этой компании и зарабатывать хорошие деньги.
Соискатели подумайте два раза. Возможно, такая ситуация была во время становления
компании, но сейчас прошло три года. Лично я работала и на моих глазах,
менялись люди превращаясь из неуверенных стажеров в начальников отделов с горящими глазами.
Я бы не писала это, если бы не видела на каждой планерке - как обычные ребята получают
комиссию по 50 000 - 100 000 руб. А это за неделю!
Дайте себе возможность для развития. Не делайте быстрых выводов, потому что если
бы я в 2018 году залезла и почитала это в Интернете, я бы пропустила такой прекрасный период в жизни.
и много денег, возможностей и радостей прошло мимо. Хоть, на данный момент я уехала из Краснодара, каждым сантиметром души хочу вернуться. Попробуйте ребята, ничего не потеряете, а если получится, вам очень будет тепло и уютно там.