Организация поступает крайне некрасиво,нанимает сотрудников с двух недельным сроком работы без какого-либо оформления, якобы чтобы обе стороны присмотрелись друг к другу и в течении этих двух недель очень часто происходит следующее что руководство просто напросто говорит что не готовы принять сейчас на работу ещё одного сотрудника и производит на месте расчёт.И всё вроде-бы хорошо но сотрудник ждал то другого-стабильности например.И за чем надо было обнадёживать.Было такое что люди уходили со слезами на глазах с вопросом "что я сделал вам не так"!Конечно я верю что у руководства могут быть свои везкие причины но люди не игрушки и надо находить смелость для честного разговора или же заранее не обнадёжив кого-то, для себя всё решить нужен новый сотрудник или нет.