38 ООО "ЭкоРасчетСервис" 10 февраля 2016, 17:12:59

"-" очень жесткие требования, берут только на определенную работу по кабальным условиям. специфика такова что срыв сроков может быть, а им все равно, обещал- значит выполни или иди.
"-" большая часть по сделке
"+" выплачивают что обещали, помогают в работе.

Автор: Наталья Категория: Деловые услуги: юридические и пр. Город: Санкт-Петербург

— Выжаты как лимон разработчик | 03 марта 2017, 15:05:51
Доброго дня.
Я хочу сказать, что не стоит обольшаться - это "Молодая" компания будет учиться на Вас и вовлекать в удовлетворение своих голимых Амбиций.
Начальник проектного отдела Гоголина просто не вменяема. Это об общении с колегами, о создании теплого отношения и речи идти не может. Тоже самое могу сказать и о руководстве компании в лице Алины. Это не экорасчетсервис это экорасчет стервы! Хотите быть в подчинение стерв -идите туда!
— заказчик | 28 декабря 2016, 23:41:37
У меня отрицательный отзыв о работе этой компании. Вам начальника отдела Гоголину Алену надо сначала отмыть, причесать, одеть и обуть. По ее внешнему виду небрежному -неподшитым брюкам, стоптанной нечищенной обуви - складывается впечатление о компании. Так вот, первое впечатление оказалось верным - это девушка редкая хамка. Считает себя умнее всех и даже не скрывает этого. Да у нас нет экологического образования. Но зато я бухгалтер почти с 15-летним стажем в компании, которая платит Вашей компании деньги! Не советую Вам иметь дело с Гоголиной!
— Денис | 23 сентября 2016, 19:07:38
Как представитель компании, сообщаю: в период с открытия фирмы по настоящее время ООО "ЭкоРасчетСервис" нацелен на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество со своими коллегами. Сфера услуг - это прежде всего теплота в отношениях с заказчиками, а с ними общаются наши сотрудники. Сотрудник не сможет тепло и позитивно общаться с клиентами, если чувствует себя на рабочем месте не комфортно. Компания ЭкоРасчетСервис прекрасно понимает это и создаёт все условия для хорошего климата внутри организации, начиная от вовлечения коллег в процесс управления копюмпанией, заканчивая бонусами в виде билетов в театр (или другие заведения) для коллег, и членов их семей. За "черный" пиар от человека, которого мы даже не знаем, спасибо, конечно.

С уважением, директор по развитию
Денис К.

Добавить комментарий

Имя:
Комментарий:
Проверочный код:

   Прокачайся, чё