Третий завод по России как они утверждают

Шляпа а не завод руководитель Сулейманов тот ещё жулик, сменить всё руководство нужно на всем заводе только два человека работают Животов и Данила остальные присосались к кормужке и делают вид что выполняют свои обязанности,короче дурдом а не завод

Кошмар какой что вы пишите)))) я проработла там 4 года. Пришла секретарем. Потом логистом и на складе. Не представляете не спала ни с кем чтоб должность получить))) капец))) если вас уволили или обидели вы идите вон об стенку что ли убейтесь. Там работают хорошие люди, а если они ездят на крутых тачках, так вы попробуйте заработать, а не завидовать)

Какая переработка?! За 100руб в час? На 8марта 1000руб и на день рождения)))) на нормальных предприятиях выдают 13 зарплату и на новый год приличную премию а не 3тыс как вЫ, зимнию спец одежду не выдаете уже второй год!!! Корпоративы только для офисных сотрудников переходящую в свингер вечеринку!! Простых работяг не ставите в счет называя рабами в своем окружении плангтонов

Регина не пиши здесь отзывы тебя итак пол завода в жопу трахнули начиная с Петрова, к стати так совсеми девушками кто хочет повышения должен присесть на обрезанный качан сулеймана и тахира

Не успели привезти оборудование уже натянули выгружать его с фуры, вызвали ментов чтоб оформить и наказать крановщика, я ору с этой шараге Сулейманов с Мариной конченые краснапузые свиньи быстрей бы закрыли эту шарагу

Шарага конченая

Обходите этУ шарагу стороной, конченая организация с её руководителями и куратором этого гаража Сулеймановым, рабский труд и частые штрафы рабочих за всю )(уйню вечные обещания этих пи3да6олов о повышении заработной платы. За 35тыс в месяц проще найти другую организацию.

Аноним 2 кому ты сказки рассказываешь?полцеха с высшим образованием полы моют,всяких дебилов ставите инженерами,которые гонят брак из вторички и мешают с качественным товаром!у вас на работе люди умирают-какая досрочная пенсия?одной рукой премию на праздники даешь, другой отбираешь..Сталина на вас бессовестных буржуев не хватает

Когда читаешь такие отзывы хочется спросить, а кто Вам мешал получать высшее или хотя среднеспециальное образование чтобы стать начальником и ездить на мерсах и бэхах (как написано). Пожалуйста получайте образование и занимайте руководящую должность. Несите ответственность за работников предприятия, платите кредиты, налоги, выплачивайте заработную плату - несите ту ответственность за всех и все, что несет руководящий состав. Мы неоднократно давали сведения о способах получения бесплатного образования. Вы пишете, что по данным ФНС ТХП заработал 1,8 млрд.руб., а почему не учитываете расходы предприятия - ведь сырье, материалы, оплата труда и прочее просто так с неба не падают - за все нужно платить!!!! Так и посчитайте сколько остается прибыли в день - это не 5 млн. руб. в всего лишь 61 т.р. да и то еще до оплаты налога на прибыль.
Почему не пишите, что сотрудникам вовремя платиться БЕЛАЯ заработная плата, что оплачиваются все налоги и Вы в любой момент можете уйти на больничный, что выдается хорошего качества спецодежда, проводятся медосмотры, оплачиваются все переработки, производится доплата за трудные условия труда и можно раньше выйти на пенсию, выдаются матпомощи по смерти близкого родственника, по рождению ребенка, к новому году, к 23 февраля и 8 марта, день рождения!!! Что Ваша заработная плата составляет выше чем у аналогичных предприятий данной отрасли!!!!

Ушел из ТХП в госучреждение-не жалею, хоть и получаю меньше. Руководство ТХП видит в рабочем расходный материал, и требует чтоб работник всю 12 часовую смену без передышки кидал мешки, или замучался какой-нибудь бесполезной работой. После работы часто болели руки и ноги. По данным ФНС ТХП заработал в 2018 году 1 801 850 000 рублей (в день 4.936.575 руб) при численности персонала 76 человек.В итоге начальники ездят на мерсах и бэхах,однако рабочим платит ниже средней з/п по региону за каторжный труд в неотапливаемом, пыльном цеху,в ночные смены под камерами и каждый месяц штрафует под надуманными предлогами.Карьерный рост-только по блату, для девушек-через постель. Людей с высшим образованием не обучают-начальники боятся конкуренции за свои теплые места.

напишите какие линии там стояткакой L\D?

Слышь туркмен ,гражданин России, чё ты там вякаешь... на вторичке работаешь-факт,работяг щемишь-факт,станки не обслуживаются-факт. Почему вредности нет ? Да за вашим предприятием косяков очень много... от налогов до ТК. Я думаю скоро и СК и налоговая и трудовая инспекция возьмут вас за ж.....

Спецоценка условий труда проведена , мы в норме.
В штате имеется инженер по охране труда Сафиуллин Руслан Фанильевич, если есть вопросы обращайтесь

И ещё ,коллеги,забыл написать про зарплату: в одном из сообщений вы пишите , летом 2018 года , что зарплата 28 тыс руб, сравните с апрелем 2017( тоже вы пишите выше) зарплату подняли подняли на 20% за полтора года! Где это видано и на каком предприятии такой рост? Хотя считаю, что зарплату нужно все равно повышать и над этим будем работать.
И кстати переработка и праздничные дни оплачиваются в двойном размере.

Ну что , уже радует то , что появились и положительные отзывы. Что могу пояснить по сегодняшнему статусу предприятия:
1. Зарплаты белые
2. Спецодежда выдаётся, в касках и очках заставляем ходить для вашей безопасности.
3. Ежегодные медосмотры с выездом медиков на предприятие ввели .
4. При приеме на работу все должны проходить медосмотр
5. По поводу пыли- все Системы вентиляции работаю, но специфика такова, что трудно совсем без пыли обойтись.
Что будем делать для того , что бы снизить запыленность: в след году зона распарки сыпучих материалов будет вынесена за территорию цеха, сделаем пристрой, также закупаются 4 дополнительных дозаторов , что снизит трудоемкость и пыльность.
6. ППР проводятся согласно графика
7. Что касается зарплаты 28 тыс для рабочих и трудоемкости могу сказать , что будем стараться повышать зарплаты, но в стране непростое экономическое положение и мы выживаем как можем и платим в этих непростых условиях белую зарплату, а не в конвертах. Для сравнения зарплата рабочего на одном из предприятий нашего основоположнике покупателя 20 тыс руб. Но это не говорит о том , что мы не будем стараться повышать зарплату и снижать трудоемкость путём увеличения % автоматизации( например про дозаторы уже написал, через 3-4 месяца придут к нам)
8. Что касается того, что у нас нет покупателей, то это вы сами знаете , что неправда))), иначе производство бы не работало круглосуточно и не планировалась бы закупка 3-й экструзионной линии.
9. Что касается вежливости некоторых сотрудников могу сказать, что лично я здороваюсь за руку с каждым сотрудником и рабочим предприятия. Проведу беседу с Лабораторией и офисом о вежливости и о том , что все мы одна команда.
10. Премия по итогам года планируется и будет выплачена рабочим по представлению Директора по Производству.
11. Штрафы направлены не на увеличение доходности предприятия, а на повышение дисциплины. И кстати пришёл новый погрузчик и мы введём систему штрафов за содержание его в надлежащем виде( царапины , вмятины итд), после капремонта остальных погрузчиков будем и за ними следит. И введём процедуру передачи от смены к смене с фотографированием.
12. В этом году поставим новые ворота в цех, автоматические как и на складе и в цехе будет зимой теплее.
13. Везде скоро будет стоять Система видеонаблюдения и введён электронный пропуск на проходной.
14. По всем вопросам любой сотрудник ( любой!) может обращаться лично ко мне. Я сам начинал работать простым рабочим ( слесарем- жестянщиком) ваши проблемы мне понятны.

Настигают работяг всякой херней лишь бы не стояли хотя все линии работают,как-будто из своего Кормана платят,сами дибилы ничего не понимают

Тружусь на этом предприятии уже 4 год.Первоначально была большая текучка за год человек 40 сменилось в 4 сменах.Сейчас смены укомплектованы ну все равно раз в месяц кто-то увольняется.Зарплата как была 4 года назад 28 такая и осталась хотя обещали повышение за счет премий.А премию дали а вслед месяце отняли сославшись на брак сырья которая якобы сделала смена,или за то что-ты не в каске хотя мы не настройки!Зарплату выплачивают во время да и граффик работы 2 через 2 по 12 часов вот это 2 больших плюса.Большой минус то что для начальства ты раб и больше никто,с отпусками тоже проблема,как соберешься в отпуск начинают ныть вот мол народа мало в смене а я что виноват в этом,график отпусков чуть ли не за год составляют а смысла нет.Тяжелый физический труд за смену кидаешь крошку в мешках по 25 кг тон 17,должен уметь все!водить погрузчик,налаживать линии хотя мы не ремонтники а экслатационщики если так и дальше пойдет думаю сменить место работы,если конечно зарплату не поднимут тыс до 35 хотябы)

Пыльное,вредное производство,все чумазые как бичи.Много брака из-за не качественного сырья(вторичка) винят начальников смен,что бы компенсировать потери штрафуют рабочих за любой повод,снимают на телефон.Многие смены,здают другие смены начальству(мышинная возня)Завод ели дышит,не могут найти заказчиков.Экструдора пыхтят ели ели материал лезит с мелом из-за всех щелей,запчастей нет.Короче шарага,нафиг там делать

Плюсы:
1) Зарплата белая, выплачивается вовремя
2)Спецодежда выдается
3)Переработки оплачивается
4)Новое современное оборудование
Минусы:
1) Нелегкий физический труд
2) Пыльное производство
3) работник для начальника-наемный раб,офисные работники и лаборанты даже не здороваются с рабочими

Чё пиздишь? Зарплата с июня всем повышена. Зам директора не таджик , а туркмен и гражданин России.
По браку нареканий не было ни от кого. Тебя наверное с с работы выпихнули за лень, вот ты и изрыгаешь говно здесь. Зарплата белая.

Вредное предприятие,шарага,уважения к рабочему персоналу никокого для начальства мы никто,зам директора не легал таджик.Обходите стороной Татхимпласт,зарплата 23 тыс,одно жулье на руководящих местах,перепродают нижнекамскую крошку,своё производство гавно,брак.