Отработала в компании чуть больше года. Могу сказать, что компания мне понравилась. Плюсы: интересная работа, хорошие условия (чай, кофе, кухня оборудованная). Люди ценят твое и свое время.
Очень нравился подход руководителя, в меру демократичный, в меру требовательный. Есть хорошая библиотека, можно проходить обучение за счет компании.
Из минусов могу сказать: зарплата серая, но об этом говорят сразу и ты либо принимаешь, либо нет. У меня было групповое собеседование, но сейчас их уже не проводят.
Категорически не согласна с рядом отзывов, например, про "друганов руководителя" - я этого не видела. Скорее наоборот, в компании нет блата.
Насчет чистоты кухни: я считаю, что это зависит в том числе и от сотрудников
Компания действительно с очень интересной культурой, таких раньше не встречала, но это не значит, что "для русского менталитета" она не подойдет. Мне кажется, тут зависит от человека
Мне понравилась компания и возможно вернусь сюда еще, если возьмут.

Противоречивые чувства вызывает данная контора.
Выглядит снаружи вполне прилично, но внутри так себе. Директор Андрей, вечный улыбака, который начитался американской переводной бизнес-литературы от Альпины и Манн Иванов Фербер и считающий, что он реально какой-то особенный. Идея сама по себе неплохая, но слабо реализуемая на практике с российским менталитетом. Но по факту внутри конторы в его философию мало кто верит, все для галочки. Хотели как лучше, а получили как всегда.
Работа больше похожа на иммитацию деятельности. Особенно от приближенных к телу, друганов директора.
В офисе работают хрюшки, даже кофемашину свою засранную не могут помыть.
Зарплата в конверте, никаких отчислений.
Делайте выводы, хотите ли вы работать в таком "раю".

Выскажу своё мнение о данной компании, в которую был отобран как кандидат на должность "Менеджера по продажам", прошёл собеседование и взят на стажировку. К своему сожалению не смог её закончить по собственной инициативе(далековато я живу и не расчитал свои путевЫе возможности, когда шёл стажироваться).
Относительно собеседования проходило оно 27.04.2017 и оказалось действительно необычным. Пригласили к 17.00. По прибытию в офис количеством собеседуемых был удивлён, одномоментно человек 25 на вскидку.
Да, много анкет пришлось заполнить по разной тематике. Да, длительность собеседования превысила все мыслимые ожидания(те кто не прошёл первый этап освободились часа через 2,5, кто прошёл дальше закончили примерно в 22.30). На первый взгляд такой подход кажется более чем странным и уж точно никто из присутствующих не рассчитывал на такие временные затраты, однако, во всём этом процессе я увидел качественную составляющую. С уверенностью могу сказать, раз проводят такой отбор - значит в компании есть чёткие намерения к прошедшим.
Поэтому порекомендую, если вас выберут сходить и поучаствовать, но нужно быть готовым к длительному вечернему процессу.
В непродолжительной стажировке я ощутил сильную заинтересованность компании в активизации сотрудников рабочему процессу. Т.е. тебя не бросают на амбразуру, а поэтапно вводят в процесс. Это очень ценно, чувствуется постоянная поддержка коллектива.
Подводя итог могу сказать, что вряд ли я встречу подобного плана грамотно и качественно выстроенный подготовительный и насколько смог узнать рабочий процесс, даже в гигантских компаниях.

Я тоже была у них на собеседовании. Дошла до последнего этапа, но меня не взяли. Находилась на тот момент в активном поиске работы и за неделю проходила по несколько собеседований. Могу сказать, что это было одно из самых вменяемых собеседований. Вопросы задавали по сути, заработную плату озвучили (она абсолютно адекватная), офис нормальный. Да, со мной на собеседовании было ещё около 18 человек, и по времени было оно часа 2,5-3. Мне было непривычно, но дискомфорта не вызывало. Зато я не ждала от них ответа всю неделю как от других компаний, на собеседованиях которых я побывала. Коллектив их был достаточно приветлив.

"Проводят групповые собеседования они очень часто"

В случае расширения или появления новых отделов проводится конкурс на открывшиеся вакансии. Конкурсы где-то 1 раз в 4-6 месяцев (это на 4 отдела). Текучки у нас практически нет.

"заработную плату вам озвучат только в конце конкурса"

Разумеется.

"Вопрос - почему так много групповых собеседований и не озвучивается з.п.?Ответ - нужны манипулируемые рабы на мизерную з.п.
Хотите работать за еду - Welcome."

С манипулируемыми рабами кашу не сваришь. А у нас сильная команда.

Проводят групповые собеседования они очень часто, заработную плату вам озвучат только в конце конкурса. Вопрос - почему так много групповых собеседований и не озвучивается з.п.? Ответ - нужны манипулируемые рабы на мизерную з.п.
Хотите работать за еду - Welcome.

Добрый день!Я являюсь сотрудником Бэйби Опт Груп. Очень удивляют такие отзывы! Ирина, вы пишите, что по факту было штук 200 собеседований. Откуда такие данные, если вы даже не присутствовали на собеседовании? О каком лохотроне идет речь? Ведь вы же совершенно ничего не знаете о нашей компании и ее сотрудниках. Да, наша, компания действительно проводит групповые собеседования, но делается это только потому что поступает очень много достойных резюме (люди находятся в поиске работы и не готовы ждать ответа работодателя неделями, поэтому мы общаемся со всеми кандидатами в один день, чтобы сразу можно было дать ответ). Я работаю в компании уже пол года и попала сюда именно после такого собеседования. Тогда проводился конкурс в связи с расширением компании и формированием нового отдела, по итогам собеседования нас осталось трое человек, и все мы до сих пор дружно работаем, получая достойную заработную плату! Наша компания не стоит на месте, а расширяется стремительными темпами, именно поэтому проводятся дополнительные собеседования, т.к. расширяется штат сотрудников и формируются новые отделы! У нас нет абсолютно никакой текучки, все кто успешно прошли конкурс, работают в компании по сегодняшний день. За всю историю компании было всего 5 конкурсов (и все на разные вакансии и в разные отделы. И сейчас у нас состоится очередное собеседование на должность оператора интернет магазина в связи с расширением розничного отдела. У нас очень дружный коллектив и мы частенько собираемся все вместе на корпоративчики! Лично я очень рада, что попала на работу в ООО "Бэйби Опт Груп", т.к. у нашей компании большое будущее!

Как хорошо, что я не поехала на этот лохотрон.На сегодняшний день - это 5ое собеседование. Так что врет Андрей. А по факту их было штук 200.Это унижение, стоять в очереди, как за колбасой за не такую великую зарплату.Позор.Как правило, время с соискателям оговаривается индивидуально.Прочитайте, Андрей, правила хорошего тона.Очень жаль ваших сотрудников, потому что люди не заслуживают такого отношения к себе.Удачи не желаю, т.к. считаю, что таких контор, как ваша не должно существовать в принципе и по определению.

Здравствуйте! Да, действительно, на рынке есть компании, которые неуважительно относятся к соискателям и к работникам. И, конечно, такие компании заслуживают общее порицание. Но в случае Бэйби Опт Груп история совсем другая.

>>Устраивают только групповые собеседования

Собеседования, конечно, индивидуальные. А вот конкурс групповой. В том смысле, что все соискатели приглашаются в одно время, так как конкурс проводится за 1 день. После него вакансия закрывается, т.е. тут в этот же день делается выбор сотрудников.

>>Кроме меня пришло еще человек 100, итак каждый день зазывают

За 9 лет работы компании было всего 3 конкурса (4-ый конкурс прошёл только вчера, 14.04.2016). При этом конкурсы проводились в разные отделы.
На том конкурсе (самом многочисленном из всех) было около 60-65 соискателей.

>> еще собрали всех в душном и тесном помещении

Помещение просторное, с огромными окнами, но когда 60 человек, то тесно, конечно. В тот раз особенно много соискателей было. После первого этапа (1-1.5 часа) стало очень комфортно. И, конечно, кофе, чай, вода, шоколад, фрукты, печенье, сушки и прочие радости.

>> а это минут по 10-15 на каждого в среднем (передо мной было 20 человек)

3-5 минут в среднем.

>>но решила досидеть, понятно, что тут при таком раскладе ничего не светит,

И тем не менее сотрудники в этот день были найдены! Они теперь часть команды. Конечно, всех принять на работу невозможно.

>>Следует сделать вывод, что такое же отношение у них и своим сотрудникам, чуть что, выгонят за один день, тут же очередь из желающих !!!

К соискателям уважительное отношение. А к сотрудникам - как к части команды, без которой не бывает сильной компании.

Надеюсь, вы нашли работу по душе. Это чрезвычайно важно.