-29
Целтвег Бау
14 марта 2016, 16:58:25
Хочу предупредить всех желающих там работать, текучка кадров просто сумасшедшая, испытательный срок вы там не пройдете 100% - они используют так называемую дешевую раб силу - поработал там 3 месяца, с тебя выжали всю информацию с клиентской базой и всё, выгоняют в зашей с пометкой что Вы "не справляетесь со своими обязанностями", хотя на моем опыте ребята выкладывались по полной. Что касается меня, я пришел в данную организацию с хорошим опытом и, что ни мало важно, с хорошей клиентской базой. Все там не адекватные и не стремились развить сотрудников, потому что знали что сотрудники временные и незачем в них вкладываться. Cамый неадекватный это их коммерческий директор Ларионов Андрей, который возомнил, что он как минимум основатель, хотя по сути как руководитель никакой: в офисе решает свои личные проблемы, рассказывает не этичные истории, но главное не развивает новых сотрудников, по его мнению все и всё должны знать сами, а если вы не знаете формулу объема куба то вы сразу пришли не в ту фирму. на переговорах всем рассказывает что он в этой фирме работает уже 12-лет, т.е. никакого собственного развития, а когда его по матчасти начинают грузить клиенты становится очень смешно на него смотреть)). Но главная беда состоит в том, что этот "не очень хороший человек" на хорошем счету у учредителей фирмы. Они не видят что ему "по фиг" на "манагеров" (лояльности к менеджерам вообще нет) и занимается не помощью, а в прямом смысле "вставляет палки в колеса" тормозя тем самым развитие самой фирмы, придавая только себе значимости - мол "все тупые, один я умный". Так вот, по поводу лояльности к менеджерам, данный человек Вам будет рассказывать что Вы сможете заработать неограниченное количество денег, но когда Вы начинаете работать тут же выясняется что нет денег, поэтому все командировки на автобусе или попутках, а лучше вообще за свой счет, и ночевать в командировках не обязательно, потому что если выехать в 4 утра, то можно всех в другом городе объехать и в 23 ночи уже быть дома. Но самое интересное начинается при выплате "неограниченного количества денег", Вам приведут целый ряд доводов того, что получать Вам НЕЧЕГО.
— Аноним | 10 августа 2016, 03:25:11
Ох,Андрей Александрович Ларионов!!!Если было бы всё так гладко как Вы пишите, то не увольнялись бы из данной организации люди "пачками".Не бывает так,что Вы один умный, а все остальные дураки.И дело не в компетентности,знаниях,клиентской базе или в чём-то ещё.Всё дело в Вас!!! Плохой Вы начальник( Не умеете с персоналом общаться(((
— Ларионов Андрей | 06 июня 2016, 14:57:13
Ну и наконец, благодаря отзыву Антона Матковского (будем надеяться, что на сей раз реального Матковского), методом исключения, приходим к выводу, о том, что отзыв от 14.03.16 был написан другим персонажем по имени Буданов Марк. Почему-то испугался подписаться своим именем. ПОэтому попытался подставить Антона. Тем более, что оба работали по одному направлению и в одном регионе. Почему выгнали его - звоните, пишите, расскажем. Все мои координаты есть в более ранних сообщениях. Здесь просто времени жаль на него тратить. Скажу одно: спохватись я чуть раньше - уволился бы не "по собственному желанию", а по "статье"! 3 месяца сидения дома без дела - это слишком! Неужели ты думал, что твою работу не будут контролировать и не интересоваться о тебе у клиентов и коллег на стороне поставщиков в регионе? Кстати, твой нынешний преемник за 1 месяц обкатал всех и дал хоть и маленький, но оборот! А он там не живет! Ему приходится летать и много работать! И это заслуживает нашего уважения! Он - сильный трудолюбивый, а ты - слабак и лентяй!
— Ларионов Андрей | 06 июня 2016, 14:42:19
Действительно, круг возможно написавших сообщение от 14.03.16 сузился до одного человека. Антон! Большое спасибо, что каким-то образом прочитал всю эту переписку и оставил свой отзыв. Людей, которые из нашей организации уходили не совсем "гладко", которые летали в командировки и отвечали за регион Поволжье, было двое. Антон ушел самостоятельно, вернее сбежал, когда понял, что тут денег за красивые глаза не платят, а надо работать. Второго выгнали. Что касается ремарок Антона, то каждый желающий может к нам обратиться и мы поднимем суть его переписки, а также СМС-трафик. Почитаем всякую фигню типа кто и куда пойдет пить пиво вместо работы. Когда читали, все со смеху попадали. Двоякое впечатление об Антоне: с одной стороны были хорошие амбиции, с другой - полное отсутствие опыта и нежелание учиться. Нужна была хорошая зарплата. При этом ему сказали, что сперва научись и дай результат. Потом будут деньги. Антон! Зарплата зарабатывается, а не высиживается и не падает с неба! А по поводу командировок - это вообще цирк! Одним днем в командировку - нормально! Я не понимаю, что в стране остались только лентяи и слабаки, которым надо 2 клиента посещать 3 дня, да еще с 5-и звездочной гостиницей, 6-м айфоном и личным водилой? А заработать все это не пробовали? Всем только дай. А на лбу надпись: хочу денег, работу не предлагать! Ты сперва что-то сделай, а потом проси! Вспомни, когда ты просил повышения зарплаты, я тебе четко сказал: будет результат - будут деньги! При этом предложил тебе хорошо подумать и обозначить, что ты готов сделать для компании за те деньги, которые ты просишь! Ты ответил, что у тебя нет опыта для этого, но зарплату все равно дайте! Нет опыта - набирайся его, а не холяву ищи! Поэтому ты и свалил! А с нулевым результатом не будет ничего: ни айфона, ни машины и будешь всю жизнь искать одну работу за другой и ходить в грязных и истоптанных ботинках! И такая холява у тебя не прокатила и далее, когда ты пытался к нашим поставщикам устроиться. Тебя там прособеседовали, поняли, что в теме ты слаб и не взяли!
— Аноним | 25 апреля 2016, 21:18:25
Очень интересно узнать,кто такой "Антон М."? Судя по-всему, кто-то из "доброжелателей" данной конторы,что абсолютно не удивительно. Что-то из написанного действительно является правдой, что-то сильно преувеличено!
Очень грамотно прикинуться "Антоном М."... по-сути и предъявить нечего... только вот этот шаг ограничивает возможный круг лиц написавших этот пост. Видимо, кто-то из коллег на тот момент... Чтож, браво!
Господин Ларионов, теперь несколько вопросов к вам: а каким образом вы решили, что М. - это Матковский? Разве я не прошел испытательный срок? На сколько я помню,проработал я у вас около полугода. Или вас гложит,что в коем-то веке трудовые отношения с вами расторг работник,который ценит собственное время и нервы, а не вы его уволили из-за своего плохого настроения?
А по-поводу написанного выше могу сказать одно - что-то действительно правда, что-то преувеличено! Итак, немного поподробнее: 1.Обещанную заработную плату я действительно не получал. Обязательно оговаривайте номинальную з/п в трудовом договоре. Иначе, получится как со мной - данный товарищ обещал при устройстве одно, потом постоянно сливался с разговора о зарплате, но однажды разговор состоялся (при чем изначально, человек в этот день хотел снова накормить завтраком,мотивируя это нехваткой времени,но всё-таки удалось убедить в необходимости разговора).В итоге, надо отдать должное Андрею Ларионову, у него все-таки хватило совести озвучить, что он не планирует повышение з/п на оговоренный при трудоустройстве уровень.Ввиду этого в тот же день и было написано заявление об увольнении. Не так ли г-н Ларионов?
2.Взаимоотношения г-на Ларионова с учредителями мне абсолютно не известны и не интересны. Это их внутренняя каша - пускай варятся как хотят. Субъективно - круг потенциально написавших сузился еще сильнее. Кто знает взаимоотношения этих товарищей? Думаю, вряд ли рядовой менеджерский состав.
3.В командировки летал на самолете, такси до аэропорта и в городе назначения оплачивалось полностью, в том числе и гостиница, плюс нормальные суточные! НО! со временем г-н Ларионов действительно решил, что в командировки нужно летать исключительно одним днем. Т.е. просыпаемся в 02:00 ночи, вызываем такси, едем в аэропорт, ждем рейс, перелет, объезжаем всех контрагентов, обратно в аэропорт, ждем рейс, перелет обратно,такси, дома примерно к 24:00. На следующий день с утра в офис. Если кому интересно,в подтверждение этого- могу предоставить скрины билетов.
4.Придя туда работать,клиентской базы действительно не имел, но и не думайте, что кто-то вам её предоставит или поможет сформировать. При "экспертной" оценке потенциальных клиентов Ларионов, пытаясь показать свой "профессионализм", забраковывает половину клиентов, как оказывалось далее зря. Видимо, профессионализм зашкаливает. Привет Райтеру!
5.Относился халатно к обязанностям? Разве результаты ежедневной работы небыли на глазах сразу после их выполнения? Тем более, что каждое письмо сотрудников вами прочитывалось? Или вы не в состоянии сразу оценить результат работы? Если да, то у вас плохо организован рабочий процесс
-Незаконченные дела? На сколько я помню, это вы отказались от предложенных мною двух недель отработки с целью закрытия проектов. Можете освежить память и посмотреть свою визу на заявлении об увольнении.
6.Проступки,интересно какие? Быть может есть какие-то документальные подтверждения этих фактов? Без документов - это пустой "трёп"!
7.Сомневаюсь, что платя 300-400 руб. в месяц за "корпоративный" телефон нельзя отследить 85% трату ресурсов на собственные нужды. Или, быть может, вы не компетентны в этом вопросе г-н коммерческий директор?
Кстати, потенциальные соискатели, вас ждет вдовес очень оригинальный розовый кнопочный телефон,на неоднократные просьбы заменить его Ларионов постоянно отказывает. Вот и представьте себя на переговорах с сим девайсом. А ведь вы - это лицо компании. Не халатное ли это отношение к имиджу компании?
-В век цифровых технологий и поголовным использованием мобильного интернета в смартфонах, как минимум странно звучит утверждение об использовании корпоративной почты в личных целях.
Исходя из изложенных фактов можно сделать определенные выводы о сотрудниках данной организации, но не стоит всех ровнять под одну гребенку, есть там и достойные люди - ген.директор, нач.пр-ва, нач-ца отдела логистики, нач-ца отдела кадров и еще много кого...
Кстати, работал я там с апреля по сентябрь 2015г.
P.S.г-н Ларионов, учитесь корректно выстраивать взаимоотношения с подчиненными, может быть тогда у вас не будет такой текучки кадров именно с вашего отдела и наконец-то пропадут объявления о наборе персонала...
P.S.S. идти туда работать или нет - решать исключительно вам!Быть может, именно вы добъётесь вершин карьерной лестницы в этой организации)))))
Всем мир!
Очень грамотно прикинуться "Антоном М."... по-сути и предъявить нечего... только вот этот шаг ограничивает возможный круг лиц написавших этот пост. Видимо, кто-то из коллег на тот момент... Чтож, браво!
Господин Ларионов, теперь несколько вопросов к вам: а каким образом вы решили, что М. - это Матковский? Разве я не прошел испытательный срок? На сколько я помню,проработал я у вас около полугода. Или вас гложит,что в коем-то веке трудовые отношения с вами расторг работник,который ценит собственное время и нервы, а не вы его уволили из-за своего плохого настроения?
А по-поводу написанного выше могу сказать одно - что-то действительно правда, что-то преувеличено! Итак, немного поподробнее: 1.Обещанную заработную плату я действительно не получал. Обязательно оговаривайте номинальную з/п в трудовом договоре. Иначе, получится как со мной - данный товарищ обещал при устройстве одно, потом постоянно сливался с разговора о зарплате, но однажды разговор состоялся (при чем изначально, человек в этот день хотел снова накормить завтраком,мотивируя это нехваткой времени,но всё-таки удалось убедить в необходимости разговора).В итоге, надо отдать должное Андрею Ларионову, у него все-таки хватило совести озвучить, что он не планирует повышение з/п на оговоренный при трудоустройстве уровень.Ввиду этого в тот же день и было написано заявление об увольнении. Не так ли г-н Ларионов?
2.Взаимоотношения г-на Ларионова с учредителями мне абсолютно не известны и не интересны. Это их внутренняя каша - пускай варятся как хотят. Субъективно - круг потенциально написавших сузился еще сильнее. Кто знает взаимоотношения этих товарищей? Думаю, вряд ли рядовой менеджерский состав.
3.В командировки летал на самолете, такси до аэропорта и в городе назначения оплачивалось полностью, в том числе и гостиница, плюс нормальные суточные! НО! со временем г-н Ларионов действительно решил, что в командировки нужно летать исключительно одним днем. Т.е. просыпаемся в 02:00 ночи, вызываем такси, едем в аэропорт, ждем рейс, перелет, объезжаем всех контрагентов, обратно в аэропорт, ждем рейс, перелет обратно,такси, дома примерно к 24:00. На следующий день с утра в офис. Если кому интересно,в подтверждение этого- могу предоставить скрины билетов.
4.Придя туда работать,клиентской базы действительно не имел, но и не думайте, что кто-то вам её предоставит или поможет сформировать. При "экспертной" оценке потенциальных клиентов Ларионов, пытаясь показать свой "профессионализм", забраковывает половину клиентов, как оказывалось далее зря. Видимо, профессионализм зашкаливает. Привет Райтеру!
5.Относился халатно к обязанностям? Разве результаты ежедневной работы небыли на глазах сразу после их выполнения? Тем более, что каждое письмо сотрудников вами прочитывалось? Или вы не в состоянии сразу оценить результат работы? Если да, то у вас плохо организован рабочий процесс
-Незаконченные дела? На сколько я помню, это вы отказались от предложенных мною двух недель отработки с целью закрытия проектов. Можете освежить память и посмотреть свою визу на заявлении об увольнении.
6.Проступки,интересно какие? Быть может есть какие-то документальные подтверждения этих фактов? Без документов - это пустой "трёп"!
7.Сомневаюсь, что платя 300-400 руб. в месяц за "корпоративный" телефон нельзя отследить 85% трату ресурсов на собственные нужды. Или, быть может, вы не компетентны в этом вопросе г-н коммерческий директор?
Кстати, потенциальные соискатели, вас ждет вдовес очень оригинальный розовый кнопочный телефон,на неоднократные просьбы заменить его Ларионов постоянно отказывает. Вот и представьте себя на переговорах с сим девайсом. А ведь вы - это лицо компании. Не халатное ли это отношение к имиджу компании?
-В век цифровых технологий и поголовным использованием мобильного интернета в смартфонах, как минимум странно звучит утверждение об использовании корпоративной почты в личных целях.
Исходя из изложенных фактов можно сделать определенные выводы о сотрудниках данной организации, но не стоит всех ровнять под одну гребенку, есть там и достойные люди - ген.директор, нач.пр-ва, нач-ца отдела логистики, нач-ца отдела кадров и еще много кого...
Кстати, работал я там с апреля по сентябрь 2015г.
P.S.г-н Ларионов, учитесь корректно выстраивать взаимоотношения с подчиненными, может быть тогда у вас не будет такой текучки кадров именно с вашего отдела и наконец-то пропадут объявления о наборе персонала...
P.S.S. идти туда работать или нет - решать исключительно вам!Быть может, именно вы добъётесь вершин карьерной лестницы в этой организации)))))
Всем мир!
— Аноним | 19 апреля 2016, 23:20:09
Все что написал Антон М. - правда!! если хотите проверить, устройтесь на работу в эту контору и познакомьтесь с самодуром Ларионовым!!
— Ларионов Андрей | 18 марта 2016, 16:17:22
Данный отзыва является полной клеветой. Все желающие могут связаться с нами по телефону 89671222756 и получить все необходимые разъяснения. Антон Матковский действительно являлся сотрудником нашей компании. В компанию был принят без должного опыта работы, но мы были готовы его обучать. Никакой клиентской базы при себе не имел, т.к. пришел не с профильного рынка. Обучение проходил неохотно. К своим обязанностям относился халатно. После увольнения оставил множество незаконченных дел. Основные его проступки были выявлены, к сожалению, после увольнения. Иначе был бы уволен по статье. В частности корпоративная электронная почта и телефон использовались на 85% для личных нужд, не связанных с работой. По сути дела человек несколько месяцев имитировал работу, а когда с него потребовали результат, то просто сбежал.
