Работа однообразная и никакого продвижения по карьерной лестнице не ждите, как и поучения каких либо новых знаний и практики. Однообразное заполнение однотипных договоров, ну если операторы уволились то и обзвоном заниматься будешь, а если директору стукнет в башку то и написанием положительных отзывов в сети, чтобы забить негатив от бывших клиентов. Народ стал спрашивать откуда база обзвона у бюро, так теперь буклеты раскидываем по ящикам, с куар кодами, а вот куда точно ведут эти коды- вопрос, потому что бюро слишком мелкое, чтобы иметь возможность содержать базу айтишников или хотя бы парочку, и явно здесь дело не чисто
А, еще будьте готовы ходить и зиговать в честь украинского народа и его...читать дальше

Советую всем обходить стороной эту поганую организацию! Обманывают с мотивацией прямо на собеседовании
- реально обещанных денег не выплатили, еще и угрожали мне и близким, упирая на связи в полиции и свою
безнаказанность. Трудовой договор заключать отказались, несмотря на многочисленные просьбы принять в штат
официально. Безумно жаль потраченного времени. Главарь данного заведения - Ибрагимов Максим Ленарович.
Типичный коллектор и кидала по своим повадкам и манере поведения как с сотрудниками, так и с клиентами....читать дальше

Собственно ничего нового. Если вам хочется куда-то ходить, чего-то делать и что-то получать... Т. Е. Если вы не стремитесь ни к чему, у вас нет амбиций и желания развиваться и вам все равно ,то это то самое место. Здесь главное делать вид и облизывать директора.Профессиональные качества не важны.Красиво вешайте лапшу на уши директору и будет вам счастье, что он и сам несколько лет подрят делает с собственником компании. Слова о том что мы вместе строим и развиваем компанию и коллектив- это для лоска. Директор ноль.Главная и единственная его цель как можно дольше оставаться на своём месте. Если вы ноль то это ваша компания. Вы подружитесь). Если вы профессионал то не советую, не приживетесь. Всё...читать дальше

Всем добрый день! Я занимаюсь проектированием зданий и сооружений, есть свое ИП и свое СРО. Выполнял работу фирме ООО «Берег РОЗ», "разработка проектной документации раздела ПОС" по договору, все выполнил, оплатили! Обратились они повторно для статического расчета ж/б здания, я оформил договор, после чего Леонид ООО «Берег РОЗ» сказал, что работаем без договора, я немного усомнился в этом, ну да ладно, уже им объект делал, проблем не было. Мне переслали аванс на карту, я начал выполнять работу. Исходя из моей проблеме в семейном положении, я немного просрочил срок выполнения, но задачу выполнил и сбросил статический расчет Леониду, после чего, он мне прислал сообщение - "Спасибо, но вчера за эту...читать дальше

…есть в Н.Новгороде ЧОП «Группа А»,находящиеся по адресу Московское шоссе 213 а,на третьем этаже у них офис.Набирают видимо людей постоянно,их объявы на Авито.Читал отзывы про них-что-то уж больно хвалебные и помпезные,что-то тут подозрительно и не то,в наше время такого не бывает.Звоню,договорился о встрече на объекте,на Сенной,в Грабиловке(,ныне «Новопокровское»(за новой Кузнечихой). «Мы самая лучшая охранная контора вообще,вы с нами не работали ещё?-мне кричат в трубку, «Тогда приходите»-,но я воробей стрелянный,пой ласточка,думаю,пой.Доверяй,но проверяй-любимая русская пословица Рональда Рейгана.Приехал на точку-место хорошее,встретили ребята не плохо,но про задержку...читать дальше

Работал я в этом поганое чопе пэтфайндер.В октябре месяце 24 г.В деревне Шишкино Домодедовский район. Там мрак, когда Работал грязь была по колени. Зимой замерзнешь в холодном вагончике Начальник ох олег вл обещал три т в день. Заплатил пятнадцать. За месяц. И тринадцать вычитал за форму. Как за брендовую одежду. А шьют эту форму в подвале всюду нитки торчат. Вся лезет по швам. Обходите этот чоп стороной. Офис находится на м Тульская Холодильный переулок дом 3к1. Начальнику охраны олегу вл. Желаю чтобы коньки отбросил чем быстрее тем лучше. Таким ублюдкам не место на этом свете. Деньги что не заплатил мне дарю ему на гробовые....читать дальше

Отработал в Чопе " Сила" долгих 5 лет и хочу всех желающих в этом Чопе трудиться предупредить, не подходите туда даже ( просто узнать), это КИДАЛОВО со всех сторон! Директор ЧОПа" Сила" Владимиров Владимир Олегович за низкую цену выигрывает тендер, с этого объекта уговаривает охранников работать у него в Чопе без оформления трудовой ( больше буду платить, но попозже, типо потерпите немного) охранникам платит 30 процентов от заключённого договора( с учётом что за них не платит налогов ни в Пенсионный ни в налоговою) .,охранники за свои деньги покупают форму, получают на объектах копейки, самая большая зарплата 2300 за суточный график ( в 24 году!),при увольнении знайте что вам не выплатит зарплату за...читать дальше

Контора на первый взгляд нормальная. Но не советую туда идти. Сразу поймете по метосообщению от руководителя, который лукавит с первого взгляда. ЗП черная, льгот никаких. Руководство в Питере совсем неадекватное, могут уволить сразу по 10 человек, если им что-то не понравитсяпосле якобы тренинга по продажам, на самом деле собеседовании у таролога. Ориентируются на отзыв инфоцыганки Галины. Если вас будут уговаривать уволиться с работы и прийти к ним, ни в коем случае не соглашайтесь! Это мошенники, они ищут только омеб которые будут работать у них на должности менеджера по 10-20 лет без повышения....читать дальше

Самый конченый работодатель , кидают сотрудников на зп , постоянные задержки зп , обман и ложь ежедневно , не ведитесь на их обман , кидают 90% сотрудников хоть ты и работай как полагается !!!
Не советую данную помойку ни другу ни врагу
Избегайте !!!...читать дальше

Хочу поделиться своим отзывом о работе в этой компании. Я работаю здесь уже четыре года и могу судить о ней только на основе своего опыта.

С приходом руководителя Салихова Евгения компанию начало трясти не по-детски. Его решения и требования по тому, как должна работать компания на рынке, имеют смысл, но есть одно но: это должно касаться всех сотрудников, включая руководство!

Он пытается внедрить дресс-код в организации, но о чем тут говорить, когда сами руководители ходят в офисе в тапочках и придираются только к младшему персоналу. Также требуют, чтобы сотрудники соблюдали трудочасы, хотя сами приходят и уходят, когда им удобно.

Также вызывает просто смех, когда сотрудники по...читать дальше

Не рекомендую работать в сети ресторанов BO. (Вьетнамская кухня)
Отвратительное отношение к персоналу, не выплаты зарплаты после увольнения, штрафы. Обходите стороной данную контору....читать дальше

Ужасная компания, ужасный коллектив, который преследует тебя и после увольнения. Отдел операторских продуктов- самый ужасный во всей организации. Пьющий начальник отдела, который подбирает себе подобных подхалимов и людей, которые роются в чужом нижнем белье. Условия труда никакие. сотрудники сами себе покупают канц. товары, рабочая техника старше 20 лет. Системы обучения нет, системы мотивации нет. А после увольнения пытаются отравить твою жизнь, звонят на новое место работы и сообщают об опьянении на рабочем месте, хотя по себе людей не судят. Не рекомендую однозначно. Больничный считают по МРОТ, хотя должны запрашивать сведения об уровне дохода в пфр...читать дальше

Компания при увольнении не выплачивает окончательный расчет. Финансовый директор (он же фактический собственник) от звонков и смс "прячется". Пришлось обращаться в трудовую инспекцию и суд за восстановлением нарушенных прав....читать дальше

Если когда-то вам показалось, что жить скучновато, а денег маловато - смело ищите подработку. Всегда помогает прийти в чувство и вспомнить, если вдруг забылось, что хаотичный рабочий процесс, проекты, собранные на коленке, и впридачу клиенты, которым понаобещали и понапродавали шкуру медведя, которого нет - все это шапито не стоит ваших времени и нервов. Мне довелось забыть об этом к концу февраля 2024 года, и я вписалась в Epic Digital/Epic Robots (https://epic-digital.ru/) под управлением маркетолога на все руки Евгения Орлова. Прокачанный личный бренд, перспективные проекты, молодой дружный коллектив - полный комплект. На деле оказывается, что вовремя не делается почти ничего, во всем...читать дальше

Агрохолдинг Туймада работать там ужасно, премий нет, люди там не остаются уходят после месяца работы. На других подразделениях не хватает низкоквалифицированных рабочих, заменяют из конторы, они могут быть юристами, экономистами, технологами. Короче затыкают дыры людьми угрожая увольнениями, если не пойти туда работать пока людей ищут. Ссылаясь на трудовой договор который подписали. После как появился гендиректор все стало разваливаться люди начали уходить и мало кто пришёл....читать дальше

Вашему вниманию Андрюшка Горбенко, любитель напеть в уши о том, какой он Бог адвокатуры, везде у него связи и знакомые, а на деле очкошник и трус!!! Будь у него МУЖСКОЕ он бы никогда не кинул людей, попавших в беду! Хочу сказать Вам, дорогие читатели, никогда!!! Никогда в жизни не обращайтесь к этому отродью сатаны, СОЖГИТЕ СВОИ ДЕНЬГИ, но не передавайте этой ...!!!!!!!...читать дальше

Устроился в фирму Миа Моретти, п. Косулино, монтажником. Заказ выполнил, заказчик акт подписал, но деньги мне не выплатили, и телефоны отключили, трубки не берут....читать дальше

Конченная организация. Работают там в основном алкаши, зэки и наркоманы. В обед бухают в грязной бытовке, потом работать идут. Качество продукции очень низкое...читать дальше

Сперва может показаться приличной компанией, но как обычно под капотом начинается какая-то сомнительная деятельность, причём в отношении сотрудников. Ваши личные данные каким-то образом начинают попадать разного рода мошенникам, предположительно сотрудничают с доксерами или чёрными риэлторами за вашей спиной пока вы сидите на их работе. Спустя полгода работы начались оскорбления и абсолютно скотское отношение. Если вы оказались тут - не задерживайтесь надолго....читать дальше

1. Отсутствие исполнительской дисциплины:

за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам рабочих встреч, совещаний не выполняются. Персонал может не выполнять договорённости и потом долго и грамотно объяснять, почему это не сделано, почему это не приоритетно, почему это не нужно, почему это должен делать не этот, а другой работник. В результате, как я увидела, многие вопросы были обсуждены и не сделаны. Это приводит к тому, что решение любого смежного вопроса либо тормозиться, либо даётся с затратой чрезмерных временных ресурсов. Многие базовые вопросы по...читать дальше