Вы знаете читаю этот бред, вы как-то наведите порядок, вы хоть на минуту предположите, что публикуете неправду, и чем это может закончиться. Даже противно читать разборки по поводу бабы, хотелось бы конструктива и нормальных и адекватных людей почитать. а так вроде хороший сайтй...читать дальше

Я скажу вам что на сельмаше все как везде: нормы, план, режим. Про то, что нет распорядка это ложь и провокация. Где , как не на заводе работа от звонка до звонка? И перерывы тоже есть, и обеды. Не поверите, и зарплата есть, и соцпакет и начальство, и не плохой коллектив! Все достаточно стандартно, по человечески и без тирании....читать дальше

Работаю офис-менеджером в ИЛМА-кредит, по сути ничего плохого не могу сказать о своей работе, разве что гоняют сильно за невыполнение плана или безделие, а так заработная плата на высоком уровне в Петрозаводске, реально удобно добиться, если на своей машине и немного раньше большинства приехать (место на парковке занимают бывает), есть покушать где недорого. Коллектив собрали неплохой, чем упростили работу, сюда походу доходят только адекватные, поскольку собеседование большинство не проходят....читать дальше

В любой компании есть сильные и слабые стороны. Идеальных мест работы мне пока не попадалось. Тем не менее, про Стандарт групп могу рассказать больше хорошего, чем плохого. Работы всегда много и это хорошо, так как само по себе является вашей гарантией на длительное сотрудничество. За выполненную работу платят исправно в соответствии с договоренностями. Хорошо заметно, кто работает, а кто пришел просто тратит время.Вторые действительно надолго не задерживаются, а потом рассказывают на каждом углу, как они старательно прожигали рабочее время, а им за это даже спасибо не сказали. В целом атмосфера особенно теплая и дружна внутри каждого маленького коллектива, группы продаж. Сыгравшиеся ребята...читать дальше

ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то...читать дальше

Работаю в дасе несколько дней и пока все устраивает, надеюсь и дальше все будет также. в конце вахты напишу еще один отзыв о том как отработал...читать дальше

Отвратительная компания. Делают плохо, отношение к клиентам отвратительное, обманывают заказчиков, не выполняют договоренности, на всех пофиг!...читать дальше

Всё обман от оклада до графика работы. При увольнении будите бегать за з/п два месяца, а не будите значит денег не увидите. Заключают фиктивные трудовые договора. А при устройстве обещают оформление согласно ТК. Будешь работать 6/1 за 15000-13800 рублей в месяц. Руководитель Панченко Ольга Юрьевна, не связывайтесь с этой женщиной!!!Адрес Салмышская 47. Обманывает клиентов и сотрудников....читать дальше

Дюжина анекдотов про Масари (Констракшн)/(«Masari construction»).

Слово к читателю: всё описанное ниже - сказка, выдуманная история, фантазия и плод больного воображения, оценочные суждения, враньё и гнусная ложь где нет ни слова правды, а совпадение имён, названий и фактов абсолютно случайны. Автор заранее приносит извинения униженным и оскорблённым и опровергает написанное.

Анекдот № 1 – Тарек Нофал (Ал Нажм Нофал Тарекас) генеральный директор Масари по происхождению – сириец, но живёт в Литве, а работает в России. Помните, как у классиков: Остап-Сулейман-Берта-Мария-Бендер-бей, сын турецко-подданного. Таким образом, Тарек Нофал – современный Остап Бендер.

Анекдот № 2 –...читать дальше

Врет, присуждает себе заслуги других людей. В проектировании мало что понимает. Матерится хуже сапожника. Его позиция такова - я начальник, ты дурак. Хотя как раз он и дурак)). Хвастается положительными заключениями из Гос. Экспертизы, хотя сам в этом участия никакого не принимал. Приходит в компанию, когда заключения уже выдаются, снимает сливки считается крутым специалистом, хотя на деле он балабол. Люди до него месяцами, а то и годами шли к этим заключениям экспертизы. Двуличный. Подставит кого угодно, лишь бы его шкура осталась цела. Устраивается на должности: Директор по проектированию, начальник филиала, руководитель отдела, заместитель начальника/директора. Стоит опасаться этого...читать дальше

эра строй красавчики устроили в короткие сроки отработал приехал на межвахту находятся на булатова в омске спасибо работаю деньги платят все устраивает...читать дальше

Хорошая компания, адекваные мэнеджеры, решат любые вопрос. Жить есть гедt, чисто, тепло. Возят на работу. Платят хорошо и вовремя. Мне все понравилось....читать дальше

Текучка - бешеная. Больше всего среди монтажников, потом уже среди менеджеров и замерщиков. Обещают хороший заработок, по факту выходит ближе к минималке по региону. Выгодные заказы как правило сливаются своим. Все трудоустройства - неофициальные. Большинство договоров, через черную кассу ИП Сюсюра и др. Полотна - китайские 100р/метр, на выходе у клиента по 700-800р метр, но этим грешат конечно не только они, а многие аналогичные конторы. Вообщем то спорная организация, но так для опыта можно попробовать, если приспичит....читать дальше

Бизнес-Инфо выгрызает свой путь к успеху. По-другому не скажешь. Чего стоят хакерские атаки на их серверы, подставы от поставщиков и прочие сложности, о которых даже не знает половина сотрудников. Содержать штат в 20 человек и офис в центре города, платить зарплату в срок и умудряться наращивать клиентскую базу. Прежде, чем писать гадости, попробуйте сами. На сколько вас хватить? Неделя? Месяц? Год? Эта команда наплаву уже почти 10 лет.
Если надумали идти сюда, то вот на что стоит обратить внимание – узнайте про систему мотивации на вашей должности. Она есть практически на всех должностях, и позволяет получать реальную прибавку к окладу. Узнайте, какой у вас испытательный срок и про-чтите...читать дальше

Шараж-монтаж. чертежей нет.все мериется рулеткой с образца,а потом варится. нанимают по три сварщика в конце лета-начале осени. месяца три платят нормально,а потом с декабря начинаются задержки большие и одни "завтраки". так было с нами(2016-2017) год и как оказалось с тремя сварщиками до нас(2015-2016) год. Обходите стороной....читать дальше

Зарплата серая, станки 60-70годов. Постоянные задержки по зарплате.Увольняют по "настроению"- напомнил лишний раз про невыплаченную двухмесячную зарплату например. Уволенных просто кидают, ещё некому не заплатили! Конторой рулят, отец Марс Харуллин и сыновья Руслан директор, Тимур снабженец.Очень жадные люди за копейку удавятся. Всё время ищут людей кто им дешевле сделает. Даже бомжи их детали делают. Очень истеричная бухгалтер Рима, из-за неё двоих уволили. Начальник цеха Александр Викторович на показ петушится,а в защиту работников слова не может сказать, не верьте ни единому слову его!
Два работника живут прямо в цехе.Адрес с.Мокроусово, Мокроусовская 1к2
Читайте и пиши отзывы...читать дальше

А я сегодня уволился. Отпахал на парковой шкоде целый год. Всякое бывало. То цифры в кассе не сойдутся и давай все записи поднимать, то в ремке ошарашат, что чтото сломалось и все - смена отменяется, то на медосмотре промилле не пойми откуда берется и все – домой…. Если вернуть время вспять я бы лучше пошел дорожным рабочим, когда мне предложили. Но тогда я испугался холодов, решил что в теплом такси работать лучше. Понадеялся что смогу по сотне делать в месяц. Не получилось. Максимум был 82… Минимум – 39… Самое лучшее конечно это лето, перед и во время праздников зимой, ну и пятницы и субботы конечно… Но у меня семья и я почти никогда не работал в субботу, может поэтому и не вышел на сотню. Любая работа это Г…О. Лучше...читать дальше

Отзыв о работодателе ООО "Аттика спецтехника" Санкт-Петербург

Внимание кидают на з\п! Трудоустройство только через 3 мес., до этого штрафануть или кинуть могут в любой момент в зависимости с какой ноги встала начальница отдела Никиташина Татьяна. Зарплаты в конвертах и то с разрешения директора хохла Пономаренко, оба ведут себя по хамски, манагеров да и всех остальных за людей не считают, для них вполне норма орать и материться. Для клиентов поощряются откаты, а для персонала за копейку удавятся. Нарушаются все возможные права работника. Если вы себя не уважаете или вы мазохист добро пожаловать на Кронштадскую 3\2....читать дальше

Задержка зарплаты( 1-2 месяца). Невыполнение договоров с клиентами. Когда увольнявшийся нужно отработать 2 недели, но в конце они не оплачиваются, да и рассчитывают по серой схеме, т.е. когда устраивавшийся говорят 25т.р. а договор подписываешь договор на 12 т.р. вот по ней и рассчитывают!!!...читать дальше

Полностью поддерживаю комментарий выше, не ходите и не пытайтесь работать в этой компании, не думайте что с вами будет всё по-другому. С трудом отработал три месяца, конфликтные диспетчера и начальники, преследуют только свои интересы, красивые слова о высоких процентах - миф, руководство не слышит голос разума, машины практически все битые, что не удивительно при такой текучке, есть и новые машины, недавно купленные или взятые в кредит, но новыми им быть не долго! Работаешь на них как раб, уважения нет, хорошо работаешь - плохо, плохо работаешь - ещё хуже, большой штат ИТР для совсем маленькой такой компании, а ты их всех корми, складывается впечатление что текучка кадров выгодна, зачем создавать...читать дальше