Компания занимается предоставлением юридических услуг и арбитражного управляющего Кузьмина И.С. Работают в компании сам арбитражный управляющий Кузьмин Игорь Сергеевич., его помощница Трикоза Ольга Олеговна, а так же имеется отдел юристов и отдел в одном лице менеджеров по продажам. Не советовал бы данного работодателя, так как генеральный директор (Кузьмин И.С.) каждый день орет и увольняет типа всех. Отработав у них целую неделю я понял что денег мне не заплатят, что и получилось. Так ничего мне и не заплатили, хотя все, что было мне поручено - было выполнено. Одни только обещания. Поэтому прежде чем пойти работать в данную компанию я бы советовал бы соискателям поискать что нибудь другое но не...читать дальше

Ответ Марии от 3 декабря 2015г. Здравствуйте, Мария! А вы действительно пишете о компании Генеральские колбасы?) Возможно вы ее перепутали в другой колбасной организацией? Я случайно прочитала ваш отклик и была крайне удивлена и даже возмущена таким несправедливым высказыванием о компании. Я работаю здесь почти 3 года. Пришла рядовым бухгалтером, а сейчас уже занимаю должность главного бухгалтера. Коллектив молодой, дружный, отзывчивый, всегда помогут и подскажут. Да, работать приходится много, но если постоянно не отвлекаться, то все успеваешь. Тякучки никакой нет, штат бухгалтерии большой молодой женский, если вакансии и появляются, то это в связи с уходом сотрудниц в декретный отпуск,...читать дальше

Компания занимается проэктированнием и монтажем систем охранно пожарных сигнализаций. Проработал я здес 6 месяцев. Руководство лгуны и непорядочные люди (особенно Горячев А.А) 95% обещаний не выполняют. организации труда никакой. Много раз у нас был простой (днями)из-за того что вовремя не привезли какуе-то мелочь типа саморезов или бура. Хотя руководство предупреждалось за ранее. Т.к. заработная плата выходила ТИПА из выполненого объема, такие простои совсем не радовали. Позднее выяснелось что зарплата начисляется через пень колоду. могут начислить челоеку который пол месяца не ходил на работу столько же как и человеку который целый месяц ходил на работу(отсюда вывод, что хоть они и...читать дальше

нормальный управленец, правдивый и обязателен, переживает за итог в работе, с рабочими уважителен , не прощает обмана, что обещает то и делает, не кидает, если что то не получается то обьяснит и поможет...читать дальше

Компания очень сомнительная. Уволили меня за высказывание своего видения, которым сами и попросили поделиться. Причем рассказал все грамотно, как нужно действовать исходя из моих профессиональных взглядов. И через час ты уволен. Директору их жить в лихие 90-е точно, ларьки бы крышевал. Когда я попытался узнать причину спонтанного увольнения, услышал: «За базар отвечать нужно»! Сам кооператив напоминает ООО «Рога и копыта» из произведения нетленных классиков. Председатель – лицо, ничего не решающее. Во главе − серый кардинал, придумывающий хитрые схемы. Вроде все и документы в порядке, и проценты своим вкладчикам высокие обещают, и вклады страхуют. Но это ненадолго. Просто ребята...читать дальше

Отрицательный отбор в действии. В одном месте сконцентрировались люди, тактика и стратегия поведения которых поражает своей непорядочностью Унижения и давление во время работы на фоне не профессионального коллектива, не отражённых бизнес процессов, полного бардака,хаоса,суеты, нервозности (искусственно усугубляемой), тотальной не способности расставлять приоритеты,подход торгаша Увольнение одним днём ни за что либо давление и психологические манипуляции такой силы, что люди бегут сами. При мне люди уходили уже через несколько дней после прихода,потому что с таким идиотизмом работать - себе дороже Очень хочу чтобы этот бизнес исчез и эти люди поняли,что им не дано быть...читать дальше

В этой компании обычная ПРАКТИКА увольнять менеджера через 1-1,5 года работы. Поиск нового сотрудника не скрывается и проводиться руководителем отдела продаж Натальей. Соответственно моральный климат в коллективе неудовлетворительный. Преобладает метод кнута. Похоже, поиск идеального менеджера не закончится никогда ((...читать дальше

Я работал в этой строительной компании довольно-таки продолжительное время. И мне все очень нравилось. Прораб у нас был весьма приятным человеком, если что-то не получалось, то он не кричал, а просто подсказывал как сделать в данной ситуации лучше. Начальство хоть и строгое, но справедливое. Зарплату всегда платили во время. Иногда прораб забывал мое имя, но это мелочи....читать дальше

- Зарплата белая лишь в части оклада 15000 до НДФЛ ( на руки около 13 т.р), а остальное черная. Задержка зарплаты на 1-2 месяца (за февраль 2016 выдали полностью только в конце апреля 2016). Не ставят конкретные задачи. Задним числом могут изменить должность и оклад вместе с премией и способом её формирования. Это касается всех компаний, которые входят в Группу компаний (в том числе правовой центр Тимпур). Текучка кадров выше средней. При увольнении расчитают компенсацию за неиспользованный отпуск только по белой части. Про серую можете забыть. Могут не выплатить премии за прошедшие месяцы ссылаясь на какие-то недоработки в результатах работы, хотя конкретно ничего не могут сказать. + Если...читать дальше

Ребята всем привет! Советую ЧОП СПЕЦОХРАНА! Единственный Чоп где не кидают. Ждал четыре месяца чтоб туда устроится, так что ловите места и устраивайтесь. Генеральный директор и начальники охраны мужики что надо. Всегда все условия на объекте и к охраннику относятся как к человеку заслуженному!...читать дальше

Ужасная компания. Не устраивайтесь сюда работать, особенно менеджером, первое время директор пускает пыль в глаза, что зарплата платиться вовремя, проценты с продаж будет платить хорошие и все будет в "шоколаде"...Но на самом деле оклад ниже чем указано в вакансии компании, задержка в выплате, проценты со сделок не выплачиваются месяцами, объяснение одно "денег нет". Вся зарплата серая, ну сами подумайте будет ли менеджер работать за 12-15 тысяч оклада, если проценты не платят... При увольнении сотруднику не выплачиваются положенные деньги. Постоянная текучка сотрудников отдела продаж....читать дальше

Косов Александр Владимирович - гендиректор "Биомед", а также член местного политсовета партии ВПП Единая Россия - недобросовестный работодатель, который выплачивает зарплату всегда не вовремя, мне оплатил через 3 месяца!и то с боем. Подписание трудового договора откладывает всегда на потом, поэтому у него много нелегалов. Не тратьте на него своё время, даже если он сам вам предложил работу - результат один:он лжец, который даже репутацию в Единой России не боится потерять!...читать дальше

Нам всем в жизни дается шанс! Тот единственный, который может изменить Вашу жизнь. Если Вы хотите зарабатывать дома, работая по 2-4 часа в день, легально, без продаж, сотрудничая с надежной крупной компанией, регистрируйтесь по ссылке http://oksanamalysheva197.wixsite.com/mysite Если возникнут какие-либо вопросы ,обращайтесь по ссылке https://ok.ru/profile/569968797527 всем отвечу....читать дальше

Компания ООО "СВК-СТРОЙ" (директор Стамболян Размик Хачатурович), а точнее армянская шарага где ничего нет своего, занимаются строительством. Работал у них инженером (по совместительству) договорились на определенные условия. Работа делалась, деньги не платились, на вопрос "когда?" директор отвечал, что вот-вот уже прям в конце неделе все будет. Итог: за 6 месяцев работы забрал я только 20% своих кровно заработанных. Когда звоню ему орет, говорит ты за свою работу получил, и вообще денег нет. Общался с людьми у которых Стамболян технику в аренду брал, тем вообще приличные деньги должен....читать дальше

ВСЁ, что может быть плохого,все в этой компании есть. 1. ЗП низкая,белая совсем маленькая,а премиальная часть,на усмотрение начальства 2. Всех не угодных,подводят под увольнение,да еще и не платят. 3. Очень много внеурочных часов, инвентаризации, вычет за украденный товар,пересчеты каждую неделю. 4.Спасал,только коллектив,который был дружный,хотя и пытались сталкивать лбами. 5. Вообщем ,если хотите много работать и мало получать,то вам сюда. 6. РД и РРД вообще не владеют техникой разрешения конфликтов, хамят, дают обещания и про них сразу забывают....читать дальше

Ужасное место на Рязанском проспекте. РК "Одон". Учредитель Богданов засиделся в 90ых. Считает что люди должны работать за еду и платить им совсем не обязательно... Карты к оплате тут не принимают, лицензии на алкоголь нет. Короче барак полный!!! А как вы думаете какое будет отношение к гостям когда персонал сидит без денег постоянно... Ужас! Позор таким владельцам! Надеюсь что в скором времени туда нагрянет прокуратура и прикроет наконец эту лавочку....читать дальше

Сколько уже не читаю негативные отзывы и просто удивляюсь - человек без опыта, без профильного образования, без карьерных устремлений и ещё жалуется, что его обижают, и не дают ему должных его неоправданным амбициям привелегий! Уважаемая Елена, ваш отзыв совершенно не оправдан и не подкреплён какими-либо фактами, указывающими на недостойного работодателя. Во всех компаниях бывает "сложный" коллектив и все друг друга проверяют на прочность - это естественный отбор и он есть в абсолютно ЛЮБОЙ компании. Вам дали шанс, а вы его не оправдали. Так идите и работайте тогда кассиром или уборщицей, раз так вам не понравилось работать в престижном медицинском центре. Я тут год и заработок мой здесь очень...читать дальше

Я тоже пострадала от этой организации,в данный момент жду когда они подадут на меня в суд,для выплаты задолжности!ВОТ ХОЧУ СПРОСИТЬ:А ВАМ В ГОЛОВУ НЕ ПРИХОДИЛО НАПИСАТЬ В ОБЩЕСТВЕННУЮ ПАЛАТУ???Я СОБИРАЮСЬ ЭТО СДЕЛАТЬ...читать дальше

Банально не платят зарплату!! За декабрь получила расчет с задержкой на неделю, а за январь я до сих пор жду, хотя уже середина марта! На вопрос руководителю, когда будет произведена оплата, получила ответ, что я не адекватная, раз пишу плохие отзывы о компании в интернете, и что сотрудничать со мной они теперь, видите ли, не хотят! Это очень смешно слышать от компании, с которой я уже месяц не работаю и уж точно не собираюсь в дальнейшем....читать дальше

Обещают много, а дают мало. Сначала озвучивают определенный % от продаж, а в итоге любыми способами его занижают, что бы как можно меньше выплатить сотруднику. Выезды на презентации товара могут быть расценены в любой момент как прогул тогда, когда им будет это выгодно. Выставки не оплачиваются по ТК РФ. Готовьтесь к тому, что придется решать проблемы с клиентами по браку продукции, которые вам никто оплачивать не будет. На одного менеджера 5 руководителей с которыми нужно абсолютно всё согласовывать. Крупных клиентов будут переводить на руководителя отдела продаж, так как 80% сотрудников - друзья и родственники. Когда вы будете им не угодны, то вас могут уволить по статье, которая...читать дальше