Генеральный директор Махорин С В.свинья. Думает что если он гендиректор то неуязвим. Высоко молодчик взлетел, падая крылышки поломаешь. Дорогие охранники, игнорьте эту компашку. Это не холдинг, это мусорка. Зарплату надо "клянчить". Её переводят на карту разные люди и частями меньше 2к....читать дальше

Никому не советую устраиваться в этот чоп, кидают на деньги, обманывают, вовремя не платят. Недоплачивают зарплаты людям. Не чоп, а группа мошенников работают, собрались недобросовестные люди. Ген. Директор Скрипникова Е. Н....читать дальше

Агрохолдинг Туймада работать там ужасно, премий нет, люди там не остаются уходят после месяца работы. На других подразделениях не хватает низкоквалифицированных рабочих, заменяют из конторы, они могут быть юристами, экономистами, технологами. Короче затыкают дыры людьми угрожая увольнениями, если не пойти туда работать пока людей ищут. Ссылаясь на трудовой договор который подписали. После как появился гендиректор все стало разваливаться люди начали уходить и мало кто пришёл....читать дальше

Находясь в поисках работы, прочитал объявление в местной газете, в котором говорилось что в коммерческую фирму " Альдиза " занимающуюся заготовкой и обработкой древесины требуются рабочие данного профиля. Поскольку я столяр по специальности - решил попытать счастья, и сходить по указанному в газете адресу. Придя туда утром следующего дня, сразу попал на прием к генеральному директору " Курганову В." который тут же стал расписывать все плюсы своей фирмы: не просто хорошая, а отличная зарплата, отпускные всегда во время, выходные как положено 2-а дня в неделю + бонусы в виде премиальных за дополнительное время работы (сверх положенных 8 часов). После того как он закончил - посмотрел мои документы и...читать дальше

Два года назад я работал в Украинской технологической компании (УТК) занимался внешней обшивкой зданий и кровлей. И так как в нашем маленьком городке приличную работу найти очень сложно, то я решил попробовать реализовать себя здесь. Поначалу все было не плохо, но потом, почему- то, стали задерживать зарплату, высчитывать с нее не понятно за что, было даже такое, что не было денег даже на то, чтобы взять с собой покушать, в то время как начальник ездил на дорогущем "Мерсе". Когда кто-либо из рабочих спрашивал о деньгах, его старались уволить без пособия, причем делали все так тихо, что никто даже и не подозревал почему тот-или иной человек пропадал. Очень мутная кантора!...читать дальше

При устройстве на работу обещают "золотые горы", гибкую систему бонусов и поощрений.На практике - постоянно напряженный коллектив, судорожно гоняющийся за каждым клиентом навязчиво предлагающий купить все что угодно, невзирая на товар за которым пришел человек. Каждый работает сам на себя, каждый день нелепые тренинги в которых "продавцы-консультанты" тренируются продавать товар друг другу, после чего начальство предлагает станцевать или спеть за 10-20 грн. Обходите стороной....читать дальше

Компания не выполняет свои договорные обязательства Большие проблемы с головой, а тем более с творчеством .Берегитесь творческие люди - Вас обманут и кинут 89187803279 Никита Шиманский....читать дальше

Муж в конце ноября устроился в седьмой континент контролером торгового зала,зарплату платят исправно,но на прошлой неделе у ни было списание растительного масла(1000 бутылок)и некоторой молочной продукции(большая партия),так директор(о она женщина ту...)решила поделить штраф между всем составом седьмого континента,за исключением менеджеров и себя. На вопрос в чем виноваты другие сотрудники,которые никакое отношение к заказу товара,ответила что если она расплатится со своей зарплаты,то ей нечем будет кормить детей.!!!! Ну разве не смешно?! Одно дело зарплата моего мужа составляющая 22 тыс. рублей и её зарплата идущая далеко за 300-400 тысяч. Их сотрудники быстро...читать дальше

ООО Капитоль, он же ТД АЛЬФ. Мебельное производство. Хронические невыплаты заработной платы. Необоснованные задержки. Отношение к сотрудникам скотское. Текучка в компании невероятная. Работают только те, у кого есть побочный заработок. Свои же собственные деньги можно получить, только упросив генерального директора, господина Кузнецова, предварительно перед этим поунижавшись. Сам генеральный директор слова не держит. Может пообещать и тут же отказаться от своих слов. Осторожно. Не попадайтесь на удочку. При увольнении деньги не выплачивают, а если и получается что-то выбить, так сущие крохи....читать дальше

Таки решила рассказать о компании «Реал-Авто», что в районе Кировского завода. г. СПб. . Попала я туда случайно – искала работу после защиты второго диплома. До этого тоже в автосервисе работала – «фикусом на ножках» - указывала клиентам как пройти в ремзону и надоедала с телефонными обзвонами про:«как-вам понравился-наш-сервис». В общем, про машины ничего толком не знала, исполнительнему директору «Реалавто», Руслану Александровичу, просто польстило, что к ним работать рвутся люди с 2-мя «вышками», а мне – что меня обещали обучить всему, даже «1С», одного названия которого я боялась как детсадовец бабайки. После недельной стажировки уже окончательно вынесли вердикт, что я - то, что они искали...читать дальше

Будь аккуратнее- компания деньги Не платит! Обещают одно, а потом находят причины и не платят. Если вы на испытательном сроке- то вообще считайте, что вы в пролете по Зп. Вы еще остатке есть должны- ведь на вас же тратили время сотрудники... Нет ни роста, ни интереса к вам как к сотруднику. Вы - машина. Которой еще и платить не стоит. Отвратительное отношение и компания изнутри....читать дальше

данная сеть оставляет желать лучшего. Во-первых при приеме на работу выдают форму,стоимостью в 3500р, которую при увольнении ТЫ ОБЯЗАН БУДЕШЬ КУПИТЬ! Причем при трудоустройстве об этом умалчивают-то есть конкретная обдираловка работников,с которой я сталкиваюсь впервые!! форма оч плохого качества,желтеет втечение нескольких месяцев-в итоге была выброшена через пол-года!!! Начальство хамит,в сети принято друг друга обливать грязью-причем такой,что волосы дыбом встают.Начальство хает заведующих аптек,не видя при этом свои косяки. Обстановка в коллективах невозможная,что препятствует работоспособности. В такой обстановке работать невыносимо,сдают нервы. Постоянно...читать дальше

Сам решил заняться 3D-визуализацией. Опыта мало, так что брался за любые варианты. Пробовал с ними работать удаленно по визуализации офисной мебели. Сначала выполнил их тестовое задание, за которое они обещали заплатить: ни ответа, ни привета, ни каких либо комментариев не последовало. Решил, что не подхожу и занялся наработкой опыта. Примерно через месяц опять наткнулся на эту вакансию и решил попробовать снова, так как умения уже прибавилось. Попросили прислать свои работы. Отослал им ТО-ЖЕ САМОЕ, что делал по первой их просьбе и о чудо: я их устраиваю! На вопрос, почему не ответили в прошлый раз сослались на то, что выбрали другого человека и все таки оплатили мое первое тестовое...читать дальше

Итак, вот и настал черед оставить свой отзыв о компании ООО "Винный стиль", а именно о "коммерческом директоре" Ермакове Вячеславе Сергеевиче, далее по тексту просто Славик!!! Так вот просто Славик Вор с большой буквы этого слова. Ворует этот Славик у торгового персонала, отбирая нагло улыбаясь в лицо честно заработанные ими деньги, путем изменения в тихую за спинами у всех процентов за проданный товар, изменяет наценку делая этот товар низкомарженальным, меняет в меньшую сторону мотивацию, за что получает от собственника компании нехилый бонус, в размере заработной платы менеджера по продажам за 6 месяцев. Ворует просто Славик и у собственника, разваливая его бизнес у всех на глазах, осваивает...читать дальше

Всем ювелирам, закрепщикам и всем кто хоть как- то связан с ювелиркой, НИКОГДА не ходите работать к ИП Степину Е.В, в данный момент его конторка находится по адресу ул, Промышленная, 57. При трудоустройстве обещает многое, а на деле целая корзина хрена. Людей не ценит, на деньги кидает нереально и платить никому и ничего не желает, при этом требует идеального качества продукции. А на ОТК у него сидит человечек, который в своей жизни сделал одно единственное кольцо, и возомнил себя ювелиром, чуть ли не Картье. Сам ни черта не понимает ни в металле, ни в его дефектах. Люди, которые давно работают на фирме у Степина, просто вынуждены выпрашивать свои заработанные деньги, иногда у них это получается. Ну, а...читать дальше

эта типичная фирмочка-директор 0! наглый зажравшийся типус зарплату платить не любит-тоесть жадный-найдет любой повод,чтобы не платить.Сделает из вас полного идиота потому что сам такой......читать дальше

У меня опыт работы медсестрой 10 лет. Купилась на Хеликс, потому что работа близко к дому и не нужно было никуда ехать (как мне показалась при оформлении). Но обо все по порядку. Обещали зарплату 27 "чистыми", 2/2 по 12 часов. В обязанности входили стандартные для медсестры требования - забор биоматериала, его оформление и отправка - прием в/из лаборатории. Проблемы начались сразу же и из-за того, что персонала в клинике не хватает! Абсолютно! Мне помимо медсестринских обязанностей приходилось осваивать работу администратора по заполнению кипы бумаг, да еще и санитарки, которая должна мыть все инструменты. Помимо этого, ни о каких 27 иыс речи больше не шло - оказывается, их нужно заработать на...читать дальше

Уважаемые соискатели остерегайтесь!!!! Это самый настоящий развод. Вы отработаете вахту на севере, а после максимум что получите билет до дома. Генеральный директор Зверев Андрей Юрьевич обычно сам звонит и заманивает хорошими заработками. В конце концов отработав вахту, с вами должны будут подписать акт выполненных работ. Хрена с два вы возвращаетесь домой, ждете денег, а их нет. Потом его соучредители фирмы говорят что вы мало работали, короче вообще не чего не заработали, затраты на питание и проживание , заправку техники, не хватает, то вообще выполнение куда то делось.А потом еще у директора хватает наглости звонить людям и говорить , хочешь денег приезжай. Если увидите объявление о приеме на...читать дальше

Для сравнения привожу текст вакансии с сайта Работа.ру: Требования: Опыт в продажах не менее 6 месяцев; Ответсвенность; Умение работать в команде; Активность‚ коммуникабельность‚ позитивность.; Знание ПК (офисные программы); Высокая стрессоустойчивость; Знание технологий и принципов продаж. Обязанности: Осуществление и сопровождение продаж; Ведение клиентов; Ведение телефонных продаж Соблюдение Стандартов Компании. Условия: Стабильная заработная плата (оклад +% от продаж);Оформление по ТК РФ;Перспектива профессионального и карьерного роста;Дружный коллектив;Работа в офисе компании;График работы 4 через 2. ...читать дальше

З/П состоит из 2х частей (белая и типа премиальная -ха), при увольнении премиальную часть вы не увидете, а так как зп задерживают сейчас на 2,5 месяца то, считайте что з/п за последние 3 месяца работы вы получите как меньше чем за один!! С самого начала трудоустройства, задерживали заработную плату, на месяц-полтора. В последствии задержка уже стабильно выросла на полтора месяца, и после чего перестали выплачивать премиальную часть з/п, задерживая её на 6-7 месяцев! В настоящий момент задержка оффициальной части з/п более 2-х месяцев, а 2-ю зп часть некоторым задерживают минимум на 3 месяца, а некоторые её ждут за аперль и май прошлого года!! Люди не увольняются т.к. тогда они премиальную чать точно...читать дальше