Это самое худшее место где мне приходилось работать. У начальства отношение к работникам как к собакам. Директор у них глупый малолетка которому дали власть в руки, а как пользоваться не объяснили. Хочет казаться умным, а в итоге ничего не получается, вот он и старается это компенсировать криками, отборным матом и угрозами уволить.
Штрафы-это вообще отдельная тема. Штрафы там дают за все подряд.За все время работы там, мною ни разу не было получено зарплаты полностью. Штрафы дают, но они идут не в фонд организации, а директору в карман(он же себе дачу строит).
Нет никаких сомнений, что ни у одного человека который работал там есть хорошее мнение о этой конторе. Эта компания должно была называться не...читать дальше

Инвестиционно-девелоперская компания Styness в лице генерального директора Лалакина Максима Сергеевича - нестабильная и опасная компания.

Высокая текучесть кадров, нестабильность в выплате заработанной платы,
ИТР во главе с главным инженером и главным бухгалтером работают лишь бы что-либо урвать и своровать. На объектах отсутствуют элементарные - ТБ, бытовые условия, люди неквалифицированные, оплата белая и чёрные кассы, соответственно соц.пакета нет.

Бегите оттуда и обходите стороной!!!!

Устроился главным инженером как мне сказали при приеме на работу на новый объект в центре Москвы - торговый центр.
Поработать удалось 1,5 месяца. Затем пришли люди в масках
и...читать дальше

Никогда! Совершенно никогда не связывайтесь с данной конторой. Производят полнейший брак. Продукция приходит в жутком состоянии, б/у выглядит лучше. Кидают со сроками. На сегодняшний день просрочка в поставке продукции составляет более 1,5 месяцев! Ни каких внятных ответов не дают. Генеральный директор Александр Вячеславович человек, которому плевать на клиентов. Дозвониться до него можно, только если сидеть часами на телефоне. Кормит завтраками. Каждый день дает новые обещания и НИ КОГДА ИХ НЕ ВЫПОЛНЯЕТ! Отправляем письма в соответствующие компетентные органы, пусть проверят по полной этих товарищей....читать дальше

В данной крупной проектной организации твориться полный хаос. Людей сокращают, принуждая писать заявления по собственному желанию. Постоянно переделывают трудовые договора,оклады, меняя название организации. В итоге сделали срочные договора до 31.12.2016, а бессрочные договора попросили сдать, шантажируя невыплатой з/п. Людей отправляют в командировки за их деньги, обещая вернуть потом, но возвращают оооооочень долго. Что касается самой работы, то проекты те, от которых отказались в других организациях. В итоге сроки сдачи ненормальные. Чтобы получить какую-нибудь справку из бухгалтерии приходится ждать неделями....читать дальше

проработал 1 месяц в ПАКРОВЕ понял что кантора мошенников обещают одно а на самом деле все не так полнейший беспредел давли токо аванс и после не было никаких выплат ( ДОСИХПОР НЕ ВЫПЛАТИЛИ МНОЮ ЗАРАБОТАННОЕ )с мужиками работающими там от этой канторы и находившихся там 3-4 месяца я узнал что кантора не платит з.п. ЕСЛЕ ЕСТЬ КТО СОБИРАЕТ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ЭТУ КОНТОРУ ЧТОБ ПРИВЛЕЧ ИХ ПО СТАТЬЕ 159 дайте знать!!!...читать дальше

С руководителем данной фирмы ИП Козицин Владимир Валерьевич ( ООО РегионНефтеПродукт) Код в АТИ 317092 8-343-385-00-46 сот 8-912-242-34-49, была заключена заявка на перевозку груза Екатеринбург - Якутск, ставка по заявке 400000, сделали предоплату 50%, на следующий день машина должна была встать на загрузку, у руководства данной фирмы сразу появились проблемы с машиной, хотя до этого дня Директор названивал раза по три в день, уточнять актуальность загрузки. На 04.07.2016 вернули только 80000......читать дальше

Уволилась из данной компании в прошлом году. Но написать сюда не сподобилась. Недавно проведала своих девчат, и решила, что написать всё же нужно.

1. Зарплата серая. Официальная часть минимальная. Не поднималась уже несколько лет и не планирует. Поскольку директор решил, что 10000р вполне достаточно, чтобы не помереть с голоду. При этом ты не только продавец, но и консультант, программист, уборщица, дворник и т.д. и т.п.
2. Рабочий день продавца 11-12 часов. Без дополнительной оплаты праздничных дней. Отработав, например, 8 марта на час меньше, ты и получаешь меньше.
Национальная ВОДНАЯ компания платит большую зарплату не за проданные бутыли воды, а за сопутствующий товар.
3. Грузчики...читать дальше

Очень неприятные воспоминания остались о работе в данной "строительной компании". Директор Александр на собеседовании вещал, что их компании 12 лет, по факту работают меньше года, штат постоянно меняется, даже прораба нет, который бы руководил работами. Менеджеры меняются каждый месяц, используют их как call-центр. Мы пришли одновременно несколько человек и все ушли, никого не рассчитал, хотя обещал. В трудовой инспекции посоветовали подать в суд , может быть так и поступим. Рабочий день официально с 10 до 19.00, но если заявки на выезд к заказчикам есть вечером или в выходные, то поехать ты обязан, но это тебе нигде не учитывается. Вообще создалось впечатление, что денег в этой конторе нет и не...читать дальше

Мне хотелось бы рассказать о "замечательной" компании Мосфинансхолдинг, которая располагается по адресу: Литовская ул. дом 17
Компания занимается управлением собственной недвижимости - офисами на Литовской ул., ш. Революции дом 69 и ТЦ "Мебель дом" на Караваевской ул. 23
Руководитель управляющей компании - Морозан Ксения Владимировна, окончила высшую школу подзаборного хамства. С сотрудниками она позволяет себе разговаривать исключительно на повышенных тонах, приправляя речь отборным матом. Это касается не только сотрудников, которые работают в офисе, но и арендаторов, контрагентов, а так же наемных работников, которым посчастливилось с ней работать. Как руководитель компании,...читать дальше

Пришла в обувную компанию, честно говоря, от безвыходности, НО выбирала самую выгодную по условиям среди тех, что светятся регулярно на рынке труда. Итак, что же притянуло меня, как будущего работника, к этой компании:1)Почасовая ставка-120 р-13% подоходный.2)Отработка по нормам-часам в месяц, если есть переработка-оплачивают.3)Коллектив, включая директора (очень радеет за свою компанию и сотрудников).4)Бонусная часть, которая при огромном обороте за месяц, обычно составляет от 4000-10000 р.( зависит от сезонности)-13% подоходный. В общем, доход должен был быть в среднем от 23 т.р. Что я получила на деле? Зарплата выходила около 20 т.р. Первые три пункта соответствовали...читать дальше

Шарашкина контора, не ходите туда устраиваться. Недавно пришла устраиваться на работу, посадили на стажировку, девочки не обучали, а весь день ели и обсуждали свои проблемы. По з/п, как они мне сказали кидают, условия отвратительные душный, пыльный склад. За один день насмотрелась отношения руководства, как к рабам....читать дальше

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ЮНИКРЕДИТ БАНКА

Пожалуй, нет во всем банке более противоречивого и морально разложившегося подразделения, чем Департамент внутреннего аудита. Конфликты интересов, необъективность, непрофессионализм руководства как ржавчина разъели его вдоль и поперек. Изначально заложенные принципы и миссия внутреннего аудита в исполнении руководства превратились в голимый фарс и полную бесполезность целого юнита.

Решающую роль в дискредитации не то что деятельности Департамента внутреннего аудита, а самого понятия «внутренний аудит» сыграли: бывший руководитель подразделения Постовская и ее подопечные - Морозова, Грачева, Шалов.

#Постовская...читать дальше

Учредитель Смолева Мария Владимировна, технический директор Смолев Павел.
Все конторы от этих бизнесменов и они лично сами всем должны (поставщикам, банкам, работягам зарплату и т.д.). Работают, как клоуны. На собеседовании обещают много (зп без задержек и официальное трудоустройство), а по факту договора о трудоустройстве не подписывают по несколько месяцев, з/п-естественно задерживают (старым сотрудникам до 3-х месяцев). В период, когда у них нет денег на выплату зп, в офисе вообще не появляются, пишут только письма на электронку. На телефон не отвечают. Лично, я видел, что Смолев Пакел, подделывал платежки банковские на получение товара от поставщика, а потом прятался от менеджера,...читать дальше

Серьезные знакомства "PRO-ZАМУЖ"
Тренинговый центр с практикой знакомств для серьезных отношений www.pro-zamuzh.com

Работала я в этом семейном центре и могу рассказать всю работу изнутри.
Адрес: Чистопрудный бульвар 23с1 ( 23 строение 1 ) рядом с библиотекой имени Достоевского и театром Современник или Экспромт.
На работу я устроилась 25 или 27 мая уволилась 21 июля, обещали довыплатить деньги 29 но кинули. Как и кидают своих клиентов обманывая их мошенническим способом, зная слабые места одиноких женщин. Все менеджеры стараются урвать клиентку побогаче, чтобы её доить подольше, но к ним претензий нет, они люди подневольные. даже подкидывали премии за молчание, когда вместе вне...читать дальше

Доброго времени суток!
Работала в компании Модуль, по адресу г. Екатеринбург, ул. Бахчиванжи, 41.
В объявлении была указана ЗП до 105000 руб. Предполагалось обучение 2 недели и стажировка. Менеджер по персоналу и директор меня убедили, что с первого дня обучения будет оплачиваться полный оклад и если что-то удастся заработать, то и процент. В итоге учёбу не оплатили, выяснилось, что план в компании никто никогда не выполнял, кроме одной тётки которая там 15 лет работает, и наработала за эти годы большой портфель клиентов, + директор по продажам кидает ей самые большие проекты. Остальные сидят на голом окладе в 15 000 руб. изредка выполняют 60% плана и получают + 15 000, но это редкость. Ниже 60% -...читать дальше

МФ "ДОН-Сервис", ООО зарегистрирована по адресу г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, д.103.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР организации Коротенко Валерий Валерьевич.
Производство находится в г. Батайск ул. Промышленная 10 Промзона СКЖД
Начальники производства: Борис Георгиевич, Александр Викторович.

Настоящие мошенники! Кидают на деньги! Первый месяц - испытательный срок, обещают зарплату 15000 р.
Как говорят при собеседовании она расчитываеся исходя из 22 рабочих дней в месяц (выходные - суббота и воскресенье).
Предлагают выходить по субботам, т.к. много работы и быстрее отработаешь испытательный срок.
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ!
По факту при получении...читать дальше

Работал в компании ПСК-ДеревСтрой 3 года, после ушёл. Сейчас на протяжении двух лет меняю работу в поисках достойного места. Даже жалеть начал, что уволился, ведь несмотря на все недостатки и минусы работы в ПСК-ДеревСтрой, своевременные выплаты заработной платы перевешивали все недостатки....читать дальше

Пригласили на собеседование в компанию ЛАЙТ г. Воронеж. занимаются продажей подшипников и ремней. Сама проработала на американскую компанию , более 20 лет- сфера оборудование . Два высших образований, тренинги, знание анг. языка. Опыт проведения международных переговорах. Предупредили, что компания высоких принципов "______". Итого, прейдя на собеседование, увидела истерический ор, ладно подумала собеседование на стрессовые ситуации. Зайдя в кабинет , увидела не то чтобы собеседования , а передо мной сидела "мадам" в джинсовой робе и в боевой окраске индейца.Вопросы , только на тему национальной вражды. Какой уже здесь опыт и желание работать. Кошмар. Когда Россия избавится от варваров и...читать дальше

Черная ЗП ,причем подписывать ведомость даже по белой заставляют за месяц вперед,чтобы не выплатить при случае ничего .На данный момент руководят две сестры ,как минимум одна из которых неудовлетворенна морально,некая жажда власти,работать может только с мужским полом,видимо комплекс с детства(кто видел тот поймет).Постоянно в тренингах саморазвития,именно как руководителя,заигралась. сотрудников ни во что не ставят,даже корпоратив на который заставляют идти за счет самого сотрудника.Заработная плата самая больная тема,если кто уходил по собственному желанию либо по предложению уволиться зарплату за последний месяц не видел Ю,но таинственным образом в ведомостях есть...читать дальше

Врагу не пожелаю там работать, даже уборщицей! Руководитель - престарелый неадекват, страдающий возрастной амнезией. Текучка большая! Особенно секретари. Нормальные люди больше 2 месяцев не выдерживают. Безобразное отношение к клиентам и сотрудникам. Обещает огромные деньги, а потом урезает зарплату. Первый квартал премия на показ новому сотруднику, больше не ждите, если еще кто новый не попадется.
Жизненная позиция руководителя : все клиенты идиоты, все работники - идиотки. Хороший работник только один - его сын. Который тоже, судя по их межсобойным крикам, идиот. И женат руководитель на идиотке (бедная несчастная женщина!).
В общем, если хотите слушать 8 часов в сутки, что вы...читать дальше