Работники месяцами не получают зарплату, а господин Подкорытов В.Ю. всё свою любовницу Мансурову Екатерину Григорьевну (начальник планово-экономического отдела УХМ)гуляет, по ресторанам катаются, машины ей меняет, квартиры покупает, в то время как работники месяцами зарплаты не получают. Прокурор Индустриального района являясь другом Подкорытова в.ю. закрывает глаза на все нарушения законодательства. Хотя Подкорытов и сам сейчас для всех закон, депутат все же Законодательного собрания Пермского края от "Единой России". Начальника Ленинской налоговой инспекции так же купил, по результатам выездной проверки в 2015г. были выявлены минимальные нарушения. Хотя достоверно известно,...читать дальше

Ужасная компания!!!Устроился машинистом 6 разряда,уволился машинистом 5 разряда,а проработал 23 дня слесарем.Директор Гришаков Александр Федорович обещал 2000 рублей в день,а заплатил 68,71 рублей в час.Трудовой договор составляли и подписывали в день увольнения.Всего за 23 дня заплатили 8128,37 рублей.В нашей стране пенсионеры и уборщицы больше получают.Чтобы не платить деньги,стали клеветать и оскорблять,задними числами придумали какие-то акты,якобы за прогулы и пьянство на рабочем месте.Вообщем,бегите от этой компании по-дальше!!!...читать дальше

прошел год как мой близкий человек не работает в этой компании-но до сих пор болит его душа,опустошённость никак не проходит.Плохо сделали нехорошие люди и довели .Пусть им будет тяжело и нехорошо в жизни, как тяжело этому человеку.Аноним...читать дальше

Все знают наш Ростовский ГЛАВНЫЙ АВТОВОКЗАЛ . И есть при нём фирма - так сказать компания ,, РТК" Так вот не ходите туда работать водителем автобуса . При встрече с руководством обещают ЗОЛОТЫЕ горы .в ковычках . Выжимают из тебя там все соки . Развороты крутишь из реса в рейс - а трудовой договор липовый . З/П всего 11000т.руб. А ПРО ОБЕЩЕННЫЕ ДЕНЬГИ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ НЕ ПОМНЯТ !!!! ПО ПОЛ ГОДА ВОДИЛЫ ХОДЯТ ВЫПРАШИВАТ . БОБОШИН С.А. говорит -
ДЕНЕГ НЕТ . Вот и решайте - как вам компания !!!...читать дальше

В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. Например, молодой сопливый начальник отдела мониторинга Панферов Николай уволил подчиненного только за то, что человек попал на больничный. И не просто "попросил" написать заявление по собсвенному, а сам подделал заявление. Вышестоящему руководству следует обратить на это внимание....читать дальше

Хорошая была компания когда был директором Шулик В.В. Сменили директора . Пришёл Бобошин С.А. И тут понеслось . Денег нет .денег нет денег нет . При том что компания осуществляет перевозку пассариров и они покупают билеты за наличку . Перешла компания и на белую и чёрную зарплату . Белая 10000 т.р. а черную вообще забыли прописать в договоре .вот и рулят парни в долг под честное слово Бабошина . Пол года зарплата в конвертах замарожена . Её вообще не платят . Кормят завтрыками . Живи на десять тысяч ....читать дальше

Хотел вам немного поведать о работе в компании «Дмитрогорский продукт».
З/П у торгового представителя 35-40тр, на много ниже рыночной! Все рабочее время за вами следят по GPS. Ни дай Бог вы на 10 минут опоздаете или раньше уедете с территории, то вас сразу штрафуют. В этой компании штрафы за все: в середине месяца придумывают задачи и в конце месяца за нее не платят бонусы, а штрафуют. Если ваш клиент пропадает или просто не отдает деньги, то весь долг вычитается из вашей зп. СБ там ничего не делает, а только переваливает свою работу на других. Праздников в этой компании нет вообще!!! Ни новогодних праздников, ни 23 февраля, ни 8 марта и т.д. Все эти дни у торговых представителей рабочие – прихоть начальства....читать дальше

Расскажу о своем опыте трудоустройства в эту компанию администратором. Первая стажировка проходила в ночь. Стажировать вас будет ваша коллега, обычная администратор, которая абсолютно не знает откуда вы упали на ее голову, что делать и что вам говорить. Ни руководства, никого, естественно, нет. В итоге, вы просидите 12,5 часов в ночь слушая даже не теорию, а больше истории и местные байки. Тот факт, что у вас есть минимальные знания основ программ и прочее и вы в курсе большей части того, что вам рассказывает коллега, тут никого волновать не будет. На все технологические вопросы будет ответ "ну вот будет руководство работать, тебе расскажут". К работе вас допустят ооочеень не скоро (если это вообще...читать дальше

Работаю в компании уже пол года, хотелось бы отметить, что начальство относится уважительно, коллеги всегда готовы помочь, для меня это главное в работе. Хотя, среди плюсов еще высокая заработная плата и удобное время работы.
Из отрицательных сторон работы в МеталлЭнерго могу выделить только частые проблемы с интернетом, поскольку это иногда затормаживает процесс работы.
В целом, я довольна компанией, думаю, нашла место работы, которое подходит именно мне....читать дальше

Компания-неплательщик. Просроченная задолженность перед поставщиками сроком 1 год на сумму более 3,5 млн рублей.
Ни в коем случае не верьте директору этой шаражки. Приглашает на собеседование в офис - а там разруха, пыль, грязь и запустение. Красиво поёт о том какие они классные производители. Что в числе их постоянных заказчиков крупнейшие фирмы России. То, что в офисе находится только директор, объясняет либо коммандировкми, либо огромным количеством внештатных работников. На самом деле никого нет! Вся команда сбежала. Он не заплатил людям почти за год (вынудил всех согласиться, что у предприятия простой, з/п не начислялась, а налом никому не выплатил). На работу берет в должности...читать дальше

Да что за грязь вы льете? Авансы по 500 руб? Вы когда вообще работали, что были такие авансы? Я только закочил вахту, авансы еженедельно выплачивали по 1000 р, когда нужен был усиленный на билет чтобы вернуться домой, мне не отказали выплатили 3000. Расчет пришел в течении 14 дней, но это я не считаю критичным. Советую данную компанию и снова вернусь на вахту через недельку....читать дальше

работаю уже полгода, з/п получаю вовремя и еще авансы можно брать каждую неделю, сейчас приехала сестра, тоже устроилась в эту компанию.Ее тоже все устраивает, если работаешь нормально, то к з/п плюс еще премия,выдают спецодежду, если сравнить другие подобные компании, здесь намного лучше и не обманывают....читать дальше

Работала на контракте Hills, на базе дистрибьютора Зоостандарт.
Убедилась на собственном опыте, что там присутствует семейный подряд. Новичков не любят и с легкостью сливают, поставив туда своего брата, сестру и иного приближенного человека.
Я отработала месяц. Раздается в прекрасный день от слабого супервайзера (Елена Шуроховецкая) звонок и говорит, что по тебе плохая обратная связь от территориального менеджера Ирины Абраменковой. Якобы та обзвонила клиентов и собрала данные по мне. Я была удивлена и после этого начала разбираться.
В итоге, оказалось, что территориальный менеджер Абраменкова Ирина, решила поставить на мою позицию мужа, действующего на территории торгового...читать дальше

Не благонадежная компания. Более 30 штатных уволенных сотрудников в 2016 и 2017 году остались без выплаты заработной платы, так как ЗП серая и платили в конверте. Особо доверчивые сотрудники потеряли 2-3 оклада и премии, так как доверяли Генеральному директору Тареку Нофалу (полное имя: Аль Нажм Нофаль Тарекас) и ждали, что выплатят ЗП в следующем или последующем месяце. Не штатные рабочие (строители) так же остались без выплаты заработной платы.

Компания в Москве участвует в 4 судах и в одном в Санкт-Петербурге (по данным сайта "Картотека арбитражных дел"), по данным сайта налоговой у компании три месяца были заблокированы счета за неуплату налогов, взносов и т.д.

Так же Генеральный...читать дальше

Не знаю, как кому, но мне работать в «Ставрос» очень нравится. Каждый день новые заказы, начальство хорошее, коллектив дружный. Инструменты и оборудование все новое и им приятно работать. Доволен абсолютно всем. На другую работу пока уходить и не думаю....читать дальше

Компания "Лукошко" занимается оптовыми продажами продуктов питания. Офисы якобы в разных городах РФ (Екатеринбург, Красноярск и т.д.). Получили от нас солидную предоплату на поставку сахара, трубку перестали брать (пропали). Заявление написали, ждем. Будьте предельно осторожны!!!...читать дальше

Обращаюсь ко всем адекватным людям.Хочу рассказать про охранную контору АРЕС-Москва,не вздумайте даже устраиваться туда,если вам дороги ваше здоровье,время и нервы,денег своих вы не увидите.Я работал на охране продуктовых магазинов,передо мной люди отрабатывали по 2 месяца и уходили ни с чем.Я не поверил и на своей шкуре все испытал,денег не заплатили вообще,вежливо послали по телефону и сказали,что я им ещё должен,вот так( это не шутка).Так,что если не верите милости просим,испытать все на собственном примере.Если увидите хорошие отзывы об этой гнилой конторе не верте,они их сами себе пишут,от них люди бегут,как чёрт от ладана....читать дальше

если увольняться высчитывают даже за воздух и поломки даже если не вина водителя машины сыпятся механики когда загоняешь в сервис делать многое не хотят говоря это не мешает ездить...читать дальше

Хочу предостеречь всех кто ищет работу в СМИ. Медиахолдинг ООО"ФМИ" (ФестМедиаИнвест) - это информационный портал ИнКазан http://inkazan.ru/
Когда я пришла туда руководитель меня, почему-то, сразу предупредила, что менеджеров не кидает и если кто-то увольняется, зарплату выплачивает. Я тогда еще подумала зачем работодатель мне об этом сразу говорит, ну думаю, ладно...
На самом деле это вранье. Еще как кидает. Работала практически месяц - нисколько не выплатила. Трудовой договор не предоставляет, девочки работают не оформленные. Коллектив гнилой, каждый готов друг на друга донести руководству. Ребята в коллективе практически не общаются, с редакцией не дружат. 4 года работаю в СМИ...читать дальше

Какие блага предлагают:
1. серую зарплату, оформление по трудовому договору через 3-4 месяца, если сможешь пройти испытательный срок.
2. Отсутствие четких правил в работе, никаких письменных приказов, распоряжений, а если что то пошло не так, то ты всегда не прав, после штраф (сколько вздумается руководителю), ну или если в плохом настроении, то увольнение без компенсации за отпуск и естественно без бонусов.
3. Планы и мотивация принимаются и меняются по 4-5 раз в год. Формируются они без привязки к выручке прошлого года, реальной экономической обстановки, цикличности продаж.
4. Невыполнение планов на 100% - штраф от 3 до 8 тыс.руб, второй месяц увольнение, а если ты руководитель...читать дальше