В компании полный бардак, увольняют просто так, потомучто захотелось,людей сокращают, а их функции свешивают на других людей, конечно же, без доплаты.Меня уволили по сокращению, но при этом заставили уволиться якобы по собственному желанию, без выплат по сокращению.Мне как кадровому работнику приходилось постоянно искать главного бухгалтера, потомучто их никто не устраивал, а потом когда кто-то находился они не давали человеку нормально работать.Вобщем , не стоит работать в этой компании...читать дальше

В медицинском центре "Доверие-Мед" кадры, а именно- медицинские сестры, администраторы, бухгалтера долго не держатся, поскольку им приходится уходить с большими долгами по заработной плате, либо руководитель - Стегниенко О.И. создает им такие условия работы, ограничивая по времени работы, что на получаемую зарплату выжить сможет только тот, кто имеет дополнительный источник дохода. Коллектива практически нет, врачи только совместители, отношение к подчиненным отвратительное - все "тупые овцы" и "дебилы". Результат - постоянная "текучка", атмосфера негативная....читать дальше

Работа вахтой в гусельниково в легостаевро и др денег не платят рабочим должны больше 80 тыс.на вахту увозят а обратно без денег как хочешь начальники алексдр ник.даже трубку не берет...читать дальше

Для тех кто планирует здесь работать. Не тратьте свое время, все впустую. Компенсации бензина смешные, если вы не доработаете до зарплаты, которую дают только через месяц работы, вам не заплатят совсем, отговариваясь что нет денег.
Для компании подыскивающих для себя компанию по доставке, не стоит пользоваться их услугами, так как, из-за их недобросовестности, курьеры у них разбегаются постоянно и поэтому отправляется чаще всего одному курьеру по несколько заказов и он не всегда успевает на них. Что вызывает неудовольствие клиентов. Вам это нужно подрывать свой имидж из-за недобросовестности этой компании....читать дальше

КПД – Газстрой - он же является застройщиком микрорайона «Чистая Слобода».
Контора прогнила от верхушек до низов. Здравый смысл всерьез и надолго покинул эту компанию. И поэтому она представляет собой сильно тонущий корабль или безнадежного ракового больного.
Смена генеральных директоров с периодичностью раз в год-полтора –сильно напоминает произведение «История одного города» известного русского классика. Каждый последующий начальник хуже предыдущего. И из трех вариантов: хорошего, плохого и очень плохого они обязательно выбирают третий.
Как следствие дела в компании обстоят не лучшим образом. С июля 2016 работники были принудительно переведены на четырехдневную неделю. В...читать дальше

Здравствуйте! Пишу свой отзыв о сети магазинов Парфюмика, она же ООО Главная парфюмерия, она же Парфюмерия и косметика. Люди не ходите туда работать продавцами, не тратьте своё время и нервы. Работа не благодарная. Обещают зарплату 15000 руб., говорят якобы честно не больше ни меньше. Но нагло врут 15 тыс. там даже и не пахнет. Зато работать надо за всех и сразу и за продавца, и за кассира, и за уборщицу. Постоянные недостачи берущиеся из не откуда, ведь инвентаризацию там практически не делают. А все высчитывают с продавцов и не важно сколько ты там работаешь. И опять же при приёме нового сотрудника даже речь об учете не ведётся, будете платить за косяки тех кто там уже не работает давно. Да и вообще в...читать дальше

Агенство переводов "Е-ТРАНС".
Нанимает на работу г-н С молодых и неопытных девушек в целях:
1) экономии на зп: ставка за переводы (дома) ниже некуда, переводы, выполненные в офисе вообще отдельно не оплачиваются, обязанности редактора тоже на вас, а должность "офис-менеджер";
2) уклонения от налогов: всячески уговаривает устроиться не по ТК и даже без записи в трудовой. Даже если Вы настаиваете на записи в трудовой, записи не производит. В моем случае, он обусловил это "испытательным сроком", который по закону должен быть включен в срок работы и ДОЛЖЕН записываться в трудовую книжку. Но по незнанию девочки отмалчиваются и в итоге этот "опыт работы" не подтвержден ничем.

Так же...читать дальше

В этой организации работает никитин сергей анатольевич он оказался гомосексуалистом на него весь склад жалуется что он пристает к работника многие из за этого домогательства уволились...читать дальше

Менеджер по рекламе фирмы VATICAN дал 14 тысяч рекламных листовок для распространения по почтовым ящикам. Расписку взял, по поводу гарантии оплаты ( 3 тысячи рублей) сказал, что его честное слово стоит многих бумажек. Очень нужен был приработок, согласилась. За 2 дня рекламу раскидала, отзвонилась Алексею , он сказал, что в ближайшие дни проверит и перестал отвечать на звонки. В фирме по телефону 286-47-50 не реагируют на обман их работника....читать дальше

Зачем обманывают что на рынке 15 лет это не так качаство продукции ужасное все даты переклеиваются закупают продукцию в китае потом здесь фасуют полная антисанитария а масло и спреды спросите директора ест ли он сам это масло масло фасуют в поселке красный восток фасует чурка один по рынку цены высокие много было жалоб и возврата товара приедте по адресу и посмотрите как хранится в контейнерах товар адр петухова51/1 проезжаете за это здание и на лево до конца контейнера будут справа...читать дальше

Печальный опыт с этой конторой. Устраивалась туда продавцом-консультантом в оптику. На собеседование, которое проводил Смирнов Илья Борисович, подавал себя как честный, порядочный работодатель. Сразу сказал, что стажировка не оплачивается, но как только заканчивается стажировка все официально, первые 1-2 месяца испытательный срок. Но что оказалось на деле, ходила целую неделю обучалась ( хотелось бы выразить большую благодарность тем людям, которые меня обучали, а именно Вероники и Дарьи. Очень хорошие, отзывчивые люди) , а когда вышла в смену самостоятельно, поняла что то не так. Ни кто со мной договор о трудоустройстве заключать не хотел, т.е ходишь на работу и не знаешь оплатят тебе или...читать дальше

Те, кто планирует устроиться на работу в Орион-Экспресс, подумайте хорошо перед этим.
Заявленной зарплаты не будет 100%. Смело делите заявленные деньги на 2 и отнимите налог.
Рынок спутникового телевидения находится на спаде и развития никакого не будет.
Планы выставляются специально завышенные, намного больше чем когда рынок действительно расширялся, так что план вы никогда не сделаете. Отношение к филиалам нормальное до поры до времени. Любая ошибка, а она будет - то сразу же свора(команда) в Москве съедят весь мозг, ставя при этом в копию всех всевышних руководителей, или сливают, а не помогают, тебя в течение 5 минут всем инстанциям.
Куратор филиалов, "редкостный продажник", будет...читать дальше

Проблемы с зарплатой предприятие Лента перечисляет финансы 15числа каждого месяца а ребята работающие в охране за второй месяц не могут получить заработную плату. А руководство кормит только завтраками. Я вопрос они на таких завтрака могут прокормить семью?...читать дальше

Компания мошенников.Деньги не отдают.Зарплату не выплачивают.На вопрос о плохих отзывах о компании Шумский Алексей(развоз персонала) ответил типа косячники пишут. Отработал 1,5 месяца без косяков, но 2 месяца после увольнения Шумский кормил "завтраками" а потом и вовсе не берёт трубку,в офисе его не застанешь. Кое-как дозвонившись Алексею, он сказал что это такая политика компании уходящим не платить деньги....читать дальше

Директор: Москвитин Павел Александрович

адрес конторы: 664081, ОБЛАСТЬ ИРКУТСКАЯ, ГОРОД ИРКУТСК, УЛИЦА ШИРЯМОВА, 32.

Ранее название АО "БДСК", БАЙКАЛЬСКАЯ ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ
Принимают на одну вахту.Обещают часть белой зарплаты, часть чёрной; платят только белую. После вахты не продляют договор или увольняют. Обращения в прокуратуру и Трудовую инспекцию не имеют отдачи.

Информация об арбитражных процессах
01.11.2018
А19-26581/2018
Экономические споры по гражданским правоотношениям
Сумма: 777 600,00
Статус: Завершено
Последнее обновление: 27.12.2018
Истец: ООО "Анир Авто"
Ответчик: ООО "ДСК"
Последний документ: Резолютивная часть...читать дальше

Очень странная контора, не советую. Увидела вакансию, зарплата стоит до 75 000 руб., расписано все красиво, что орган по сертификации, консультирование клиентов и т.д. и т.п. Записалась на собеседование. На деле оказалось что в этом офисе то ли сразу несколько контор, то ли это одно и тоже (Ростест,Ростест Сибирь, Сибирьтест, Гортес). 75 тыс сумма не достижимая, а реальная зарплата на испытательный срок 12-20 тыс на руки без всякого оформления и не понятно вообще будет ли трудоустройство. На собеседовании толпятся одновременно человек 20-30. В офисе сидят 10 девочек (не знаю устроены ли официально) и один директор, который и собеседует новых девочек. В итоге прождала своей очереди полтора часа,...читать дальше

Позвонил по вакансии, узнать о графике работы и оборудовании, с первых слов грубо и с издевкой нахамили в ответ на простые вопросы. Сложилось впечатление что они не заинтересованы найти себе сотрудника, а выложили вакансию для статистики. Если руководство позволяет себе такое общение еще на этапе собеседования, можно предположить как оно общается с сотрудниками. Странная контора....читать дальше

Отработала пол года об официальном трудоустройстве не было и речи! Обещаные 13000 для стажера, это все ложь! У них вечно нет денег, экономят как на сотрудниках так и на товаре! На просроченных товарах таких как парфюм и косметика переклеивали сроки сами! Старый срок годности меняли на новый! Весело! А после этого всего просто попросили не выходить на работу!...читать дальше

Жадность порождает бедность.

Оклады- ниже среднерыночных, даже у звезд. Менеджеры должны зарабатывать на премиях. Только специально обученные люди придумают такую тучу KPI, что получить то, на что рассчитывал- не реально. По факту даже от честно заработанного 50-75%. Они же объяснят, что акционер (кстати компанией владеет одно лицо) хочет выйти на IPO, поэтому денег нет, но вы держитесь (с).

Уровень мозгоклюйства и микроменеджмента просто зашкаливает. Ритм бизнеса и все такое. Человек- винтик в этой компании, поэтому как только люди дорастают до вменяемого уровня- уходят. По финалу кинули с последней премией. Мелочно и мерзко......читать дальше

Компания платит белую з.п., компенсирует 50% на оплату э\э. З.п. в трудовом договоре указывается менее 40% от фактически обещанной. Остальное выплачивается премиями. При увольнении и в других случаях, премиальная часть может не выплачиваться.

Периодические переработки, не оплачиваемые. В IT отделе, технологии используются в большинстве устаревшие. Квалификация сотрудников низкая. В большинстве набор новых разработчиков идет среди выпускников или специалистов с минимальным опытом. Регулярная смена сотрудников....читать дальше