В этой компании я проработал больше года,хуже дыры не встречал, официального трудоустройства нет, зарплату обещали 16000-19000, а в итоге получал не больше 9000, кто сюда собрался идти работать бегите отсюда по дальше, работать прийдётся каждый день с 8.30 и до ночи, а получать за это будете копейки, отношение со стороны начальства ужасное,весь брак, всю недостачу вешают на сотрудников,одним словом сплошное кидалово. Директор хитро сделал,списывает недостачу на сотрудников-дурачков....читать дальше

Салон красоты "LamereL" находится по улице Карла Маркса 57, полная
Шарашкина кантора!Текучка большая,но говорят что у них жесткий отбор!это бред, берут кого попало!В обязанностях косметолога не только продажи, но и работа технички!Зарплата гроши, говорят что есть оклад, но как таковой его нет!Не в коем случае не ходите туда, потратите время и не копейки не заработаете!!!...читать дальше

Не идите туда работать и не верти их роскозням что средний доход 50 тыс. будет.Работал я в этой неадекватной шарашке. Сидят два собственника-директора жадные до безумия, даже для своей компании, нет нормального инструмента- всё старое и дешевое, часть инструмента я использовал свой личный. Штат инженеров не хотят больше делать-а клиентов и ремонта много. Плюс ко всему сидит там в офисе тупорылый координатор, которого ты просто еле сдерживаеся хочешь ударить. Короче, кто пойдет туда будут выезжать 6-7 утра на работу, приезжать домой в лучшем случае 10-11 часов вечера и это каждый день, обычно в 1-2 час ночи. Постоянно работа на улице, по холоду в мазуте грязи и СОЛЯРКЕ. Ваша машина тоже будет ванять в...читать дальше

Работал в компании ИЛС.Генеральный директор Степанов Ю.В. Использует работников, как "дешевую рабсилу", отношение к работникам - безобразное.Зарплата минимальная.Чтобы получить зарплату, приходилось работать сверхурочно на неисправных машинах. Уволил без зарплаты,незаконно обвинил всех работников в воровстве. уволил по статье, оклеветал мое имя в соцсетях.Бегите от такого работодателя!!!...читать дальше

Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь - не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем "ларечником". Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений или вообще старается не работать. Самым ценным качеством ТОР менеджера считается "скорость переобувания". К сотрудникам ниже по лестнице такие требования: не можешь ловить ветер - пол года, год -...читать дальше

Много слышала негативного об этом магазине и как там работается флористам. (туда всегда требуются флористы!), но все же рискнула и пошла, так сказать подработать. Очень уныло и печально, так как работать приходится ВСЕГДА с плохим и дохлым цветком. Из плохого сырья, на выходе хотят хороший продукт. (после салона тяжело). Хороший цветок брать нельзя, «перерабатывай что есть». Вот так берешь розочку «девочки, это надо списать», что в ответ «нет, ну сделай что-нибудь», ЧТО-НИБУДЬ и получается., в итоге никто не покупает, опять разборка, а это время. Или «дорогие букеты не делай», хорошо: делаю, считаю из полу издохшего цветка, получается дешево, сдаю., но ставят ценник завышенный! Да мы в салоне такой...читать дальше

Я когда в Москву приехал компания Ликарион стала моим первым местом работы. Ну а как вы хотели? Рекомендаций у меня от московских работодателей нет, пришлось на первое время грузчиком устраиваться. Фабрике Ликарион хочу оставить положительный отзыв из-за того, что она подарила мне возможность устроиться в столице. Также хочу отметить, что никаких неприятностей за время работы у меня не возникало и всегда меня все устраивало. И заработная плата и отношения в коллективе, где никогда не было предвзятого отношения несмотря на то что я простой грузчик....читать дальше

В 2013г. занимались отделкой строящегося дома нас было 6 человек. решили подработать. после полутора недели работ- мы сделали достаточно чтобы получить хотя бы часть, но тут начались отсрочки то денег нет, то директора из Москвы ждем и т. д. кидают....читать дальше

Находится по адресу ул. Всеволода Вишневского, 12. В небольшом закутке Центра Активных Продаж на четёртом этаже. Вероятнее всего это просто некоторое подразделение этого ЦАП, или может быть фирмы Сентра.
Работал мастером по ремонту комьютеров.
Позвонили сами и предложили работу на 40000-60000. Я согласился и пришёл на собеседование. Кроме меня, там было человек 6-7. Заполнили анкету и что-то типа теста на знание компьютеров.
На следующий день позвонили - «Вы нам подходите».
Затем ещё два дня «обучение», на котором рассказывают довольно очевидные вещи и немного про то, как заполнять документы.
Собеседования и обучения поставлено на поток, этим специальные люди занимаются. Я всё...читать дальше

Единственный плюс-своевременная з/п, в остальном - соц. пакет не работает (хотя в договоре указывается), отчисления в пенсионный непонятно от кого и непонятно как, расчет после увольнения ждешь не одну неделю, с необходимыми справками полное мутево, в бух-рию доступа нет, после увольнения вообще вежливо "посылают", ка такая организация еще существует?...читать дальше

Хотел предостеречь всех от каких либо дел с этой компанией.Сроки работ не выдерживают, а работников считают за своих рабов.Работу выполняешь, а зарплату не платят, постоянно врут, телефон мой видимо в черный список внесли, за последний месяц кинули примерно человек семь.Так что пожалуйста не связывайтесь с Ничаевым Игорем Александровичем, да и всей его "командой". Хотелось бы чтоб наш мир был честнее:)...читать дальше

Отзыв о работе в ОАО "НПО ЦКТИ":
ЦКТИ полностью устаревшее предприятие, переполненное стариками пенсионного возраста, каждый из которых считает себя чрезвычайно выдающейся личностью. З/п невозможно спланировать (10 000 оклад + надбавка). Надбавку распределяет заведующие лабораториями. Они самые гнойные пердуны. всем старикам (друганам своим) выписывают оёёёй какие надбавки, молодёжь за труд никак не поощряют. Хороший вариант разве что для студентов последних курсов, им для старта карьеры очень хорошо бы ЦКТИ подошёл. Ибо всё таки в прошлом действительно ЦКТИ было мощной и передовой в энергетике организацией. К сожалению, в рыночных условиях (и чрезвычайно плохой кадровой политике) от...читать дальше

Проработала в компании почти год,армянская компания где работают почти все родственники генерального директора.Людей увольняют просто без причины,потому что кому то так захотелось,огромная текучка,зп черная и платят ее не во время,нужно ходить и выпрашивать ее....читать дальше

В этой фирме жесткое несоблюдение ТКРФ. ЗП выплачивается 1 раз в месяц в конце и шеф (Набоян Валико Князевич) расчитывает ЗП по собственному по своей схеме которая ему выгодна например. в январе 17 рабочих дней а он считает что 22 и ЗП выплачивалась как оклад/22*фактически отработанные дни т.е.17 итого =...(20000/22*17=15454р). Все доводы ему непонятны.

Задержка на работе это святое начало раб.дня в 8:00 окончание не раньше 18:30- 19:00
За задержки доплаты нет!!! Выход в выходные праздники оплачивается как обычный рабочий день.

короче в эту фирму идти только работать а не зарабатывать!!!...читать дальше

компания "стеллажи медведь" (ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.)
располагается на Шафировский пр. 17 "с"
www.medved1.ru
spb@medved1.ru
3216133
компания занимается производством металлических складских стеллажей
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а...читать дальше

ООО "ДжиЭсЭс-Софт" еще одиин из работодателей, которых стоит обходить стороной. При приеме на работу компанию представляли как молодую, динамично развивающуюся, что, кстати, до сих пор выложено в качестве девиза на их сайте-http://gss-soft.com/#/page-gss-soft. Оказалось -динамично загнивающая.. На самом деле, как бывший сотрудник, не советую никому с ними связываться. Абсолютно непродуманное управление, неумение прогнозировать ситуацию, отсутствие каких-либо гарантий стабильности работодателя, отсутствие ответственности за коллектив, надежда на русский авось вместо четко поставленных целей, наплевательское отношение за ширмой видимого приличия директора Купрякова Бориса...читать дальше

23 августа, 20:38 Степан Евсюков пишет:
В топку компашку, зп .чёрная , ассортимента нет , сайт не развит , клиентов наработать ПРОБЛЕМНО ,так как выборка по производителям не большая ! Соответственно с таким объёмом выборки ходового товара под клиентов получают мало, соответственно ПЛАНЫ продаж не выполнимы .......... по зарплате мутная схема ))))))))))))) лишь бы не переплатить лишнего , начальник отдела продаж хитроват (глазки свинячьи так и бегают ) как бы тебя нипать Если нет автомобиля , очень огорчаются (нужно личное авто разъезжать по клиентам ) катаешь на своём бензине . Про внутренние порядки : три ступени нужно пройти чтобы тебя приняли на работу ! 1.приём по результатам соб. 2. экзамен...читать дальше

Контора 99% лохотрон, на сайте не представлено продукции, реквизитов.
На «конкурсе» оно же собеседование, предлагают поработать «бесплатно», бес оформления, кого ищут на какую должность, с какой ставкой теряются с ответом. Какие-то сектантские групповые собеседования, собирают энное количество людей к определенному времени, собеседуют по одному, крайний кандидат ждет в районе часа, а то и больше. Вручают анкеты на несколько листов, похоже на сбор личной информации. Скудненький офис достатком, стабильностью не витает, ставка сделана с их стороны, что офис сняли в центре города. Продукция которую они производят, продают в офисе не представлена...читать дальше

Желание руководителя быть в центре внимания и «кошмарить окружающих», мне было не понятно. Так же как и его абсолютное не владение основами менеджмента (например, его «экстренные» совещания на 3 часа с использованием флип-чарта, цель совещания не определена, вернее сказать ее знал только он - остальные должны догадаться)....читать дальше

Не надёжный дом а надёжный лохатрон в лице менеджеров,работа была выполнена, договарились о деньгах, а в итоге киданули Не советую там работать кинут...читать дальше