Проработал там ровно год. Впечатление однозначное. Работать в этой фирме не стоит!!! От руководства одни обещания о прекрасном будущем, а в реалии мизерная зарплата, жуткие задержки, отвратительные условия труда. Зарплата монтажника, мастера, инженера примерно одинаковая... 16-20 тысяч... дают каждую пятницу по чуть- чуть (могут дать 5 тысяч, могут 1,5) остальное все копится в задолжность, и ее получение будет возможно только после увольнения, Скорее всего такими же маленькими частями. Объясняют задержки отсутсвием денег: налоги, долги, кредиты. И всё: на проблемы работников им плевать.. нам предлагается решать свои финансовые проблемы самостоятельно (взять кредит, чтобы купить...читать дальше

Отношение руководства к людям очень странное в Промсвязьбанке. Самое яркое впечатление о корпоративной культуре в Банке это кризис 2008-09 годов. Тогда Руководство Банка принудительно разослало сотрудникам соглашении о понижение зарплаты. Люди скрипя сердцем подписали. Надо так надо, Банк был в убытках, поможем родному коллективу. Народ впал в ступор, когда увидил, что Правление Банка повысило себе зарплату, это даже в официальных отчетах прошло, оно такое наземенимое, что быдло (инкассаторы, операционисты, кассир, продажники) должны из своих скудных средств докинуть Правлению, чтобы оно ни в чем не нуждалось. Вот и культурка вам. Вспомнить о таком отношении к людям заставил пост...читать дальше

Я, работник Новороссийского завода, хочу привести один пример. Прошлым летом, когда произошла большая трагедия в Крымском районе, генеральный директор Николаев Валерий Иванович лично прибыл на завод, проехал по семьям вагоноремонтников, пострадавших от стихии, поддержал нас и морально, и материально. Кроме того, благодаря его личному участию Совет директоров выделил материальную помощь, а работники Тамбовского и Воронежского заводов, а также Управляющей структуры оказали материальную помощь работникам завода, пострадавшим от наводнения. Большое человеческое спасибо....читать дальше

Работал с февраля 2013 по ноябрь2013.В основном набирают контингент из местных жителей или всякий сброд.Обещают зарплату одну а получаешь совсем другую.Директор Ивко П.В как человек хороший но ничего непонимающии в строительстве т.к он всю жизнь про служил в танковых войсках.Инженира тоже никакие,они все устраивались простыми работягами.Работяги живут в болках размарами 8метров на 2метра по четыре человека.В балках нет ни какой воды (просто конструкция не позволят).Туалета тоже нет.Чтоб принять душ лучше не мечтать.Столовой тоже нет.Готовить еду придется сомому.Сейчас уже декабрь месяц а зарплату довали последний раз в сентябре.Вообщем обещают много но в итоге получаешь ничего.Буду рад...читать дальше

Работа в «Клевер», оно же такси «Везет». В объявлении указано всё «шоколадно» - и трудоустройство по ТК, и раздевалка, и столовая, и дружный коллектив. На самом деле при трудоустройстве вам даже не дадут на руки трудовой договор. Удобный график, да, возможно, но при этом два раза в месяц у вас будут «резервные» смены, которые вы должны отработать, независимо от ваших планов. Дополнительно вас будут регулярно вызывать на работу. Но когда вам надо будет отпроситься, это будет ваша проблема, вы обязаны будете найти себе замену, при этом реакция администрации на вашу просьбу будет такая, как будто вы постоянно отпрашиваетесь. Раздевалка! Это шкафы-купе, в которых нет плечиков для одежды, а уж про...читать дальше

В ЧОПе Вихрь-Я становится система роддона,я имею в виду финансовую сторону. Кадры в Чопе такие же как были в роддоне.Начальство-хреновое. Петю выкинули,пришел Ильдус,поменяли шило на мыло. А,что в ТВЦ Лотос-Сити твориться просто жопа. Помошники всех штрафуют,хотя почти каждый вечер после усиленного трудового дня выпивают в расположении алкогольные напитки.пора принимать мекры звонить Сурену....читать дальше

Всем кто будет искать работу продавца прод.товаров,не устраивайтесь в сеть магазинов 7-я,за всю свою сознательную жизнь,не встречала более мерзкого предприятия!!!!...читать дальше

Марина Тагировна менеджер обманывает в нескольких случаях. 1. При устройстве на работу лжет о з\п. В реальности з\п гораздо ниже. 2. Мне под предлогом назначения менеджера не заплатили вообще з\п. Если вы там отработаете меньше 2-х недель вам ничего не заплатят. Первые 2 дня типо стажировка и я работал без обеда. Повара довольны мной и меня взяли, но через неделю меня спихнула Марина Тагировна и ничего не заплатила. Косит под дурочку: мол у нас не платят тем кто мало работал дней....читать дальше

Впечатления самые отвратительные.Директором себя мнит юнец с шейкой молодого петушка со специфической фамилией - Подолько. Юный дибилоид ничего не соображает в работе, знает только одно: как с водителя взять деньги. Поэтому у них и текучка, машины новые и наполовину убитые. При разговоре только обман. Мужики! Не ведитесь! Обходите стороной ул. Электродную, дом 11....читать дальше

Красить комбайны дело непростое, но справляемся, хотя требования к покраске будь здоров, сейчас еще строже стали. Работа тут есть на всех зато, умел бы и знал чем занимаешься)...читать дальше

Хорошая компания с достойными условиями труда – оплачиваемая стажировка и отпуск, бесплатное питание, реальный карьерный рост (смотрю на свой опыт работы и многих своих коллег). Отличное руководство компании, которое не только уважают, но и по-настоящему любят, просторные офисы со всем необходимым оборудованием, новые идеи выслушиваются и даже приветствуются! Коллектив просто космический – весёлые люди, но при этом отличные профессионалы....читать дальше

Работал в компании ЗАО «ММЦ «Москва» с середины октября 2014г. по 20 июня 2015г. с окладом 40т.р. Отработал 8 месяцев в данной компании, отпуск не брал. Сократили без компенсации отпуска (25 тыс. руб.) и без выходного пособия (80 т.р.), заплатили только за июнь 15 тыс. руб. Компания не оформляет сотрудников официально, даже бухгалтер Ирина не оформлена в данной организации официально. Учредители компании: Савельев Александр Владимирович, Шабельников Сергей Валерьевич. Генеральный директор: Устинова Екатерина Вячеславовна В компании несколько юридических лиц: ООО «ММЦ «Эксперт Менеджмент», ООО «ММЦ «Экспорт Менеджмент». Данная компания реализует проекты с 2008г. по...читать дальше

Мною было приведено в эту компанию много, подчеркну... много крупных клиентов, сети и крупный опт, через два года после адского труда меня мерзко уволили без причины , тот самый самодур эрик, лицемер, который боялся слово мне против сказать...в глаза. Уволил во время моего отпуска, скрывался от меня по кабинетам, з п мне выдали 15 тыс))) НИКОГДА ВАС НЕ ЗАБУДУ!!...читать дальше

Муж там работал. Как лошадь работаешь, отдачи никакой. по уважительной причине даже отпустить не могут, их не волнует. Меня из роддома чтобы встретить, пришлось ноги начальнику вылизывать. Начальник еврей. Фуры за бесплатно муж выгружал, даже спасибо никто не сказал. Отношение ужасное, никому не советую!...читать дальше

Водители оплачивают какую то часть стоимости всех расходников(топливо,масло,фильтра,незамерзайка,лампочки,колёса.Это результат введения новой формулы расчёта зарплаты.Фирма работает только с одной логистической конторой(Альфацем),которая предлагает очень низкие ставки,ниже прошлогодних.Отсюда уровень зарплаты упал от обещанных 16% до 14%.Водители разбегаются,началась текучка.Узбеки велком!...читать дальше

Рабочие на производстве работаю без оформления, поэтому у них нет отпусков, больничных, официальной з/п. Кроме того в цехах нет отопления и зимой люди работают, кушают, переодеваются фактически на улице. В офис стараются оформлять официально, НО зарплата не официальная, официальная выплачивается в размере 50% от минимальной з/п( Вас попросят подписать приказ о том, что вы работаете не полный рабочий день), при увольнений не выплачивается ничего рабочим и только официальная работникам офиса. Зарплата выплачивается с задержкой на месяц, небольшими выплатами, поэтому при увольнении можно не получить деньги за уже отработанные пару месяцев....читать дальше

Работаю в Celecom в техслужбе админом. Нравится что с позиции дисциплины и организации рабочих мест тут полный порядок. Каждый занимается своим делом. Персонал мне не указывает что делать, я работаю непосредственно под руководством начальства. Рекомендую ему как надо чтобы было, делаю запрос на аппгрейд, а не жду когда рухнет че-нить. В другом месте работал, так каждый инженер считал вправе самому админить чего-нить на своем раб.месте. потом разгребай заними....читать дальше

Жопа, а не предприятие. Руководитель самодур. Хорошо работает только сынок. Все работники считаются рабами. Обязанности каждого могут быть дополнены в любой момент, например менеджер по продажам должен разработать чертеж метал.изделия найти где купить составляющие электроначинку и прочее, собрать изделие, иногда работать на сварочном аппарате, сам упаковывать изделие и погрузить в машину, при этом выполняя функции секретаря, обзвонить клиентов, выбить долги, зарплата мизерная, выплачивается по прихоти директора. Создается видимость нормально функционирующего предприятия, на самом деле хуйня. Начать с туалета для рабочих — яма которую прикрыли гнилой доской — страшно срать,...читать дальше

Здесь я расскажу свою историю процесса трудоустройства в эту "чудесную" компанию. Обнаружил вакансию компании Подъёжики на должность: Руководитель креативной группы (Head Creative) на сайте hh.ru, откликнулся. Хочу обратить особое внимание в графе "Уровень зарплаты" было: "з/п не указана". У меня же в резюме было указана ожидаемая зарплата! Мне было назначено первое собеседование с директором по персоналу Элиной Полухиной. На нём помимо общего обсуждения возможной совместной работы мне было предложено выполнить тестовое задание, обработка 5ти брифов возможных мероприятий. Сразу скажу, что это серьёзная БЕСПЛАТНАЯ работа не одного дня. Я отказался. Было назначено второе...читать дальше

Сразу начну с того, что это не компания а полная шарага! Сначала устраиваешься к ним обещают золотые горы...А потом в процессе работы ты начинаешь понимать в какое болото ты попал. - оформляют в компанию по срочному договору, пол года отрабатываешь и в любой момент могут сделать пинка под зад, получат что им нужно и до свидания! -зарплата белая была где-то 8 мес, потом под натиском заставляют подписывать доп. соглашения, где ваш оклад белой зп будет разбит на премию и на оклад, и как только вы это пописываете в следующем месяце вас лишат этой премии (30% от оклада)!!!! Руководители пишут левые докладные в отдел кадров, при чем то, что вы выполняли в течении всего месяца все свои обязанности, т.е. докладная...читать дальше