09 февраля 2016, 13:03:49Отзыв о Carprice (собеседование на вакансию в Бухгалтерию) Пришла на собеседование в Carprice на руководящую вакансию в Бухгалтерии. Кадровик - приятная улыбчивая девушка. Далее предо мной предстала Главный бухгалтер Carprice – назвалась Натальей. И стала петь мне следующую песенку: 1) Рабочий день с 10-00 до 19-00. Главный бухгалтер Carprice регулярно работает до 21-00 или до 21-30 и ждет того же самого и от меня. То есть, прежде чем уйти из офиса Carprice, в 19-00 надо отпроситься у Главного бухгалтера Carprice? 2) Выходы в Carprice в выходные дни будут (либо работа на удаленке). Главный бухгалтер Carprice отгулы за такую работу не предоставляет, оплаты тоже не будет. 3) Если я подойду с...читать дальше
Текст будет длинный, так что те, кто не хочет читать, может прочитать выводы в конце. Просматривая многочисленные вакансии остановился на предложении от ООО "СкайНэт" - специалист технической поддержки. В вакансии значилось: полный график или вечерний 2 через 2 ( с 18 до 00 по будням, и по выходным с 18 до 1:00 + развозка по домам), средняя зп от 22 тысяч, официальное оформление. Не долго раздумывая я отправил свое резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Приехав в офис, 8 февраля 2016 на Репищева 20, я прошел собеседование, где составил анкету, выполнил тест и побеседовал с менеджером по набору персонала. Когда меня спросили, есть ли у меня вопросы, я решил уточнить...читать дальше
Я хотела бы порекомендовать первоклассного специалиста, эксперта, хорошего и сильного управленца, человека с глубокими познаниями в рекрутменте и колоссальным опытом в консалтинге, коллегу и друга и директора компании - А.А. Савельева. Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с Артемом более года и в последние семь месяцев подчинялась непосредственно ему и хорошо его знаю. В самом начале работы было действительно трудно. Необходимо было изучать и запоминать целые пласты информации и при этом, практически тут же применять все на практике. Так что если не запоминать, то отсутствие экспертизы в определенной теме становилось очевидным практически сразу. Помимо обучения объем работы в Алдридже...читать дальше
Гранд капитал набирает в большом количестве сотрудников для работы на складе. Изначально обещана зарплата более 40 т с дальнейшим повышением и оплатой переработок. На деле все наоборот. На второй месяц работы зарплата сократилась в двое , а рабочие часы увеличились без дополнительной оплаты.Смены начинались в 14 или в 16 часов , а домой отпускали иногда только в 6 утра. Когда работники стали возмущаться такому графику то всем было предложено уволиться без компенсаций за переработки. Берегитесь. В итоге за 20 т в месяц вы потеряете здоровье и веру в справедливость....читать дальше
Компанией управляют два "офицера" в ковычках, две тыловые крысы.Сам директор по сути торговый представитель,не более и не менее,управленец из него никакой.А зам.директора,это второй "офицер",вообще круглый дурак,по внешнего виду и уму напоминающий "прапора".Короче два самодура.Логистика отсутствует напрочь.На сотрудников вообще наплевать,хоть будут работать круглосуточно.Переработка не оплачивалась никогда.Все делается под лозунгом" мы все делаем одно дело". При попытке что то доказать начальству,для начала пугают увольнением,потом увольняют.Ведут двойную бухгалтерию.Содержат двух дармоедов,в виде братьев-гастарбайтеров,один из которых числится московским...читать дальше
Номер +7 916 750-00-23. Мошенник Селим (Селимхан) Гайфуллин. Настоящее имя Сергей Николаевич Пшонка, 1982 г.р., гражданин Беларуси. Проходил и признан виновным по уголовному делу за использование заведомо подложных документов. Втирается в доверие под предлогом совместного ведения бизнеса и обманывает на крупные суммы. Не держит слово. Единственный член черного списка Клуба Молодых Предпринимателей за неисполнение финансовых обязательств: http://www.mosmp.ru/index.php?id=592 С этим номером как то раз пытались поработать, вошёл к нам в доверия! Обманул нас на 1 млн.! И отговаривался какими то своими проблемами.... . Мы думаем 100 % мы не первые. Будьте...читать дальше
Проработал в организации более пяти лет, все это время обещали "золотые горы". Но зп серая, официальная только малая часть, соц.пакет практически отсутствует. За последний год моей работы, зп снижали 2 раза,объясняли кризисом в стране, хотя продажи в фирме с каждым годом только увеличивались. Работы всегда было много, а платить за неё не любили.Требовали задерживаться после работы для сборки срочных заказов или разгрузки товара, но за переработки также доплачивать не собирались. Увольнялся со скандалом, т.к узнали, что ухожу к конкурентам и не пускали на территорию для выдачи трудовой и расчета. В итоге директор вывез мне на своей машине мои документы за территорию предприятия. Детский сад))))....читать дальше
Г-н Петр Еремеев пригласил меня сделать перевод статей в раздел новости сайта http://lkmprom.ru/news/. Письменно договорились с ним о расценках, оформлении переводов. Я сделал перевод первой статьи, он сказал ок, подходит, но это тест, поэтому бесплатно, что ждет от меня еще переводы. Я выслал еще один перевод. И все, тишина. Обе статьи он разместил на сайте: - http://www.lkmprom.ru/news/pigmenty-na-osnove-dioksida-titana-ostaetsya-naibo/ - http://www.lkmprom.ru/news/sistemy-pokrytiya-axalta-axalta-coating-systems-gl/ Зовут афериста якобы Петр Еремеев, адрес p-79031684226@ya.ru. Новостные статьи на сайте идут каждый день, наверное тоже от обманутых, как и я....читать дальше
Генеральный директор - Олег Александрович. Проработал в чопе 3 года.Отзывы мои - положительные. Советую всем данный чоп.есть вахта 15 дн.без кидалова...читать дальше
Работаю в данной компании уже 15 лет. Замечательный молодой коллектив, большинство сотрудников,которые работают уже много лет. Если ты добросовестно и ответственно подходишь к своим обязанностям,то есть отличные перспективы служебного роста. Сейчас условия работы стали ещё лучше,т.к. офис переехал в Технополис "Москва" (тер. бывшего з-да АЗЛК)рядом с метро "Текстильщики". И,кстати, Генеральный директор и соучредители довольно демократичны и всегда открыты для диалога. Очень рекомендую обратить внимание на организацию,когда ищите работу. Я думаю,что не прогадаете, если владеете темой....читать дальше
Доброй ночи Я не давно работал в Чоп Опер -А Харьковский проезд дом 2 ну что могу сказать в принципе все хорошо деньги платят 1600 за смену но проблема на самом деле не в зарплате а в отношении На Харьковском -2 есть старший смены Фетисов Сергей вот за него и пойдёт речь человек очень плохой хоть и молод но не суть начнём с того старший смены на объекте нужен для того что бы там был порядок в смене охраны а здесь на оборот он не ведёт контроль не смен на графика отдыха охранника ребятам даёт спать по 4 часа вместе с приемам пищи а сам спит сколько хочет может 9 часов по спать может 12 отзвонится начальнику что все без происшествий и спать на вопрос а по чему старший спит как ему хочется он отвечает так как скажу так т будет у меня...читать дальше
Внимание!!! Непорядочный заказчик!!! Уважаемые господа, предупреждаем Вас о компании, не выполняющей договорные обязательства по отношению к кадровым агентствам!!! Между компанией ООО «Империал Групп» и ООО «Вектор+», компанией, специализирующейся на продаже тяжелого и легкого коммерческого транспорта в Москве, был заключен договор на предоставление услуг по подбору персонала. Кадровым агентством «Империал» для компании ООО «Вектор+» был подобран кандидат на должность менеджер по работе с клиентами в call-centr, кандидат вышла на работу с 10.03.2016г. и работает в компании ООО «Вектор+» по настоящее время. Компания ООО «Вектор+» http://motusavto.ru, в лице...читать дальше
В компании «Доза-Гран» уже давно - с 2014 года. Когда устраивался на работу, решающим фактором для меня стала стабильная заработная плата, а также прозрачный и понятный мне функционал. В мои основные обязанности входит установка на серверы и рабочие станции операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, регистрация пользователей локальной сети и почтового сервера, установка прав доступа и контроль использования сетевых ресурсов. Руководство требует профессионализма во всем, здесь важны все детали. В целом это даже плюс, развитие компании мотивирует и сотрудников развивать себя как специалистов...читать дальше
Открыли интернет магазин. Сначала вы приедет в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю...читать дальше
Положительный отзыв. Вам расскажут о компании Центр Регион Строй - crs-group.ru и о своих положительных характеристиках. Владелец Филиппов Олег Игоревич. Генеральный директор Бирюков Александр Викторович. Постоянно бегают по Москве и спрашивают у всех взаймы. Время от времени удаётся собрать приличный коллектив, который быстро понимает, что генеральный директор по факту номинальный. Всегда активно сами ищут новых сотрудников, партнёров, особенно для совместной реализации инвестиционных проектов. Если хотите услышать о типа "связях в департаменте строительства города Москвы или департамента по конкурентной политике", хлебнуть "пафоса" последней свежести, бесплатно...читать дальше
Работаю в у них чуть больше полу года. Работа меня устраивает. Умение работать с людьми очень хорошая черта и она у меня есть, поэтому проблем в рабочем процессе практически не бывает. С коллективом сработались сразу, сейчас всей толпой выезжаем периодически на природу....читать дальше
Хотела устроиться работать к ним, но им только профессора нужны похоже. На собеседовании говорили, что все будет хорошо и справится даже ребенок. А когда приступила к обучению, начался просто ад. Столько информации, различных примеров. Как нужно говорить, как дышать, как чихать. В общем, я была не готова к подобному подходу. Хоть бы предупреждали на собеседовании - я бы даже время не тратила. Обучающий, якобы, персонал относится высокомерно, как к дуре полной. Все время поправляют и делают замечания. Очень там одна девочка язвительная была. Все ей не угодишь. Что не сделаешь - все исправляет, поправляет. Конечно, я поговорила с теми, кто там давно работает, зарплата около 50 000 выходит, но...читать дальше
Расчитывал смету для компании Древ- Град, безумные, глупой планировки дом, из клееного бруса. Пообщался и с персоналом компании. Выбор сотрудников происходит по образ,ни кто лучше и качественнее осуществит монтаж, того или много заказа, а по принципу, кто дешевле. Обсолютно не важно подготовленность и компетентность, так называемых мастеров. Зброд. Логичный вопрос, что и как они Вам смантируют или установят.. Шарага.....читать дальше
Да,компания,может и хорошая,но каких сотрудников,они набирают?...,об этом стоит задуматься...Странные,неблагодарные личности.Хотела устроиться к ним на работу,но теперь я поняла,что этого никогда не будет.Эта компания потеряла,для меня всякий интерес и товары для животных,я у них больше, пожалуй заказывать не буду.Думайте ,работодатели,каких вы к себе берёте сотрудниц...,из-за ваших сотрудниц,портиться интерес к вашей компании.Мерзость в поведении ,и в их словах.Посади уродину на трон, она сразу станет красавицей,а амбиций сколько...Аж смотреть противно,они королевы,а ты говно...Никогда, не ходите ,устраиваться в Petshop,потом очень сильно об этом...читать дальше
