Одно слово, шарашкина конторка или шараж-мандраж по другому. Компания ООО "Матрешка" позиционирует себя, как крупная сеть имеющая несколько магазинов, на деле же один магазин в 400 кв.м с неимоверно высокими ценами. Владелец шарашки, гражданин Максим Овсянников, который совершенно не отвечает за свои слова перед своими сотрудниками. При трудоустройстве обещает одни условия, по факту же их меняет. Поэтому, если вы все же пришли к мысли начать свою трудовую деятельность в этой компании, с первого же дня заключайте договор и ОБЯЗАТЕЛЬНО с указанием всей обещанной вам зарплатой. Это касается всех сотрудников, и продавцов, и менеджеров и даже директоров. Кидают всех, без разбора. На честном слове не...читать дальше

Компания "Маранта", в лице директора Косвинцева Валерия Владиленовича славится на всю Пермь, тем что задерживает з/п сотрудникам на 2-3 мес., "текучка" штата неимоверная, люди уходят уже через месяц-два, те, кто уходит как правило, остаются без з/п. Мне лично компания не выплатила з/п за 1,5 месяца и отпускные за пол-года. Директор на протяжении почти года "кормит" обещаниями, ооочень вежливый и интеллигентный дядечка! Обходите стороной эту шарашкину контору!...читать дальше

Кидалово поставленное на поток. Набирают журналистов рерайтеров, нагружают работой, а когда дело доходит до выплат, просто кидают. Так и процветает новостной сайт Открытая страна, за счёт рабского труда обманутых людей и находчивости директора Наумкина Василия Влалмировича. Хочется предупредить всех - не связывайтесь с этими жуликами, поберегите нервыи ссвоё время. Советую всем честным предпринимателям не связываться с ООО Открытая система и не давать рекламу на их сайт, стоит ли пятнать свою деловую репутацию....читать дальше

Зарплату сотрудникам если выплачивают, то с многомесячной задержкой и только по постановлению трудовой инспекции. Клиентов обманывают, после получения предоплаты за оборудование диктуют свои условия, срывают сроки. Много работников, которых просто напросто кинули, деньги не отдают. Хотя руководство передвигается на иномарках (у учредителя Стежко Е.А. новый мерседес).
Всем, кто желает потратить своё драгоценное время, расшатать нервы и влезть в долги (а не заработать) идите работать именно в эту компанию.
Ниже ссылки на заметки...читать дальше

Уважаемые соискатели, ни когда не соглашайтесь проходить стажировку без оформления не только в данной но и в других торговых организациях, тем более если объект не открыт, а находится в садии подготовки к открытию.Т.К стажироваться вас попросят, под предлогом обязательного (в дальнейшем , ближе к открытию будущем и выплаты денег за стажировку) вместо того, что бы дать возможность стажироваться по претендуемой специальности, вас попросят делать работу не по профилю, и самую тежёлую. и не 1-2 часа в день, а на полоный рабочий день. А затем через день 2 такой "стажирови" вам сообщят что вы не подходите, и стажировка не оплачивается. Будте пожалуста в таких случаях внимательнее и умнее, не ведитесь на...читать дальше

Надо привыкнуть - дисциплина на Ростсельмаше жесткая. Но если испытательный отработаешь - можно надеяться, что на все необходимое хватит. Тем более что рабочие всегда всем нужны)...читать дальше

За больше, чем год работы в фирме уволилось больше 12 человек, некоторые из которых даже не отработали 3 месяцев.Большинство уволилось по собственному желанию, некоторые из которых с большим скандалом. Других уволили в результате того, что руководство накосячило и свалило на работника.Режим работы - авральный, переработки не оплачивают и спасибо тоже говорить не принято.Повышение зарплаты и карьерный рост - естественно отсутствуют.Есть руководящая верхушка,а так же люди, которых пристроили по блату.Все эти люди повесят при случае на вас свои косяки.Абсолютный непрофессионализм: постоянный крик и понты, а на деле люди даже не знают компьютерных программ.Зарплата вовремя,понятное дело...читать дальше

По порядку:
1.Организация труда, поставка оборудования на уровне каменного века. Ответственность за это перекладывают на монтажников.
2. Ставки на работы мизерные.
3. Бухгалтерия "серая"
4. Частые задержки/невыплаты ЗП.
5. На данный момент переработки не оплачиваются, а переносятся в счёт выходного на будущий месяц, т.е. работаете ради работы.
6. "Текучка" кадров дикая. После невыплаты в полном размере ЗП за октябрь был уволен практически весь персонал, выполняющий работы.
7. По поводу угроз со стороны начальства, вообще молчу.

P.S. Любой из заявленных пунктов могу доказать, вплоть до аудиозаписей с угрозами....читать дальше

Есть в Самаре такая фирма Термомаш которая входит в ГК "Лидер", офис на Авроре. Руководит это конторкой "царек" Шевченко Игорь Владимирович и его "принцеса" Петрухина Галина Анатольевна финансовый директор. НИКОГДА!!! не связывайте свою жизнь с этими людьми. Кидалово по полной. Зарплату задерживаю на 3-4 месяца. Если вы вдруг решили уволиться - то эти деньги не увидите никогда, как впрочем и заработанные бонусы. Директор и хозяин - хам, матершинник и самодур. В день издаётся десятки идиотских приказов (абсолютно бестолковых). Кидают и работников, и клиентов. Штрафуют буквально за всё. Текучка дикая....читать дальше

компания ИП Дерман, также именуемая как Центр автотехнической экспертизы или просто Эксперт Авто, обходится со своими сотрудниками недобросовестно. На собеседовании и первые две недели руководитель - Александр Анатольевич - рассказывает очень сладко о работе, развитии, мотивации и т. д. Многое обещает, в том числе, и оформление. С виду кажется очень интеллигентным человеком, воспитанным. После прохождения стажировки начинает говорить чуть-чуть по-другому, называя сумму заработной платы гораздо меньше, чем обещанная в начале. Далее во время работы можно заметить его психические припадки - истеричные скандалы с клиентами и компаньонами. Также необоснованно грубит и хамит всем остальным...читать дальше

Дорогие соискательницы, если вы перспективная молодая девушка (но без опыта работы в этой сфере), которая хочет: работать в слаженном и дружелюбном коллективе, научиться ПРАВИЛЬНО оформлять управленческую документацию в соответствии с Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 6.30-2003, не использоваться как «половая тряпка» и средство вымещения на вас зла, то эта работа не для вас. Уже работающий в этом учреждении секретарь, который ведет себя как руководитель с огромным стажем работы, «будет» ответственный за вашу адаптацию в колледже. И не смотря на то, что в среднем адаптация вновь прибывшего сотрудника на место новой работы составляет хотя бы 2 недели, освоить вверенные вам обязанности...читать дальше

С ЭТОЙ клининговой компанией работала по роду деятельности. В прошлый снегопад бросили нас , трубки не брали,менеджер работников не контролировала.ОНИ работали плохо и медленно , с претензиями, что мол, тяжело! На мойке фасадов всегда приезжали девицы с похмелья, качество работы низкое. Я постоянно над душой стояла, чтоб недоделки исправили. Много разговоров и ссылок на обьективные трудности- " Да Вы понимаете...". Я ДОЛЖНА ВХОДИТЬ В ИХ трудности и ПРОБЛЕМЫ....читать дальше

цены на продукты растут,а зарплату ещё и умудряются понижать,где логика,если простой рабочий с зарплатой в 15 тыс.руб смотрит на мясную продукцию и покупает только хлеб и молоко.ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ И НИЗКАЯ ЗАРОБОТНАЯ ПЛАТА ЭТО ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ К УМЕНЕШЕНИЮ ТОВАРООБОРОТА.ДА И РАВИЛЬНО ЗАЧЕМ ПРОИЗВОДИТЬ МНОГО....ПОЛОЖИЛ КГ. КОПЧЁНОГО МЯСА С ЦЕНОЙ В 500 РУБ И ПРОДАВАЙ ЕГО МЕСЯЦ И НЕ ВАЖНО ЧТО ЕГО ПЕРЕКОПТЯТ ЕЩЁ ПАРУ РАЗ ЗАТРАТЫ ТО ПРИ ЭТОМ МИНИМУМ,А ДОХОДЫ МАКСИМУМ.......читать дальше

данная компания набирает персонал в потоковом режиме, нет нормального обучения, з/п очень низкая, работа на любом графике по 15 часов и сутками, не оплачиваются больничные, если работник заболел его просто увольняют без предупреждения, нет официального трудоустройства, при приеме на работу просят подписать бумаги на полиграф и договор на з/п 6500 руб. в месяц, тогда как минимальный оклад должен быть 7100 руб. на руки договор не выдается.
если сотрудник увольняется сам, его не рассчитываю за отработанный месяц, а просто выдают 6500 руб.
если девушка сотрудник забеременела ее увольняют задним числом, или устраивают не выносимые условия труда и тогда девушка сама готова подписать все что...читать дальше

хочу предупредить всех..тех..кто хочет устроится к картежникову.станиславу владимировичу..у него есть две грузовые машины....которые доставляют груз в москву...помимо всех тех директорских обязательст..коим он является..я думаю что это у него неофициально..перевозка грузов..зарплату он не выдае...100причин найдет чтобы не выдать..скользкий изворотливый тип..подставить человека ..это запросто..он делает это специально..лишь бы не платить..чего он только не придумывает...очень ограниченный человек..на чужом горбу хочет в рай въехать..так что знайте..водители-дальнобойщики...знайте об этом человеке......я думаю ..прочитав это......вы предотвратите себя от...читать дальше

Дружный коллектив в магазине, зависит соответственно от директора магазина, как сам настроишь сотрудников.
Плюсы работы только для производственного персонала. У продавцов-кассиров постоянная индексация з/п, и стабильные надбавки, общ.чистыми на руки составл. 18 т.р. в месяц.
(19 т.р. макс.)
Белая з/п, полный соц пакет.

Ни в коем случае не соглашайтесь работать в Пятёрочке административным персоналом (директор, зам.директор, товаровед) Ни каких перспектив карьерного и проф.роста, низкая целевая зарплата, постоянный переработки, рабочий график 6/1, выходной только Вс. За частую, если ожидается приезд руководства, график может быть и 7/0 с 7:00 до 22:00.
Вырасти по...читать дальше

СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ! Г. Самара, Партизанская 86, 6 этаж.

Добрый день, дорогие друзья. Сегодня меня пригласили на собеседование, вакансия Делопроизводитель. Так как неоднократно натыкалась на недобропорядочных работодателей, которые в объявлениях выдают за себя за строительные, оптовые, торговые и т.д. компании, а на деле это оказывается сетевой маркетинг, (БАДы, косметика и пр.). По телефону мне ответило животное, которое представилось директором, зовут его Алексей Михайлович Стратонов. Тел. 89276034051. Сказал, что их компания занимается оптовыми продажами. Адрес Партизанская 86, 6 этаж. Номер офиса не говорят, офисное здание, но названия организации нигде нет. Я подумала, может...читать дальше

Крайне ненадёжная компания.

Элементарно не выполняет свои обязательства перед рабочими (подрядчиками). После выполнения работ не расплачивается за выполненные объёмы, ссылаясь на то, что нет денег.

ооо "смальта" что на холмогорской 4Б Директор Олег....читать дальше

зарплата практически вся черная,если ее еще дадут.оформление,в лучшем случае,по договору.Директора магазинов все приезжие,иногда русские.никаких социальных гарантий,обедов и т.п.Вычеты из з/п каждый месяц,якобы за недостачу.НЕ ХОТИТЕ БЫТЬ ОБМАНУТЫМИ-НЕ РАБОТАЙТЕ В ЛУКОШКО...читать дальше

Проработав в данной конторе, у меня сложилось некоторое субъективное впечатление, которым хочу поделиться. Не рекомендую кому то тратить свое время и нервы на эту схожую с сектой организацию, скорее всего вы убьете 2-3 недели впустую, поэтому просто прочитайте что, на мой взгляд, вас может ожидать.
Пригласят на собеседование в компанию АДИ (Агенство Деловой Информации). Вы сочтете, что это хороший вариант, т.к. компания известная и работает довольно длительное время. С самого начала собеседования вас начнут обрабатывать расширенными в пол лица лицемерными улыбками, пламенными речами о том, какие впечатляющие у вас перспективы в этой компании. Следуя одному из принципов рекламы "дать...читать дальше