Мне очень понравилось работать с компанией «Малина проперти», которая занимается сдачей в аренду торговых помещений.
Быстро оценил преимущества работы с вами, спасибо за быстроту представления и актуальность представляемой информации. Рекомендую!
Fix Price (Артем Ермолов)...читать дальше

Флотская 52 «Охрана здоровья матери и ребёнка». Руководитель гл. врач Николаева Елена Борисовна. Неуравновешенная, наглая, разговаривает с подчинёнными по хамски. При устройстве кадровик Наталья Аркадьевна любезно говорила, что Николева никого не кидает, однако договор о зарб.плате, о которой договаривались на коллегиальном собеседовании, составлять не стали. Составили на гораздо меньшую объяснив, что остальное будет по совместительству и надбавками. Даже 3 месяца испытательного срока дорабатывать не стал – надоело хамское поведение Николаевой и необоснованные замечания. При увольнении перечислили сумму в 2 раза меньше, чем обещали. На вопрос: «почему такая сумма к выплате?!»....читать дальше

Девочки, если вы начитались восторженных отзывов о том, как легко работать в салонах массажа, я вам расскажу о том как мне работается в одном таком, в Жар Птице. Самое первое - это работа. Не развлечение, а именно работа. Массаж знаете ли руками делается и это вам не погладить легонько по спине, тут усилия прилагать нужно. У меня первую неделю руки плетьми к концу смены висели - так уставала. Потом клиенты. К каждому подход нужен. Один нервный, другой сонный, у третьего в боку колет. В вам нужно, чтобы каждый остался довольным. Но за все это конечно платят неплохие деньги. Серьезно неплохие. В день можно по 2-3 тысячи заработать. Если работать каждый день, то в месяц под сотню выходит. Но это очень-очень...читать дальше

Вакансия меня озадачила сразу: слишком большая зарплата при отсутствии рабочего опыта и небольшом перечне обязанностей. Однако, так получилось, что в тот день, когда мне назначили собеседование, мне всё равно нужно было ехать на встречу в тот район, и я, забыв почитать в интернете отзывы о работодателе, отправилась на Садово-Кудринскую. После безуспешных попыток понять, в какую же дверь мне заходить (конечно, ни одной вывески нет), я позвонила по контактному номеру, поднялась по лестнице и увидела ехидно ухмыляющегося охранника, который сообщил, что, мол, собеседование - вот там, там ваших уже целая очередь. Вот тут я начала резко прозревать, но отправилась дальше по коридору. Вошла я в довольно...читать дальше

Будни на Сельмаше проходят насыщенно. Есть норма - суровая, но вполне посильная - и ее надо выполнять. В цеху мы к этому относимся как к соревнованию - кто больше, кто лучше, кто быстрее. И справляемся ведь! А вообще атмосфера рабочая, продуктивная, нет ощущения тоскливой тягомотины, которое на заводах часто бывает, особенно, когда помещения плохо оборудованы....читать дальше

Абсолютная некомпетентность менеджера по персоналу меня сразила наповал! Пришла на собеседование я раньше, по определённым обстоятельствам была я не одна,со мной была сестра.На улице ливень,и естественно мы зашли на территорию офиса вместе. Офис на закрытом объекте находится.Сестра ждала у выхода. Вышла женщина, я спросила,где отдел персонала.И тут!! Меня осмотрели с ног до головы, состроили недовольную мину.Одета я была в джинсы,ботинки и плащ. Понятное дело промокла! -Это кто ещё с вами? Я растерялась. -Вы понимаете,что это закрытый объект? -Вы звонили в звонок!Вы всегда вместе ходите? Кто это вообще?Я была ошарашена! Если бы не дождь,я бы выгнала её! Представьте моё возмущение! Я Сказала...читать дальше

тел.365 78 50, тел.365 78 70. Флотская 52 «Охрана здоровья матери и ребёнка». Руководитель гл. врач Николаева Елена Борисовна. Неуравновешенная, наглая, разговаривает с подчинёнными по хамски. При устройстве кадровик Наталья Аркадьевна любезно говорила, что Николева никого не кидает, однако договор о зарб.плате, о которой договаривались на коллегиальном собеседовании, составлять не стали. Составили на гораздо меньшую объяснив, что остальное будет по совместительству и надбавками. Даже 3 месяца испытательного срока дорабатывать не стал – надоело хамское поведение Николаевой и необоснованные замечания. При увольнении перечислили сумму в 2 раза меньше, чем обещали. На вопрос: «почему...читать дальше

До Сельмаша не видел никогда, чтобы на заводе собиралось такое количество настоящих мастеров. Тут каждый что-то да умеет, а если уж и умеет, то делает это хорошо) И к новичкам отношение при этом вполне адекватное - если есть сложность, всегда найдется кто-то, кто поможет разобраться. Но за тебя никто ничего делать не будет - тут, судя по всему, такое правило....читать дальше

Я многому научился, работая на Ростсельмаш. И это я не говорю о каких-то профессиональных навыках. Ответственность, организация времени, ответственность за результат, умение ценить время свое и товарищей. Там всему этому учат, вернее, как-то сам учишься, как с первыми задачами справишься, первые нормы выполнишь... прекрасное чувство! Могу сказать, что тут я чувствую себя человеком)
Вот такой вот сентиментальный отзыв получился))...читать дальше

Работая в этом месте, я поняла, что это - компания-должник. Агрокомплекс, Горки-10 - сюда я приехала работать. Было желание и рвение, но они исчезли после огромных задержек по зарплате. Грустно, что я узнала, что такое компания-должник.
Агрокомплекс, Горки-10 - не идите работать по этому адресу. Вас обманут!...читать дальше

Мне тут нравится. А почему нравится, не знаю даже, наверное, так сразу и не скажу) Наверное, атмосфера соответствующая, и справляюсь с задачами, мастер меня порой даже выделяет среди всех, и премии относительно вовремя)...читать дальше

за пол года пережил СЕМЬ кадровичек.ЗП оклад+премия платят. Обещалось вечеруй по часик два будет 35-40, 30 дней из 31 в месяце по 12 часов выплота 21500. Задержки, платят в число плюс минус(!) три дня (сносят платёж к пятнице алкашей море) рабочий день 8-17 (12-13 обед) но начать труд ты должен в 7.00 а закончить при полной луне.(!не везде) всем дали премию а новичку нет и выясняется есть журнал учета раб времени где то там 20 мин ходьбы ( с березовой по дороге с водников крюк в пол часа).Старгород тихое местечко в центре... из говна такое лепим, по домам сами строители бояться иной раз ходить. коллектив два лагеря 1 ставленники, выгодные или просто ...лизы, алкоголики а наркоманов...2 либо есть выгоды...читать дальше

Буду краток о чудо Конторе под назаванием «Куппо»
Люди здесь – «материал», с которым никто не считается, движение кадров на 1-м месте сумашедшее, можно сказать рекордное. З/п – черная, оклада нет, оклад только при заманухе на собеседовании. На сколько план выполнил, на столько % дадут оклад. Причем, сколько дадут денег - узнаешь, только в кассе по спецпропуску – “бумашка с машинками”.
Сразу оговорюсь, здесь не работают общепринятые законы рынка, физики, понятия, как мораль, нравственность здесь не работает. Здесь не работает ничего, здесь АНОМАЛИЯ всего, чего Вы можите найти в природе! «Кинуть» кого-то – здесь это норма! Самое главное не признать вину, поэтому не будет наказания, идеология...читать дальше

Рядовая говноконторка, уровень организации работы в магазинах ниже плинтуса. Ничего не работает, приемка товаров кривая, центральный склад вешает на магазины недостачи, мерчендайзинга нет, товар по несколько раз сотрудники магазинов перекладывают с места на место, в качестве инструкций и планограмм - фотографии в телефонах регионалов, которые каждый день разные, поэтому этот процесс перманентный.
Наведение "порядка в магазине", особенно перед приездом больших боссов, очень напоминает совдеп, для этого график сотрудников ежедневно меняется, чтобы в ночь наводить порядки, хотя на собеседовании клянутся что график составляется за 2 месяца вперед)) хаха
Заказ товаров кривой,...читать дальше

это не работа,а рабство. 6 дней в неделю с 9-19 ,и если что то не так "МЫ С ВАМИ ПО ПРОЩАЕМСЯ". Люди работают просто от без исходности,а этим пользуются. В общем НИЧЕГО ХУЖЕ НЕ ВИДЕЛА...читать дальше

Только факты, рассказала супруга: в магазине Рив Гош в ТК Норд на Просвещения додумались ограничить продавцов на предмет пописать-покакать. Начальство завело специальные сортирные карточки, две штуки, и это типа аусвайс для выхода в туалет, то есть если двое вышли, а у третьей прихватило, не дай бог, живот, то ей предстоит драматический выбор: обосраться во славу компании или нарушить трудовую дисциплину....читать дальше

Преезжим дают комнату в общежитии,дают премию, все необходимые условия для работы обеспечены. С начальником повезло. Вобщем всем доволен. Добираться почти из любого района города, кроме западного удобно.Поначалу жил в общаге, после двух зарплат снял квартиру на втором поселке, добираться 10 минут....читать дальше

Уважаемые работники Красноярска. Отбор директоров проводится очень тчательно. Раскрою вам методику, чтоб не возникали вопросы.
Итак, я Усачева, директор отдела кадров, меня зовут Инна Александровна. Сейчас мы с вами проведем небольшое собеседование, по результатам которого будет принято решение о приеме вас к нам на работу. Запись собеседования с Мальцевой Александрой.
— Чо? А, поняла.
— Да что ты поняла? Только и слышишь от вас всех – «Я пооооняла». Щас будешь тут тупить по три полчаса над каждым вопросом, откуда только такие берутся!
— А чо это вы на меня кричите?
— Извините, вырвалось. Продолжим. Вот ваши результаты определения уровня интеллекта.
— А?
— Ну епта, айкью блин! Что с...читать дальше

Плохое отношение к работникам,липовые трудовые договора.Увольняют без предупреждения!А при увольнении по собственному желанию не полностью выплачивают зарплату под любым видом штрафов!...читать дальше

На сайте Хэдхантер 21 августа 2015 года обнаружила открытую вакансию «Специалист по персоналу» в гипермаркет ОБИ (м. Митино, ТЦ Отрада).

Я откликнулась своим резюме на данную вакансию, т.к. имею опыт работы (12 лет) в кадровой службе и считаю, что могу быть полезна компании. К сожалению, мое резюме не было просмотрено (я допускаю загруженность специалистов и нехватку времени) и мне пришлось самой поинтересоваться данной вакансией. Я связалась с кадровой службой ОБИ (Митино). Ассистент менеджера по персоналу Екатерина сказала, что я могу приехать в любое время и день на собеседование, что я и сделала.

25 августа я приехала на собеседование к менеджеру по персоналу Дергачевой Евгении....читать дальше