Нет никакого соблюдения трудового законодательства!За переработку,выходные и праздничные оплаты нет,хозяйка вообще не знает,что это такое,для нее норма в месяц 180 часов работы!Работа сменная,при этом в один месяц ты можешь получить 13.500 в другой 18.000,даты выдачи с разбега в 3-5 дней.Обязанностей тьма!Администратор выходя на 24 часа работать в Отель,должен стирать и гладить белье,готовить в 3 часа ночи на 12-15 человек, убираться в номерах,вести бухгалтерскую работу,готовьтесь брать ответственность даже за подделку подписи директора на актах и отчетах,его вообще никто в глаза никогда не видит,фирма на одно лицо а управленец сестра...Мало того все одновременно,телефоны-ответы на...читать дальше

Отель Тропикана, Парк Отель Тропикана, ООО Зеленый Дом, ООО Услада уже несколько лет проходит серьезные суды в связи с банкротством собственников. Сейчас его временно захватили и вытаскивают все, даже мизерные доходы для своих личных нужд, обдирая зарплаты работников и постоянно не выплачивая всю зарплату. Есть определенный минимум по зарплате и это цифры в районе 12-15 тыс. рублей. Остальное все периодически расхищается нынешним руководством. При увольнении, вообще все не получают зарплаты, бонусы и т.д. Поставщики, сотни поставщиков не получили денег за поставленные продукты, товары, услуги. Поэтому, я не рекомендую работу в этом отеле....читать дальше

"Ворлдсервис групп" www.worldservice.ua
044 5202727

МОШЕННИКИ!
Приходишь устраиваться, предупоеждают о месячной стажировке, на которой оказывается что не подходишь. Далее не оплачивают обещаные начисленые часы и так со следующими (из разговоров с сотрудниками). "Кидают" каждого! И так работает офис - работа выполняется постоянно "новой бесплатной рабочей силой"....читать дальше

Обходите стороной гостевой дом"бетельгейзе"Хозяйка Кальянова Елена,муж Моисеенко Юрий,нанимают на сезон работников,но зар.плату не выплачивают,будьте аккуратней с этими людьми.Таких хамов,и жадных наглых людей я не встречала за всю свою жизнь,все деяния покрывает сынок,работающий в краснодаре юристом....читать дальше

Какие блага предлагают:
1. серую зарплату, оформление по трудовому договору через 3-4 месяца, если сможешь пройти испытательный срок.
2. Отсутствие четких правил в работе, никаких письменных приказов, распоряжений, а если что то пошло не так, то ты всегда не прав, после штраф (сколько вздумается руководителю), ну или если в плохом настроении, то увольнение без компенсации за отпуск и естественно без бонусов.
3. Планы и мотивация принимаются и меняются по 4-5 раз в год. Формируются они без привязки к выручке прошлого года, реальной экономической обстановки, цикличности продаж.
4. Невыполнение планов на 100% - штраф от 3 до 8 тыс.руб, второй месяц увольнение, а если ты руководитель...читать дальше

Проработал в компании не так долго, но зато получил кучу позитивных эмоций, опыта и общения с адекватными и отзывчивыми людьми. Работать было не легко, но если не лениться и стараться выполнять все что поручено, тотраюота даже сожет доставить удовольствие. Руководитель ТЛ человек, который всегда готова помочь и научить чему-либо, но халтуры и Лёни не терпит. В целом все было отлично, уводился из-за переезда в другой конец города, ездить стало совсем неудобно и долго
Минусы: Иногад приходилось работать сверхурочно, но это оплачивалось...читать дальше

А ВЫ ДОВОЛЬНЫ ВАШИМ РУКОВОДСТВОМ?
Я надеялась, что работа комендантом в семейном хостеле будет тихой и спокойной. Разве может быть по-другому? Старайся, работай и получай по заслугам. Или нет? Но а если и возникнут какие то проблемы, то их всегда можно решить. Ведь так? Я и подумать не могла что столкнусь с таким, я бы даже сказала: такими... А в итоге: хамское отношение и непонимание со стороны руководства. Отсутствие достойной зарплаты и надежды на справедливость.
Это началось в самый разгар кризиса. Тендеры нашему хозяину здорово урезали. И получилось так, что реальные и не только...(на которых наши босы здорово и наживались) жильцы у нас стали кончаться. Начальство только и могут, что иногда...читать дальше

Сотрудники Туроператора ГидЛайф накосячили. Послали меня на Х...Й. Компенсировать испорченный отдых отказались.

Вот мой честный и грустный отзыв о, считающей себя солидной, турфирме ГидЛайф.
В августе 2018 года моя жена и 3 детей отдыхали в Санкт-Петербурге. Моя старшая дочь давно мечтала съездить Карелию, и решено было воспользоваться услугами вышеозначенной фирмы для поездки в однодневный тур в Карелию на мраморный каньон Рускеала.
По телефону мы связались с девушкой-оператором, которая рассказала о подробностях поездки и помогла забронировать места в автобусе. Мы ТРИ раза перезванивали ей для уточнения деталей поездки.
Перед тем, как перевести деньги на БАНКОВСКУЮ КАРТУ...читать дальше

если это реально не плохая фирма...люди кто поедет еще раз... напишите на почту мне пожалуйста...а то столько отзывов плохих и хороших что и не понятно...ехать или нет ... eshchinko@bk.ru ...заранее спасибо!...читать дальше

Компания "Джи Си Консалтинг" СПБ, конкретно отель Гранд Каньон на Шостаковича 2. Ребят крайне не рекомендую устраиваться работать ни горничной ни на стойку ни еще куда-либо. Дело все в руководстве. Сама управляющая адекватная , но не смотря на свой статус ничего не решает. Решает почему то все другой человек, менеджер Инна. Запомните это имя и бегите. Данному человеку ничего не стоит перейти на личности, не соблюдать субординацию, оскорблять, орать, доводить персонал до состояния нервного истощения настолько ,что люди просто бегут не оглядываясь, все таки нервные клетки не восстанавливаются и здоровье дороже. То есть плюсом к небольшой зарплате добавляется вынос мозга гарантированный каждый...читать дальше

Доброго дня всем , кто читает данное сообщение. Если Вы решили устроиться на работу в эту организацию, то хочу Вас предостеречь от данного шага. Руководство этого отеля не считает возможным официальное трудоустройство и не выплачивает зарплату. Обаятельный управляющий обещает много, но пожалуйста не покупайтесь на это, Леня Голубков отдыхает. Пожалейте своё время и свой труд, оплаты не будет. Сначала Вам будут говорить:" В конце недели, потом в понедельник, потом в четверг , потом в начале следующей недели." Когда вы решите больше не выходить на работу без оплаты, Вам скажут, что в приоритете оплата работающим. Из 15000 обещанных Вы получите 1500 в аванс и 2000 подсчет. Пожалейте свой время и...читать дальше

Учредитель полный неадекват. Hрешение меняет каждый час и при этом никакие обязательства по договорам не исполняются, счета не оплачиваются. Сотрудники работают неофициально и могут быть уволены в любое время, оставшись без зарплаты или с крохами, не такими, как обсуждались при приеме на работу. Сотрудники просто рабы. Ничего не докажешь, просто увольняют. Ужасная текучесть кадров....читать дальше

Сплошные двойные стандарты. На собеседовании говорится одно, а на самом деле - все не так.
Адаптация - фильм про отели и руководство - и все. Обучение самой работе - его нет, как работать то в таких условиях? Зато с третьего дня с меня сразу стали спрашивать по-полной, как будто я здесь 2 года проработала, да еще и руководитель мой уехала в отпуск. Генеральный директор - Тунина Анастасия Алексеевна стала меня отчитывать на совещаниях. За что? За то, чего я еще не знаю и мне никто этого не рассказал? Получается так: без вины - виноватая.
За всем следит административный отдел. Это отдел, который наказывает за каждую провинность. Мне жалко этот отдел, а его руководитель - Порядина Екатерина Михайловна, мне...читать дальше

устраивалась на работу в отель ДИС.
руководитель и его помощница Инна Ильинична весьма не адекватные люди. постоянно обсуждают личную жизнь каждого сотрудника, во всех подробностях. все их разговоры всегда сводились на интимные темы (озабоченная парочка). что такое управленческие навыки и гостеприимство они не знают. Общаются с персоналом по хамски, с таким стилем общения впору им идти работать на базар. вечерами пьют в баре и после этого отрываются на персонале грубя, крича и унижая
зарплату задерживают по два месяца. кто-то уволился так и не получив зарплату.
если вы цените себя как квалифицированный работник и как личность - не надо туда ходить (потом придется уносить ноги)...читать дальше

Санта Авиа классная компания! Здесь можно зарабатывать, каждый день живое общение с людьми, как с клиентами, так и с коллегами. К сожалению, существует и такой недостаток, как ненормированный рабочий день, потому что клиенты могут позвонить в любое время суток и нужно им помочь. Вика...читать дальше

Санта Авиа классная компания! Здесь можно зарабатывать, каждый день живое общение с людьми, как с клиентами, так и с коллегами. К сожалению, существует и такой недостаток, как ненормированный рабочий день, потому что клиенты могут позвонить в любое время суток и нужно им помочь. Вика...читать дальше

Расскажу о своем опыте трудоустройства в эту компанию администратором. Первая стажировка проходила в ночь. Стажировать вас будет ваша коллега, обычная администратор, которая абсолютно не знает откуда вы упали на ее голову, что делать и что вам говорить. Ни руководства, никого, естественно, нет. В итоге, вы просидите 12,5 часов в ночь слушая даже не теорию, а больше истории и местные байки. Тот факт, что у вас есть минимальные знания основ программ и прочее и вы в курсе большей части того, что вам рассказывает коллега, тут никого волновать не будет. На все технологические вопросы будет ответ "ну вот будет руководство работать, тебе расскажут". К работе вас допустят ооочеень не скоро (если это вообще...читать дальше

Директор компании ООО "Стракс Лайн" (Fly-Moscow.ru) Хамдани Иштиак -очень конфликтный и непорядочный человек.Хотя первое впечатление - веселый, добродушный и обязательный.
Очень сложно общаться из-за плохого знания языка (он-пакистанец).
Постоянно висит вакансия менеджер по туризму на сайте "зарплата.ру", т.к. сотрудники постоянно увольняются. В компании - 2 человека: он и менеджер, который по сути - секретарь.
Зарплату выплачивает только в первый месяц. Потом - только часть, и остальное - в виде обещаний. Поэтому, чтобы не копить "обещанную" часть берите хотя бы расписку, и обязательно - должностные обязанности. Об обещанных процентах вообще речь не идет. Их просто не с чего...читать дальше

Хороший отель.Замечательный коллектив ,управляющая хорошая.Гости попадаются разные .В сезон было много иностранцев .Очень интересно . Практически языковая практик )! Ушла из-за того ,что не удобно добираться до работы....читать дальше

Работая всего лишь администратором вы должны и вести всю документацию, и готовить ночами на всех гостей (хотя завтраки позиционируются как "от креативного шеф-повара ресторана "Барракуда"), и выполнять обязанности горничной, если смена выпала на выходной день, и заниматься рекламой, писать подставные отзывы на отель на различных порталах.... Хозяйка - энергетический вампир, ее любое занятие - сидеть и смотреть в камеры, не только днем, но и ночью, дергать сообщениями в Viber, придумывать бесполезные поручения, если не дай Бог она увидит, что вы ничем не заняты. Приезжает каждый день, может и не один раз, сидит над душой не по одному часу. Если плохая заселенность - у нее истерика, виноваты вы, и не...читать дальше