Добрый день! Я работала в данной компании у Ермолаевой А.В.довольно продолжительное время с лета 2013. То, что я проработала такое длительное время -целиком моя заслуга. Очень не советую Вам устраиваться на работу к этой взбалмошной и неуравновешенной дамочке, у которой настроение меняется через пять минут, а то и чаще. Во-первых, за доп. смены и сверхурочные часы Вам никто не заплатит, а наоборот, обвинит в корысти и зависти))). Как не стыдно, своё требовать!
Во-вторых, постоянно плохое настроение и разбор полётов всех сотрудников каждый день. Патологическая жадность и мелочность, ещё даже до кризиса во всём. Даже по канцтоварам. В общем, нервы Вы себе точно истреплете. Не СОВЕТУЮ!!!...читать дальше

Ну вот настала и моя очередь написать отзыв, рассказать о внутренней жизни, опыте работы в известной всем компании Библио –Глобус Оператор, или Библио Трэвел, еще и БГ Оператор Азия и Африка и еще куча названий, которые меняются каждый год, а то и больше, не буду говорить для чего это делается, все и так знают... Начну с того, что в компании огромная текучка кадров! В любой сезон, во всех отделах.
Во первых, из за уникального договора, который заключается с новым сотрудником. Ты его подписываешь, и не думаешь о том, что ни словечка в нем правды то и нет. В реальности все выглядит так: огромные переработки (рабочий день с 10 до 19.30 ч), которые ни в коем случае не оплачиваются, как и бесплатные 2 дежурные...читать дальше

Ну вот настала и моя очередь написать отзыв, рассказать о внутренней жизни, опыте работы в известной всем компании Библио –Глобус Оператор, или Библио Трэвел, еще и БГ Оператор Азия и Африка и еще куча названий, которые меняются каждый год, а то и больше, не буду говорить для чего это делается, все и так знают... Начну с того, что в компании огромная текучка кадров! В любой сезон, во всех отделах.
Во первых, из за уникального договора, который заключается с новым сотрудником. Ты его подписываешь, и не думаешь о том, что ни словечка в нем правды то и нет. В реальности все выглядит так: огромные переработки (рабочий день с 10 до 19.30 ч), которые ни в коем случае не оплачиваются, как и бесплатные 2 дежурные...читать дальше

Зарплата за почти 2 года работы в компании так и не изменилась. Да и вообще зарплата у начинающего специалиста на таком уровне стоит уже года 4,об индексации там ничего даже не слышали. Повышение в компании возможно, как обычно только через знакомство или постель. А самое главное-это присущая всем визовым центрам данной компании диктатура со стороны начальства-раб должен работать много и все делать по расписанию, за малейший проступок-объяснительная, которая в нужный момент будет использована против тебя, если не захочешь уйти из компании "добровольно". Также в низкий сезон работы тебя перекинут в любой другой визовый центр с высоким сезоном, чтобы работал на износ и естественно тебя и спрашивать...читать дальше

Неуважение и непорядочное отношение к работникам со стороны генерального директора, крики матом и оскорбления личности. Серая зарплата. Размер зарплаты (включая все ее составляющие) не соответствует обещанному. Люди уходят всегда со скандалом, расчетные ждут по месяцу и больше и всё в полном объёме не получают, текучка кадров постоянная. Уволились все грамотные и опытные менеджеры и главный менеджер, всем оставшимся сотрудникам запрещают говорить клиентам, что менеджеры увольняются. Не советую и врагу идти в эту организацию. Заработная плата платиться не вовремя, особенно в зимний период. Деньги уходят на личные нужды и развлечения генерального директора и её семьи, а на нужды работников...читать дальше

Хочу написать отзыв для тех, кто собирается там поработать администратором на ресепшн. Вам предложат стажировку в течение двух недель, после чего следует аттестация, и если вы ее не сдадите,вам ничего не заплатят. На аттестации будет не важно, умеете ли ли вы работать с программой, поселять/выселять гостей, бронировать номера и все такое, там вас будут спрашивать о так называемых "нестандартных ситуациях", из серии "что вы будете делать,если в отеле отключат электричество и гости не могут воспользоваться Оздоровительным комплексом?". Если вы не знаете ответ, или скажете,что посоветуетесь с руководителем, вам скажут,что аттестацию вы не прошли. В общем, каким-то волшебным образом вы должны...читать дальше

ужасное руководство. не платят зарплату, с января по май зарплаты нет, но если ты спишь с боссом то тебе все выплатят!!! директор Трошкин А.Г. на первый взгляд очень даже ничего)))) кажется, что с ним можно нормально поговорить и придти с любым вопросом, но потом как оказывается, ему на все напливать, они с заместителем просто отмывают деньги, бухают, пристают к сотрудницам.... хотя вроде как семейные и венчанные некоторые)))) отношения к сотрудникам свинское, на любой вопрос ответ один отдел кадров справа. Как бы вы не старались, этого никто не заметит. я работала там менеджером в администрации сначала, не было ни одной жалобы, потом меня перевели на должность банкетного менеджера, все лето огромное...читать дальше

Отсутствие культуры делового общения. Хамское отношение к сотрудникам, партнёрам и подрядчикам. (Сохранена деловая переписка)

Светлана Безродная (генеральный директор)
Галина Захарова (сотрудник)
Юлия Антонова (сотрудник)

Получила шок от общения.
Юлия Суркова
Член AIGA (международная проф. ассоциация дизайна) www.aiga.org
Часть портфолио https://aiga.ccnsite.com/jblue36db
Резюме http://hh.ru/resume/c38a1096ff0256a1cf0039ed1f6e4b47596170...читать дальше

В данной компании работать совершенно не стоит, т.к. генеральный директор (гражданин Китая Чжао Цинхуа) будет только обещать "золотые горы" и повышение з/п, которое никогда не случится. Все самые интересные проекты и задания делают китайские сотрудники компании, Вас берут в качестве обслуживающего персонала и обработки порой странных запросов от клиентов, которые могут даже не относится к Вашим непосредственным обязанностям, но Вы должны их выполнять под предлогом указания директора. Также в данной компании постоянно ведется нелегальная деятельность, к которой Вас постоянно пытаются привлечь. В компании полностью отсутствует уважение со стороны китайских сотрудников. Из плюсов только...читать дальше

Первое городское агентство, ООО, билетная касса.Уфа, Ленина, 31/33. Директор Кардаш Ирина Николаевна. Работал водителем и курьером. На работу принимают не официально, соответственно о больничных и сверхурочных забыть можно сразу. А работать приходится по 18-20 часов в сутки. Кроме этого предприятия у директора еще несколько забегаловок, и все их обслуживаешь. Машина старая, через день ломается - ремонт за свой счет и на улице. Мороз, не мороз, а будь добр ремонтируй или за свой счет в сервис. Директор - Кардаш И.Н. - вечно всем не довольна. Четыре месяца проработал, морозы начались - машина не заводится - она матом кроет. А я что сделаю если аккумулятор дохлый. Плюнул, ушел. Так она мою трудовую...читать дальше

хочу предупредить!! и предостеречь!!! будущих соискателей о том,что данная организация применяет всем знакомую "систему текучки кадров", а именно :недобросовестная работодатель в лице директора по имени Наталья, набирает людей не заключая трудовой договор, устанавливают испытательный срок, выплачивая минимум, а потом избавляется как от нипрошедших испытание.Выполнив всю "черную" работу(мойка окон, чистка стен и полов от штукатурки,стоя на коленях целый день и счищая с полов клей, краску и прочий строительный мусор , при всем этом пол был залит бензином, целый день дыша этими парами) что совсем не входит в обязанности администратора- горничной) И еще в обязанности входило мыть на улице 3...читать дальше

Не советую связываться с данной организацией, её директор (владелец) ведёт себя как самый настоящий уголовник. После решения уволиться, ввиду невысокой оплаты труда, меня начали в наглую передразнивать, в частности отозвавшись в пренебрежительном тоне о неприятной ситуации с близким мне человеком. Несмотря на то, что разговор изначально я вела в нормальном тоне, мне предъявили претензию, что якобы я разговариваю не так, как подобает мне подобной челяди, если переводить язык жестов и интонаций. Всегда шла навстречу этим людям, меня подобное несправедливое отношение покоробило и я швырнула на стол конверт со словами ''Не нравится тон - идите за документами сами''. В итоге получила уйму лестных...читать дальше

Адское место , начальство самодуры , почти все за исключением нескольких человек . Переработки не оплачиваются вообще , но при этом у вас даже не спросят хотите ли вы пнрерабатывать . Вплоть до того что можно уйти на выходной , а по приходу с выходных вы обнаружите новый переделанный график работы , в котором у вас множество доп смен . Какие либо возражения по этому поводу принимаются с агрессией и угрозами " сладкой жизни " . Постоянно ищют козла отпущения , даже не пытаясь выяснить в чем на самом деле дело , и им становятся сотрудники как правило не имеющие к происходящим вещам отношения .Буду увольнятся обязательно напишу жалобы во все инстанции , благо нарушений дофига .зп платят , но до поры до времени , т.к ....читать дальше

Туристическая компания,которая туры не организовывает,а может открыть визу: только национальную.Ценовая категория не самая низкая по Минску. Правда за переплату Вы не получите желаемой обходительности. Вы прочувствуете на себе хамство, не желание вернуть деньги,т.к. сроки и даты будут нарушены, да и вообще 90%,что у Вас в паспорте будет испорчена страничка отказом консульства! ЗП директор не выплачивает,т.к. официально к себе Вас не принимает (правда узнаете Вы об этом в самом конце, когда Ваши клиенты оплатят его услуги)! Хамит клиентам!...читать дальше

ООО Турцентр-Красноярск известно как туристическое агентство АПЕЛЬСИН http://vk.com/apelsinkrsk . не заключают трудовой договор, записи в трудовую не делают, обманывают с начислением з-пл. один выходной в неделю. второй через неделю. переработки в данном случае нет, т.к. работник там "никто, и звать тебя никак" (слова неадекватного управляющего Жанны http://vk.com/zhannet111 ) мягко стелют, жестко спать..осторожно,не попадите в рабство!...читать дальше

Черная зарплата с окладом минималки по Петербургу, отсутствие трудового договора, отсутствие заявленных премий у всего шатата сотрудников, невыплата отпускных. Владелица отеля Макарова Ирина вместо того, чтобы платить зарплату сотрудникам, после ТРЕХ испытательных месяцев выкидывает
их без оплаты под угрозой того,
что напишет на администратора заявление на кражу денег из отеля.
Оттого и страшная текучка кадров.
Никому не пожелаю такую работу и такого работодателя....читать дальше

Лайк хостел..При одной мысли вся прихожу в содрогание. Директор, который повесил все на администраторов, а сам ездит гуляет. Помимо стандартных выслушиваний жалоб на то,что не сделал босс, нужно на свои деньги покупать расходные материалы типа жидкости для мытья полов или туалетной бумаги. Постоянная глажка приравнялась к круглосуточной сушке белья утюгом, ибо шефу влом купить пару лишних комплекта, смены нет - шефу влом искать персонал, и никого не интересует, что ты без выходных, а местами и без сна трудишься уже месяц..а потом, после того, как тебя хвалят посетители, дарят подарки на память и обмениваются с тобой контактами, пока ты на выходных вдргу!! находит сразу тебе и смену (на совсем) и...читать дальше

Проработала ровно месяц. Обещали одну зарплату, выдали копейки.
Документы о приеме на работу получила в день увольнения (подписывала по очереди и то и другое.

Полное неуважение к людям....читать дальше

Ребята, никогда даже не вздумайте переступать порог этого так называемого отеля. Вас превратят в раба, который круглые сутки будет батрачить как ишак. Лично я старалась и работала честно, и когда пришло время выплаты зп зп отработанный месяц, меня попрасили на выход с вещами. управляющая Марина, бездушный и черствый человек. Еще плюс ко всему хабалка. Первый раз я столкнулась с таким неадыкватом. Обидно работать за бесплатно....читать дальше

Ген директор Иванцова Анна Федоровна нагло врет на собеседовании и в процессе трудовой деятельности. Говорят, что премиальная часть выплачивается в полном размере, что нет переработок, что полное соблюдение ТК, рабочий день с 10-18.00
На деле: официальный раб.день до 18.30, но реально - ненормированный рабочий день с постоянными неоплачиваемыми переработками на 1-2 часа. Хочешь уходить вовремя - премиальную часть не получаешь. При этом,даже тем, кто рабски пашет последние полгода недоплачивают премию в размере 5% за невыполнение прибыльности по группе компаний, о чем, конечно же, все руководство молчит.
Финансовый контролер Постницкая Ирина Леонидовна, являясь подругой гендира,...читать дальше