Сегодня пошел на собеседование. Приглашение пришло по смс. Помимо собственно приглашения, в нем было написано по какому номеру нужно звонить если заинтересовало. Позвонил, спросил:
- как называетесь, ответ был невнятным, несмотря на то что я сразу переспросил снова. занимаются мол оптовой торговлей.
- что за должность, ответили административная или продажи
- размер з/п, ответили что по результатам собеседования.
Адрес не сразу сказали куда идти, только если точно приду. Договорились на вечер. Прихожу по адресу Красноармейская, 153. Сразу напрягла вывеска на здании: бумажная желтого цвета РКО "Самара-Премиум", приколота обычными канцелярскими кнопками к стене здания. Поднимаюсь...читать дальше

Во-первых, в вакансии указано, что опыт не требуется, т.к. предусмотрено 3-х дневное обучение. Враньё. Как про обучение, так и про 3-х дневное. Расскажу поподробнее.

Что касается обучения, то его тут просто нет. Есть только 1 день – самый первый, в течение которого тебе много рассказывают, объясняют и показывают (всё это – по скайпу). Начиная со второго дня начинается работа в офисе, где тебе говорят, что “учиться” ты будешь полный рабочий день, хотя на собеседовании сказали, что учёба будет занимать 1-2 часа в день. Учёба заключается в следующем: тебе коротко показывают определённый набор действий, и весь этот набор действий ты будешь совершать в течение целого дня. Короче – монотонная,...читать дальше

Начиная с самого основания организации ООО "СУ 7" (октябрь 2016г.) гендиректор Матрешин Алексей Викторович и учредитель Шуховцев Владимир Васильевич начали активно задерживать и не выплачивать зарплату всем работникам. Постоянно кормили обещаниями. При увольнении не платили никому. Активно использовали схему выплаты зарплаты в конвертах, которую естественно никто после увольнения не получил. В итоге после неумелого руководства фирма развалилась через 8 месяцев после основания, а всех уволенных кинули с зарплатами. Это уже вторая организация, которую эти руководители развалили на последние два года (прошлая была ООО "Строймехавто-65")....читать дальше

Я проработала в компании ООО "ЦДС-Петергоф" и ООО «Стрит» несколько месяцев, не зная, что я занимаюсь обманом людей (покупателей коттеджей и таунхаусов). Ляджин Владимир Сергеевич поставил передо мной задачу размещать информацию в интернете о продаже земельных участков, домов, коттеджей и таунхаусов; а также по услугам строительства домов, коттеджей и таунхаусов. Как выяснилось позже, покупатели, привлечением которых мне нужно было заниматься, слушали убедительные презентации Ляджина о несуществующих инвестиционных и строительных проектах и отдавали деньги а строительство, но не получали ничего! Дома, коттеджи и таунхаусы им не строили, договора оформляли на фирмы ООО "ЦДС-Петергоф"...читать дальше

Работаю в Метте больше года. Устроилась сюда после университета. Приняли без опыта работы и терпеливо помогли войти в курс дел. Поэтому претензий нет. Руководитель всегда направляет и адекватно критикует при необходимости. Для меня это драгоценный опыт...читать дальше

Работала в LuftStark на протяжении 5 месяцев и хочу оставить свой отзыв о данной компании). Пришла вообще без опыта работы в сфере продаж, но не смотря на это, научилась всему в процессе работы. Помимо этого было и саморазвитие. Работала вместе с прекрасном коллективом. Зарплата всегда вовремя, задержки крайне редко. Люди, которые хотят или планируют работать в подобного рода компаниях, всегда должны осознавать и понимать, что продажи — это тяжелый труд, на который нужно тратить много времени и сил. Но взамен вы овладеете абсолютно новыми навыками и заметите в себе личностный рост. Сразу надеяться на сногсшибательный результат и уходить при первой ошибке или первому проколу — крайне глупо. Всем...читать дальше

1. Непорядочность самого главного руководителя и создателя Замании, имя все знают, и его болезненная мания, что все хотят облапошить и нажиться на откатах, видимо, основанная на личном его таланте. Нечестен, неразумен, крайне недоверчив, несправедлив, неблагороден, скрытен, умеет создать хорошее впечатление.

2. Непрофессионализм директора по персоналу, её имя тоже все знают. Не разбирается в людях, не умеет создавать здоровую и эффективную рабочую атмосферу в коллективе, не отличает правду от лжи, считает себе хорошим психологом, слаба, слова не совпадают с действиями, огромное желание быть большим начальником.

Очень рад, что теперь не трачу треть своей жизни на общение с этими...читать дальше

чистой воды кидалово обещают ежедневную оплату затем забывают гл инженер иван ильич отвечает-завтра перезвони в такое-то время-переведут нодальше разговора дело-не идет лапша на уши желающие поработать бесплатно-прошу...читать дальше

Кто нибудь сталкивался по работе с компанией ООО КВАНТ ? Фирма якобы московская , но у них сейчас идёт набор рабочих строительных специальностей , в туапсинский и лазаревский районы Сочи , если кто то , что то знает , напишите пожалуйста , заранее благодарен ......читать дальше

Добрый день!Хотелось бы поделиться своими впечатлениями от общения с управляющими пекарни Хлебница в городе Липецк.Итак...Хотя собеседование было назначено на 11.00,соискателей соизволили запустить только в 12.10.Сие действо происходило в крошечной СОВЕРШЕННО непроветриваемой комнатенке с горами каких-то старых картонных коробок.Хамоватого вида дама,которая не посчитала нужным представиться,полчаса нудно рассказывала о том,какая у них невозможно крутая компания,такое чувство, что претендуешь не на должность продавца в заштатной пекарне, а проходишь отбор в НАСО,честно. Потом начались какие-то глупые игры в купи-продай, цель коих- облизать покупателя с ног до головы и навязать...читать дальше

Начну с руководства. Полные 0. в строительстве. Мастер Колесников по образованию повар.Нач участка Романов механизатор.Новый директор Киндра при знакомстве с коллективом даже здравствуйте не говорит.
Основной коллектив это друзья ,кумовья ,и.т.д. нач.участка Романова А,И. из деревни Мантурово Костромской обл. Каста "неприкасаемых". "Алкота конченая" по утрам на грани алкогольного обморока.О работе с такими коллегами просто молчу.
Жрут водку день и ночь не опасаясь ничего. Остальным за малейшие провинности Романов А.И. сразу режет премии не стесняясь.
Оплата труда. Систематические многодневные задержки зар. платы и остальных положенных выплат. Летом доходило до заявлений...читать дальше

Отработала две вахты в компании ЕКЦ. Нормально там всё было.И с деньгами и с работой.А то пишут люди плохо так вижу. Видимо сами не выполняли работы или нарушали правила,а щас тут обвиняют тех кто им дал работу.Не красиво так поступать люди, не будьте животными....читать дальше

Искал работу в Москве или хотя бы области вахтой.Много фирм обошел.И наконец нашел подходящее в фирме ЕКЦ.Предложили сборку окон либо комплектовку со сканером на складе цифровой техники. Питания не было зато жильём бесплатным не обделил.Форму тоже выдали.Авансы давали на питание.Готовил сам на кухне в общяге.Не зря кострюльку взял с собой,хотя там и были.До работы пешком ходил 15 мину.Работал в итоге на сборке окон.Всему научили нас как что собирать.Зарплата та вполне нормальная оказалась заработал почти сорокес.Брал ещё рабочие лишние смены. Выплатили не сразу зарплату а через пару дней как закончилась вахта.На карту мою перевели.Удобно что кататься не куда не надо было получать их.Мне...читать дальше

Работала в компании 4 года, уволилась пару месяцев назад в связи с переездом в другой город. Решение уйти из компании далось нелегко, так как там меня устраивало ВСЕ! Коллектив дружный, несмотря на то, что большой, руководство относится с пониманием и уважением к своим сотрудникам, и уж точно ни о каком хамстве даже речи никогда не было! Есть карьерный рост (убедилась на своем же примере). Только приятные воспоминания о работе в компании!...читать дальше

Пишу отзыв, так как проработала в фирме достаточное количество времени, и знаю всю кухни изнутри. сначала может показаться что очень все сумбурно, и не очень организовано, так вот это творческая составляющая коллектива. для тех, кто работает хотя бы пару месяцев, ясно, что фирма довольна серъезная и имеет хорошие обороты и высокие задачи. Сейчас сформировался хороший коллектив, по зп никогда никого не обижают. если вы ищите интересную для себя деятельность и современную компанию, то могу брарус посоветоват....читать дальше

Заключила договор на бурение и насосное, были проблемы с бурением скважины, т.к. в начале задержали сроки начала бурения, а потом еще два дня ремонтировались, насос конечно приехали ставить очень быстро и сделали за один день, в общем осталась довольна....читать дальше

Лояльность руководства очень располагает к активной работе в компании. Любые сложности всегда можно решить на уровне со своим руководителем. Если же задача действительно непростая, то к ней всегда могут подключиться, эксперты, технический отдел, высшее руководство. Системные проблемы решаются на соответствующем уровне, чтобы их больше не возникало. К этому прибавляется достойная ЗП, развивающаяся компания....читать дальше

Работа понравилась, в общежитие нормально если не захломлять свою комнату то и жить будет комфортно, на кухне чистенько, главное нет клопов и тараканов....читать дальше

ООО "ЧОП "МЕТРОС", оказывая охранные услуги организациям, производит такой подбор персонала, которые позволяют себе, в отсутствие работников в ночное время, не ставить помещения на охрану, находиться в них без надобности, в следтствии чего не обнаруживаются личные вещи. Я конечно понимаю, что за сохранность личных вещей предприятие не несет никакой ответственности, но потом пойдут в ход и не личные вещи, денежные средства и прочее... на претензии начальство разводит руками и хлопает глазами! Крайне не приятные ситуации возникают, а охранники откровенно смеются в глаза, на вопросы о пропаже личных вещей с рабочих помещений!!...читать дальше

Неусофт Медикал - представительство китайского производителя медицинской техники в России.

Ознакомьтесь для начала, что пишут о своей работе люди, работающие в представительствах китайских компаний - в России и других странах. Да, большая часть негатива - это правда.

Основная цель китайцев - выжать все, что можно из сотрудников, партнеров, клиентов, а потом - будь что будет, основная идея - "Это мир заменяемых!". Для достижения своей цели все методы для китайцев хороши - и кнуты и пряники - без сомнений / переживаний и моральных мук.

В представительствах западных иностранных компаний немцев, американцев, голладндцев и пр. называют экспатами. Полную силу и мощь этот термин обретает...читать дальше