Ребяты, жесть! иностранная контора, но работает по преступным схемам - народ увольняют, работу распределяют между сотрудниками, без письменных уведомлений, все на уровне согласования в отделе кадров, т.е:
-Вы готовы взять на себя почетную миссию нести этот крест?
-я готов, но за дополнительные деньги.
- Это исключено.
-Что тогда?
-Тогда мы найдем человека,который согласится.
вот стандартный разговор.......читать дальше

Это плохая компания. Там работает молодой 18 летний директор. Которому от отца достался бизнес. Сам он в бизнесе не более 3 месяц. Я ушел по причине того, что он не выплачивал зарплату. Постоянно всех работников пытался штрафовать, что бы меньше заплатить. При общении с сотрудниками не соблюдал субординации. Дословно, "Это приказ, я ДИРЕКТОР!, я так сказал!" А ты должен слушать и выполнять". Если не выполнить его задание, то штраф. Не кто официально не трудоустроен. Нет отдела кадров, нет договоров. После меня ушли сразу два менеджера. Одному из них он тоже не доплатил. В итоге компания идет к банкротству. Будьте осторожны при выборе этого работодателя. Сейчас я подаю документы в суд. По взысканию моей...читать дальше

Работаю здесь достаточно долго. Видела как приходят устраиваться различные люди, кого-то не берут сразу, кто-то проходит собеседование, но не проходит испытательный срок. Те, кто нацелен на стабильную работу — остаются и их всячески поддерживают… В интернете прикреплено множество отзывов, но большинство содержит недостоверную информацию. Обучения действительно руководство компании поддерживает, но лишь потому что без обучений мы не получаем новую информацию или, наоборот, знания приобретают неправильное направление. НИКОГО НЕ ЗАСТАВЛЯЮТ обучаться. Просто скорей всего «авторы негативных отзывов» показывали низкие результаты работы и чтобы не увольнять их — им предлагали как-то...читать дальше

Черная компания, не соблюдаются требования Трудового ,Налогового, Административного кодексов! Отсутствие социального пакета. Чёрная ЗП задерживается на месяцы. Крайне низкий уровень магазинов. Проводят тренинги по продажам для "галочки"- пустая трата времени . Кадровой стратегии нет. В отделе кадров создают видимость БУРНОЙ деятельности и удивляются отсутствию РЕЗУЛЬТАТА! Сто раз подумайте, прежде чем идти туда работать!...читать дальше

Я получила от бабушки в наследство дом. В Подмосковье. Собственно, великой необходимости в нем, как в крыше над головой, не было, но в этом доме прошло все мое детство. Кроме той его части, которая прошла в школе. И, естественно, дом этот я продавать не планировала. Буду проводить там выходные. Когда появятся дети, буду возить их сюда на каникулы. В общем, все в таком роде.
Но, как оказалось, для того, чтобы вступить в наследство, нужно изрядно изучить законодательство по этому вопросу. Иначе придется делать, скажем так, сотню телодвижений вместо положенного по закону десятка. Конечно же, следует собирать документы, платить государственную пошлину, писать заявление или заявления. В общем, все в...читать дальше

Добрый день,
Коллеги, расскажу немного о компании ООО "Центр Международной Торговли 1".
Это администрация бизнес центра Центр Международной Торговли Нижний Новгород, находятся по адресу ул.Ковалихинская д.8.

После смены генерального директора в 2013 году (на пост главы встала Кузякина Ольга Викторовна-фрилансер от компании АТОН) центр стал трещать по швам. Коллектив - дермо и управление аналогичное. Увольнения пошли один за другим (причем увольнения шли от местных руководителей нижегородских - Лелиной Надежды(коммерческий директор) и Кузина Марина (финансовый директор)) Уволили 3 сотрудников одним днем.
Генеральный директор Кузякина Ольга Викторовна - *ука редкостная,...читать дальше

Хуже конторы не встречал ни разу!Такое впечатление, что вокруг хамьё,прием среди административного персонала, а это женщины.(если их можно так назвать)!В любой ситуации всё таки нужно оставаться людьми,видимо не в этой организации.Рыба гниёт с головы....читать дальше

Если вы наткнулись на вакансию в данную шарагу, желаю не вестись на всю ту лапшу что вещает дирехххтор, абсолютно не адекватный человек,у которого по всей вероятности плохо с головой.Машет корочкой что он якобы работает в ФСБ(тайный агент ),носит значок депутата,любит потусить в форме полковника,вообще с головой у него совсем плохо,придумывает себе легенду и свято в это верит.Очень нудный и жадный,доставучий!
За три копейки начинает навешивать много функций и обязанностей(учитывая что в твою должность это не входит) сотрудников которые сбежали сами или он их кинул!
Большая текучка штата сотрудников,те компании которым приходилось работать с Тушинским Евгением Викторовичем,услышав имя...читать дальше

Не выплачивают людям зарплату по два месяца. Этого при приеме на работу вам не скажут. На питание денег сразу не дадут и забудут предупредить об этом. Не тратьте зря время!...читать дальше

Начну с того, что после моего ухода, из отдела этой фирмы ушло 3 человека.

Итак, на собеседовании с вами будет общаться лично начальник. Традиция у них такая - каждый сотрудник должен пройти через гендира.

Гендир выглядит добродушным армянином (азербайджанцем?), задает вопросы личного характера и обещает горы золота после прохождения испытательного срока. Но на время испыталки оклад урезается вдвое Ну, чего только не сделаешь ради благополучия Техпорта и доказательства своих навыков!

Но каково же было мое разочарование, когда внезапно оказалось, что сумма испытательного срока фиксируется на веки вечные. Аргумент: миллионы разнообразных отмазок, но сути они не меняют....читать дальше

СТС-групп – это аутстаффинговая компания. Промышляет заёмным персоналом. Проработал там с июля по октябрь. Выполнял работы комплектовщика в ИКЕА. Поначалу всё шло нормально: зарплату платили и ставка в 120 руб/час меня устраивала. Примерно в сентябре зарплату снизили до 110 руб/час мотивировав это тем что слишком много желающих работать в ИКЕА и на другие объекты люди не идут (к слову на других объектах платят 70 – 80 руб/час). Я подождал месяц в надежде, что ставку поднимут обратно, тем более что в ИКЕА часто не хватало работников, никакого ажиотажа я не наблюдал. Зарплату так и не подняли и я решил разобраться в истинных причинах её снижения и кто это решение принял. Написал вопрос на сайт СТС-групп, но...читать дальше

Работал менеджером по продажам, уволился в сентябре 2014. Все хорошие заявки уходят "старичкам", тебе достаются одни ГАЗели и легковушки. Если мало - ищешь сам. Вообщем план выполнить очень сложно, но премии большие. Зарплата вся белая, а вот бонусы в черную выдают, почему такая схема - хз.
Из хорошего:
- в офис каждый день ездить необязательно
- выдают простенький смартфон
- оплачивают проездной, у кого автомобиль - бензин.

Но низкая зарплата убивает!
План фиг выполнишь!
Хотя те у кого хорошие заявки зарабатывают по 100к+!!!

Вообщем план - это не для меня, из лизинга решил уйти навсегда....читать дальше

АЙ, ай, ай компания, ой, ой, ой коллектив. Компания - посредник, подрядчик. НИКОГДА, не устраивайтесь в эту шарагу. Руководит гнилой чел., который мнит себя царьком, Его все ненавидят. Зарплата цветная, компенсаций нет, про сверхурочные и переработку вообще говорить не приходится. При увольнении рассчитывают по белой зарплате, отпускные. Избегайте подобные фирмы, где присутствует чёрный нал. Это для того что бы людям не платить. Специалистов нет, почти все неквалифицированные или без опыта, Рекомендую не обращаться в эту фирму за услугами и тем более устройства на работу, во избежании неприятностей....читать дальше

Ребята, проработал в Celecom 2 года и знаю про компанию многое. Кто планирует сюда устраиваться, скажу сразу, что рассчитывайте свои силы. Это касается тех, кто идет на позиции технарей. Если вам кажется, что вы суперспециалист, например, по Cisco, а по факту их пару раз только и видели – будет тяжело. Другое дело, кто серьезно профи-начальство оценит. В техподдержке деньги действительно платят хорошие, но и работа не сложа руки. Желаю удачи в трудоустройстве....читать дальше

Проработала в компании более 4 лет, считаю, что это лучший работодатель, который у меня был. ЗП всегда во время, сколько заработал, столько и получил, официальное оформление с первого дня работы. Есть отличное корпоративное обучение, при личном желании можешь приобрести обширные знания и продвинуться по карьерной лестнице. Коллектив.... первые несколько месяцев было невыносимо, а сейчас друзья. Работы всегда много, сложно уйти в отпуск. С декретами проблем нет. Конечно есть свои минусы: часто руководители (отделов и служб) бывают неадекватными, но не всегда. В общем и целом отличная компания, стабильная и высокая ЗП, интересная работа, про современную организацию труда говорить не буду - 1с...читать дальше

В данной компании хамство персонала это НОРМА!!! Одна только хохлушка Кучман чего стоит. Человек не уважает ни себя, ни других. Для данной провинциалки не существует нормы поведения, не имеет понятия о стиле делового общения. Руководству думаю стоит об этом задуматься, ведь такой персонал явно подпорчивает лицо компании. Общение с людьми, которые особенно старше, на мой взгляд недопустимо....читать дальше

начальник говно, отношение к людям только через кнут, у менеджеров отжимают клиентов в пользу "финансового директора" (Игоря),план и объем работы просто не реальный, при разговоре и объяснении этого начальнику зарплата регулярно задерживается, процент выплат занижается, официалка минималка, остальное в конверте, больничный и отпуск не оплачивается, да их и не возможно взять, ты должен работать всегда. Ассортимент товара ужасный, работать с таким товаром не возможно. Если увольняешься то тебя в итоге кидают с зарплатой. Для налоговой инспекции очень много интересного. товар регулярно продается без каких либо документов....читать дальше

Устроилась на работу машинистом
крана.Завод хороший,чистый,думала
что надолго.Устала бототься
с ветряными мельницами,попросили через месяц.Не хотите испортить
трудовую,а то и жизни лишиться
не ходите туда....читать дальше

Хочу предостеречь тех, кто собирается устроиться в компанию "Клио-Мебель", второе название "КреслаPRO". А именно в лице генерального директора Лебедева Дениса Александровича.
Не верьте ни одному его слову. Сначала обещает "золотые горы", а по факту делает все, что бы не платить.
У него в порядке вещей ЗАДНИМ числом, без ведома сотрудников, повысить план продаж, или понизить оклад.
Система мотиваций у него такая, что сотрудник загоняется в "минус". В этом случае о бонусах можно забыть.
Что касается самих бонусов: если все таки в высокий сезон вы их зарабатываете, то будьте готовы , что получите вы их в лучшем случае через полгода.
И еще отдельно про зарплату. Она выплачивается кучей...читать дальше

Было предложение от такого Сергей Бондарчук bonifacioserg@gmail.com, в скайпе bonifacioserg, который себя именует Сергей Бондарчук или может быть по другому у вас. Потом пришло письмо по поводу сотрудничества в игре, в Казино, в Рулетке в качестве помощника руководителя.
Текст письма:
Я создам вам аккаунт с депозитом 500, но вам нужно будет каждый день увеличивать сумму на 150 долларов. Ваша доля будет переводится каждые 5 дней, при сумме 1250 долларов, на электронный кошелек (Webmoney, Qiwi) работаем 50 на 50 ваша доля 375.
Но сначала переходите по ссылке для тренировки по систем. http://greatway-casino.net/euro_roulette и play-azart.com.
Зарегистрируйтесь на сайте, при...читать дальше