Не выплачивают людям зарплату по два месяца. Этого при приеме на работу вам не скажут. На питание денег сразу не дадут и забудут предупредить об этом. Не тратьте зря время!...читать дальше

Начну с того, что после моего ухода, из отдела этой фирмы ушло 3 человека.

Итак, на собеседовании с вами будет общаться лично начальник. Традиция у них такая - каждый сотрудник должен пройти через гендира.

Гендир выглядит добродушным армянином (азербайджанцем?), задает вопросы личного характера и обещает горы золота после прохождения испытательного срока. Но на время испыталки оклад урезается вдвое Ну, чего только не сделаешь ради благополучия Техпорта и доказательства своих навыков!

Но каково же было мое разочарование, когда внезапно оказалось, что сумма испытательного срока фиксируется на веки вечные. Аргумент: миллионы разнообразных отмазок, но сути они не меняют....читать дальше

СТС-групп – это аутстаффинговая компания. Промышляет заёмным персоналом. Проработал там с июля по октябрь. Выполнял работы комплектовщика в ИКЕА. Поначалу всё шло нормально: зарплату платили и ставка в 120 руб/час меня устраивала. Примерно в сентябре зарплату снизили до 110 руб/час мотивировав это тем что слишком много желающих работать в ИКЕА и на другие объекты люди не идут (к слову на других объектах платят 70 – 80 руб/час). Я подождал месяц в надежде, что ставку поднимут обратно, тем более что в ИКЕА часто не хватало работников, никакого ажиотажа я не наблюдал. Зарплату так и не подняли и я решил разобраться в истинных причинах её снижения и кто это решение принял. Написал вопрос на сайт СТС-групп, но...читать дальше

Работал менеджером по продажам, уволился в сентябре 2014. Все хорошие заявки уходят "старичкам", тебе достаются одни ГАЗели и легковушки. Если мало - ищешь сам. Вообщем план выполнить очень сложно, но премии большие. Зарплата вся белая, а вот бонусы в черную выдают, почему такая схема - хз.
Из хорошего:
- в офис каждый день ездить необязательно
- выдают простенький смартфон
- оплачивают проездной, у кого автомобиль - бензин.

Но низкая зарплата убивает!
План фиг выполнишь!
Хотя те у кого хорошие заявки зарабатывают по 100к+!!!

Вообщем план - это не для меня, из лизинга решил уйти навсегда....читать дальше

АЙ, ай, ай компания, ой, ой, ой коллектив. Компания - посредник, подрядчик. НИКОГДА, не устраивайтесь в эту шарагу. Руководит гнилой чел., который мнит себя царьком, Его все ненавидят. Зарплата цветная, компенсаций нет, про сверхурочные и переработку вообще говорить не приходится. При увольнении рассчитывают по белой зарплате, отпускные. Избегайте подобные фирмы, где присутствует чёрный нал. Это для того что бы людям не платить. Специалистов нет, почти все неквалифицированные или без опыта, Рекомендую не обращаться в эту фирму за услугами и тем более устройства на работу, во избежании неприятностей....читать дальше

Ребята, проработал в Celecom 2 года и знаю про компанию многое. Кто планирует сюда устраиваться, скажу сразу, что рассчитывайте свои силы. Это касается тех, кто идет на позиции технарей. Если вам кажется, что вы суперспециалист, например, по Cisco, а по факту их пару раз только и видели – будет тяжело. Другое дело, кто серьезно профи-начальство оценит. В техподдержке деньги действительно платят хорошие, но и работа не сложа руки. Желаю удачи в трудоустройстве....читать дальше

Проработала в компании более 4 лет, считаю, что это лучший работодатель, который у меня был. ЗП всегда во время, сколько заработал, столько и получил, официальное оформление с первого дня работы. Есть отличное корпоративное обучение, при личном желании можешь приобрести обширные знания и продвинуться по карьерной лестнице. Коллектив.... первые несколько месяцев было невыносимо, а сейчас друзья. Работы всегда много, сложно уйти в отпуск. С декретами проблем нет. Конечно есть свои минусы: часто руководители (отделов и служб) бывают неадекватными, но не всегда. В общем и целом отличная компания, стабильная и высокая ЗП, интересная работа, про современную организацию труда говорить не буду - 1с...читать дальше

В данной компании хамство персонала это НОРМА!!! Одна только хохлушка Кучман чего стоит. Человек не уважает ни себя, ни других. Для данной провинциалки не существует нормы поведения, не имеет понятия о стиле делового общения. Руководству думаю стоит об этом задуматься, ведь такой персонал явно подпорчивает лицо компании. Общение с людьми, которые особенно старше, на мой взгляд недопустимо....читать дальше

начальник говно, отношение к людям только через кнут, у менеджеров отжимают клиентов в пользу "финансового директора" (Игоря),план и объем работы просто не реальный, при разговоре и объяснении этого начальнику зарплата регулярно задерживается, процент выплат занижается, официалка минималка, остальное в конверте, больничный и отпуск не оплачивается, да их и не возможно взять, ты должен работать всегда. Ассортимент товара ужасный, работать с таким товаром не возможно. Если увольняешься то тебя в итоге кидают с зарплатой. Для налоговой инспекции очень много интересного. товар регулярно продается без каких либо документов....читать дальше

Устроилась на работу машинистом
крана.Завод хороший,чистый,думала
что надолго.Устала бототься
с ветряными мельницами,попросили через месяц.Не хотите испортить
трудовую,а то и жизни лишиться
не ходите туда....читать дальше

Хочу предостеречь тех, кто собирается устроиться в компанию "Клио-Мебель", второе название "КреслаPRO". А именно в лице генерального директора Лебедева Дениса Александровича.
Не верьте ни одному его слову. Сначала обещает "золотые горы", а по факту делает все, что бы не платить.
У него в порядке вещей ЗАДНИМ числом, без ведома сотрудников, повысить план продаж, или понизить оклад.
Система мотиваций у него такая, что сотрудник загоняется в "минус". В этом случае о бонусах можно забыть.
Что касается самих бонусов: если все таки в высокий сезон вы их зарабатываете, то будьте готовы , что получите вы их в лучшем случае через полгода.
И еще отдельно про зарплату. Она выплачивается кучей...читать дальше

Было предложение от такого Сергей Бондарчук bonifacioserg@gmail.com, в скайпе bonifacioserg, который себя именует Сергей Бондарчук или может быть по другому у вас. Потом пришло письмо по поводу сотрудничества в игре, в Казино, в Рулетке в качестве помощника руководителя.
Текст письма:
Я создам вам аккаунт с депозитом 500, но вам нужно будет каждый день увеличивать сумму на 150 долларов. Ваша доля будет переводится каждые 5 дней, при сумме 1250 долларов, на электронный кошелек (Webmoney, Qiwi) работаем 50 на 50 ваша доля 375.
Но сначала переходите по ссылке для тренировки по систем. http://greatway-casino.net/euro_roulette и play-azart.com.
Зарегистрируйтесь на сайте, при...читать дальше

мне нравится, что впервые за долгое время не приходится краснеть за качество обслуживания и кухню. приятно, когда встречаешь гостей и знаешь, что их сейчас обслужат и накормят по высшему классу, и потом не придется выслушивать замечаний типа "почему вы нас сразу не предупредили, что придется час ждать пережаренный стейк и запивать его кислым вином"...читать дальше

Руководит компанией Туровец Елена Викторовна(Рыжая),так ее лучше знают.Иберия-Групп это та же Самира,Итера,Титан 21.До того как прийти в Иберия-Групп она работала в Эльба-Инвесторов, где довела фирму до развала,после чего директор Сусло В.И. выгнал ее с треском. Теперь она руководит в этих компаниях,не выплачивает вовремя зарплату охранникам,придумывает непонятные штрафы.При увольнении вообще не выплачивают заработанное.При оформлении обещают официальное трудоустройство,но по факту людей никто не оформляет.Кого кинули на зарплату звоните по номеру 0800507309-правительственная горячая линия. Находится Иберия-Групп по адресу:город Киев,улица Елизаветы...читать дальше

Была выполнена разработка обработки в конфигурации 1С:ERP 2.0 по формированию выпуска продукции по отрицательным остаткам на момент формирования реализаций.

Само ТЗ:
На стороне компании, от лица которой выполняется реализация:
1. Получаем реализации, которые формируют отрицательный остаток товаров по регистру товаров организации
2. На каждую продукцию (продукцией считается номенклатура, которая есть в таблице продукции маршрутных карт), которая имеет отрицательный остаток делаем заказ переработчику. Заказ переработчику заполняется одной строкой продукции – номенклатура из реализации. Сумма документа = 5% от суммы строки реализации с этой номенклатурой. Все без НДС? Из...читать дальше

Хронические невыплаты зарплаты, полный отказ от официального трудоустройства сотрудников, вместо зарплаты - проверки на полиграфе и обвинения в каких-то придуманных кражах. Шарашка, долго не протянет....читать дальше

на работу охранником не трудоустраивают, заключают гражданско- правовые договора по которым в случае увольнения ты не можешь отстоять свои права на труд и выдачу зарплаты. Договора на руки не выдают. Расчетные листки тоже не выдают и не понятно как начисляют зарплату, тем более , что незаконно производят разного рода удержания в виде штрафов. Руководство компании произвело не приятное впечатление, с кем пришлось общаться стало ясно, что человек не порядочный. Большая текусть кадров охранников в частности говорит само за себя. Я лично имела дело с этой компанией.Зарплату не выплатили, будем доказывать!...читать дальше

В авито нашел обьявление."зарплата достойная и все прекрасно".срочно отправили в Плесецк на космодром."Официально устром позже"И началась работа по 14-17часов в сутки.жилье по5-6человек в 1комнатной.командировочных нет"будут позже"В итоге 2 месяца работы бесплатно.на вопрос когда деньги ответ "я хозяин-когда захочу-тогда заплачу.В конечном итоге заявили что знать не знают и знать не хотят.Интересно как они получили тендер при 3х единицах собственной техники.Остальная техника в аренде(около 70 единиц)телефоны этих дельцов 89219655556-Георгий(так называемый гендиректор)89111513122 владимир(так называемый замдиректора)может кто сталкивался и как найти на них управу....читать дальше

* Космик: сеть развлекательных клубов, рестораны, боулинг.
Приглашали дизайнера, срочно.
Резюме устроило идеально, собеседование прошел с блеском.
Предложили выполнить тестовое задание.
Нужно было сделать постер по одному из их примеров.
Сделал 5(!) вариантов, классных, в разных стилях (в том числе и в их стиле).
Ждал ответа неделю. Причем, раза 3 звонил.
В итоге перезвонила HR и сказала следующее: "Извините, ваши работы очень креативные, качественные, но мы вас пригласить не можем... Нам нужен человек, который бы занимался рутинными задачами, а не дизайнер..."
В резюме, кстати, отражена и "рутинная" сторона моей работы (опыт, всё-таки, 15 лет). Но их это не...читать дальше

Рекомендую Бестмебелик как честную компанию с адекватными руководителями. Текучки кадров нет вообще, все работаю подолго. Я сам перешел в другую компанию только из за того, что предложили высоко оплачиваемую должность в компьютерной бизнесе и в известной компании. Компания почти семейная, то есть коллектив очень сплоченный, постоянно отмечаем все праздники, а руководители выдают премии. Желаю процветания! Павлик...читать дальше