Проработал 3 года кладовщиком.
1) высокая текучка кадров в офисе, среди водителей и среди рабочих/прорабов;
2) регулярные задержки в выплате заработной платы (в худшие времена - 2011 год - до 1-2 месяцев);
3) уволился в июне 2013, сейчас конец августа - до сих пор не заплатили за май и неделю июня....читать дальше

* Сотрудников штрафуют за разные нарушения. Самое обидное, что применяются коллективные штрафы, например при недосдаче или браке товара убыток делится на весь коллектив.

* При увольнении сотрудникам срезают последнюю зарплату....читать дальше

О компании Аллат у меня остались только положительные впечатления! Работала там очень долго, коллектив замечательный, руководство адекватное и справедливо требовательное. Заработная плата полностью белая, всегда выдавалась вовремя. Очень мне нравилось там работать, жаль, что по семейным обстоятельствам пришлось уволиться....читать дальше

Данная компания является дистрибьютором китайских бесконтактных мусорных ведер.
Получив красочный отклик на сайте суперджоб, я поехал на интервью, уже прибыв по адресу и спросив у охранника где на территории находится эта компания, а их там дюжина, он с ухмылкой спросил, на собеседование ли я, я ответил - да, не снимая ироничную улыбку он сказал что это в здании с вывеской "карат" Должен заметить, выгляжу я крайне презентабельно и данную иронию я расценил насторожено по поводу этой компании. Зайдя в офис карата я увидел 15 человек соискателей. Нам выдали бланки для заполнеия стандартного набора вопросов собеседования, после, когда я заполнил его, оставалось уже 7 человек, в воздухе явно пахло...читать дальше

данная сеть оставляет желать лучшего. Во-первых при приеме на работу выдают форму,стоимостью в 3500р, которую при увольнении ТЫ ОБЯЗАН БУДЕШЬ КУПИТЬ! Причем при трудоустройстве об этом умалчивают-то есть конкретная обдираловка работников,с которой я сталкиваюсь впервые!! форма оч плохого качества,желтеет втечение нескольких месяцев-в итоге была выброшена через пол-года!!! Начальство хамит,в сети принято друг друга обливать грязью-причем такой,что волосы дыбом встают.Начальство хает заведующих аптек,не видя при этом свои косяки. Обстановка в коллективах невозможная,что препятствует работоспособности. В такой обстановке работать невыносимо,сдают нервы. Постоянно...читать дальше

Фирма просто ужасная! Там работать категорически нельзя- условия труда такие,что тошнить начинает- ремонт в аптеках не делается,побелка сыпется прям на голову-над кассой, все грязное и обшарпанное,туалеты не моются ,в раковину писают какие-то таджики с улицы- я сама видела и меня чуть не стошнило от такой омерзительной картины и антисанитарии,это ужасно! и самое обидное-зарплату платят по голому окладу,без премий- т.е. голые 180000,хотя обещают 30-35 при трудоустройстве. Девочки-никогда не устраивайтесь в эту фирму работать!!! я выдержала только 3 месяца!...читать дальше

После выполнения работы, не заплатили, ссылаясь на внутренние проверки качества исполнения работы. сумма небольшая, но все же обидно. Уверен такое кидалово у них на потоке....читать дальше

Была в Банке на собеседовании, через ДВА!!! месяца дали положительный ответ, потом пропали еще на месяц, через месяц пригласили на собеседование с СБ, к слову сказать, это единственный банк, который звонит на ваше текущее место работы без спросу и советуется с СБ вашего текущего банка.
Спустя пару дней у вашего начальника круглые глаза и вопрос почему вы не сказали о своем увольнении ранее. А Номос опять берет паузу на неопределённый срок. Так же всем обещают ежеквартальные премии, которых не существует! Искренне не советую идти в данный банк даже на собеседование, испортят отношения на текущей работе....читать дальше

Констанстин Михайлович Михайловер является начальником компании "Палитра", специализирующая на изготовлении мебели под заказ( кухни, шкафы-купе, и т.д.), магазин находится у станции метро "Проспект Просвещения", ТЦ "СтройДвор". ЭТОТ ЧЕЛОВЕК КИДАЕТ НЕ ТОЛЬКО СВОИХ КЛИЕНТОВ, НО И СОТРУДНИКОВ, НЕ ОФОРМЛЯЕТ ПО 3, 4 МЕСЯЦА, ПОТОМ ПЕРЕСТАЕТ ПЛАТИТЬ, ТАК ЛЮДИ У НЕГО И МЕНЯЮТСЯ. Бедные клиенты, они отдают от 50- до 500 000 р. за заказы, но зачастую он не отдает ни мебель, ни деньги. С Михайловером многие судяться, но он не является на на них. Человек без совести и какого-либо уважения к другим людям.
http://www.mebelkorpus.ru/, http://vk.com/mikhailover
Не заказывайте и не устраивайтесь на...читать дальше

Уважаемые Дамы и Господа!

Связи с тем, что:

1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают».

2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов.

В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех,

- Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов).

2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе.

- Кто уже высказался

3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов).

*Обращаем ваше внимание на...читать дальше

Работал в компании 2 года, очень многому научился, ибо есть у кого и есть чему. Стиль управления - соковыжималка, и не все смогут его выдержать, зато на выходе вас хочет весь рынок, и каждое собеседование успешно. Помимо стандартных вещей, которым вас может обучить опытный хантер, вас учат понимать структуру организаций, правильной бизнес-терминологии, и самое главное, из всего получать результат. Единственный минус, как я уже сказал, слишком интенсивный режим работы, не каждому под силу....читать дальше

Директриса Трубачёва Н.Г. неадекватная женщина, со всеми сотрудниками кроме своего руководства разговаривает криком, по другому не умеет, даёт одно задание - сотрудники реализовывают согласно её пожеланию - она недовольна, отнекивается от своих же ранних приказов.
В компании работают пенсионеры и гастарбайтеры которые молчат, у людей нет выхода, и терпят эту звероженщину.
Если Вам приятно чтобы об Вас вытирали ноги, орали, оскорбляли и унижали - добро пожаловать на работу в управляющую компанию Престиж....читать дальше

Работа в компании Дешели мне очень нравится, есть возможность и карьерного роста, и можно многому научится там, я лично получила бесценный опыт работы в этой компании, за что им очень благодарна. В целом хорошая компании с хорошими перспективами. Они отлично заняли свою нишу на Российском рынке. Так что думаю это компания двигается в нужном направлении. И что ещё я считаю важным, они постоянно расширяются и набирают ещё сотрудников, это очень важный показатель для компании.Дешели развивается и в регионах и во всех крупных городах России они уже есть. Потенциал у компании действительно очень большой. Компания очень грамотно двигается по рынку, правильно растравляет приоритеты. Управляющие...читать дальше

Ничего плохого о профессиональной деятельности компании РеалГрупп (sutki-piter) направленной на обслуживание клиентов в посуточной аренде, сказать не могу. Однако как о работодателе, хочется оставить мнение, дабы ПРЕДОСТЕРЕЧЬ СОИСКАТЕЛЕЙ. Фирма "Реал-групп" (сайт sutki-piter.ru, sutki-piter.com, vittoria-flat.ru, piterhome.com) руководитель: Пашковская Ольга Борисовна. Я отработала у них месяц и осталась без зарплаты. Пока работала, моими профессиональными качествами были довольны, но потом последовало увольнение, без объяснения причин (сообщение в скайп) Работодатель находится за пределами РФ и договор заключен не был (испытательный срок), зарплата, естественно...читать дальше

Компания занимается продажами фильтров для воды 'Silver Filter'. Набирают менеджеров по продажам. Людей, приходящих по объявлению о вакансии "курьер" или "оператор на телефоне" переманивают в менеджеры либо говоря, что вакансия уже закрыта, но есть менеджер по продажам, либо просто уговаривая. Говорят, что продавать вы будете только тем, кто уже и так согласился купить. Сначала учеба 2 дня по паре часов в день, потом стажировка 1 день. Обучение, слава богу, бесплатное. Во время обучения тоже говорят, что есть операторы на телефоне, которые уже договорились с заинтересованными лицами и вы будете ездить только к ним. В реальности оказывается, что надо ходить по квартирам и делать вид, что проводите...читать дальше

Был в институте с момента образования. Изначально он развивался, но когда остался руководить один директор (Новиков Ю.Е.) институт стал сдуваться. На середину 2013 года директор должен нескольким десяткам своих бывших сотрудников, которых он кинул на крупные суммы (зарплата за длительный период, а не крупная зарплата). Переход на сдельную систему привел к тому что платится в основном лишь минимально допустимый по закону минимум. Всё что обещано Юрием Евгеньевичем на словах может быть "передумано". Премиальная часть отсутствует, а когда были оклады регулярно производились урезания окладов на величину до 40%. Есть минимальные командировочные. Коллектив был хороший, но развалился. Уйти из...читать дальше

работал в компании 7 месяцев, подход работодателя вполне профессиональный. знаю, кто оставил верхние два отзыва - это одна и та же истеричка. не работала, была отчислена с позором, сейчас троллит компанию на всех сайтах. не слушайте идиотку....читать дальше

Это большая фирма,по пошиву женской одежды.Обещали золотые горы и оплачиваемый проезд).По факту НИЧЕГО!Оказалось,что задержка по зарплате 2 недели,и больше!За мои отработанные 2.5 недели,денег так и не дали!!...читать дальше

Руководство неадекватное. То всё хорошо, то вдруг по непонятным причинам всё очень плохо. Для чего - то специально кого - нибудь выживают. У директора не всё хорошо с головой. Обходите стороной, если дороги свои нервы....читать дальше

При мне был случай. Работник в последний день отгружает клиента, этой отгрузки ему хватит выполнить план и получить проценты (в противном случае он получит только оклад 10 тр), но! По вине компании Мир Офиса, этот заказ не отгружен. Руководитель компании (Ген. Дир. Донюш)обещал произвести расчет зар/платы по честному*. В итоге сами понимаете, проценты? какие? 10 тр (оклад) и твои проблемы короче((( А человек месяц отработал в режиме хард!!! Про Сапога (Начальник отдела продаж) вообще отдельный разговор, работать он вам точно не даст, требует: Каждый день вести таблицу звонков (40 в день), встреч (4 в день), периодически присылать другие различные отчеты (планируемые отгрузки и тд). Если не...читать дальше