Не тратьте попусту свое время. В этой компании вы не получите ни нового опыта, ни достойной оплаты своего труда. Работодатель озабочена только своей личной прибылью. Платить сотрудникам ей попросту жалко....читать дальше

http://stellberg.ru/ Ужаснейший коллектив. Сумасшедшая текучка новенький. Меня очень удивило изначально то, что только два менеджера работают лет по семь, все остальные несколько месяцев. Отношение "старичков" к новеньким соответствующее: вы никто и звать вас никак, все равно через пару месяцев уйдете сами, так что даже имена ваши запоминать не будем. Но это только начало. Через пару недель работы понял кто является директором по продажам: бывшая учительница Русского языка. Абсолютное отсутствие лидерских навыков она компенсирует диктаторскими замашками. Примерно раз в пару дней я слышал оры: "Объяснительные мне на стол! Все! Быстро! Еще раз увижу кто смс пишет заявление мне на стол...читать дальше

Компания обещает хорошую белую зарплату.В течении месяца дипремирования по периодам,дипремирование по акциям,дипремирование по дням,за пыль,за шпон,за базовые требования в итоге минуса могут доходить до 15000.При этом стоишь на ногах целый день.Прямое нарушение трудового договора....читать дальше

Вначале у меня устроился туда муж поваром затем я устроилась туда вечерним официантом. Там работают сестры,братья,любовники,подруги и т.п. Мужа вызывала на работу даже в выходные учитывая что смена там и так 17-18 часов из зарплаты постоянно вычитают вымышленные штрафы дни рождения и даже форму ты покупаешь которую потом сдаёшь..однажды он заболел попросил один день отгула ему сказали чтобы сделал больничный он сделал. Придя на работу выяснил что его уволили потому что не поверили в его пневмонию документально заверенную и зарплату из 20 тыс насчитали 3 тыс придумав штрафы. Так уволили еще 5. А с зарплатой кинули каждого....читать дальше

Отзыв скрыт по требованию правоохранительных органов....читать дальше

Постоянство и стабильность – признак кладбища. Это про группу компаний АВТЕХ. Но есть и некоторые изменения (правда не к лучшему) – на дворе уже вторая половина апреля, а автеховским сотрудникам до сих пор не выплатили остаток февральской зарплаты. Молчальникам воздаётся: гвардейцы ген директора Екатерины Евгеньевны Абрамовой осыпаны милостями (нематериального характера) - Женечка Вахрушин поездкой в Дубай на выставку; Петечка Горелов названием «заместитель генерального директора», от чего петечкино пузико горделиво оттопырилось, щечки важно раздулись. За такие-то щедроты можно еще пол-года потерпеть невыплату зарплаты. Ещё одно видимое изменение - владельцы АВТЕХовского...читать дальше

Гипер текучка. Старые сотрудники полное говно. Не тратьте свое время на этих ублюдков, им выгодно что бы людей не хватало т.к. работы нет. Кадровики полный неадекват....читать дальше

А вот мне нравится лидер в Челябинске. Я работала на чтз. Светло, тепло, сидишь себе спокойно работаешь. Да на плакате было написано зп от 12 тыс руб, собственно изначально я на это повелась.Но придя на обучение сказали что зп зависит от звонков, и все остались все равно. Обучение было через стенку от операторов, поэтому мы видели в каких условиях будем работать. Офис светлый, ухоженный. Туалета 2, и оба чистые, освещены, проблем с мылом и бумагой нет. Отдельная зона для приема пищи, единственное не удобство, что нет отведенного времени на обед, и ты должна поесть за 10 мин. Админы конечно есть и грубоватые, но есть и очень милые дамы! Работала я в период написания диплома, и пришлось уйти перед самой защитой....читать дальше

Ужаснейшеая кузня. Владелец Таран Владимир.Место где нельзя заработать а можно только оставить свои нервы. Зарплату выплачивают только через полтора месяца. и то с задеркой. обещают золотые горы по факту копейки.. Если работник зарабатывает больше 40 тыщ. Таран начинает нервничать "чтот много он заработал", начинаются придумки штрафов. НАчальник производства Олег, зачастую начинает бесить на 2-й день. Человек не на своём месте. Редкосное мурло. Благодаря многим факторам выполнить работу нормально очень тяжело. всегда переделки. всегда установки с проблемами. Соответсвено затягивание времени на производство и уменьшение ващей зарплаты. Пинцип Тарана В.В. общатся с работниками...читать дальше

Работала в ЧОО "Император", объект Ашан-Краснодар. В конце февраля 2016 года появился новый начальник Невинный Роман Анатольевич. Как начальник никакой. Во-первых - он сразу отделил себя от коллектива (по сравнению с другими начальниками, которые были немного времени там), вел себя агрессивно, пугал нас. Его сразу никто не воспринял как начальника, неуважительно относились к нему. Во-вторых - начал вводить непонятные, нелогичные правила. И это все до сих пор продолжается. Охранники, которые стоят на линии касс, в основном работают без выходных. Те требования, которые он ставит, не соответствуют зарплате. Без лицензии 75руб/час, с - 80руб/час. Самая низкая зарплата в городе...читать дальше

Хорошо, что есть компании, в которых можно продвинуться по службе не благодаря деньгам и связям, а благодаря своей голове и работе)) ООО "ВАЛЬТЕР Констракшн" в их числе)...читать дальше

Есть такой Федор Федорович в пос.Криница Геленджикского района-хозяин гостиницы Дубравушка.Сладко обещает достойно платить кухонным, поварам,горничным, вовремя,2 раза в месяц.И график 2/2.На деле же- работа ежедневная на износ. На деле -это рабство и унижение, зарплату не платит. пока не отработаешь до конца сезона. И неважно, что могут быть проблемы у человека. Уйдешь- ни копейки не заплатит! Никакого договора и в помине нет.Работать заставляет от зари до зари.Еще и читает мораль, учит жизни.И платит копейки. Отстроил на костях обслуги дворец.Запомните это название- Дубравушка,Федор.Отпетый кадр! В апреле работали под его руководством строители на гостинице у Константина-, такого же...читать дальше

Работали в Уральской строительной компании на гагарина 30а,директор Тимчук Андрей Иванович тел.89122617390 при трудоустройстве золотые горы наобещал-а в итоге вранье и ложь,работяги и подрядчики не работайте с ним -он лжец и обманщик....читать дальше

Добрый день. Являюсь представителем компании ООО Столица Квартир. С данным молодым человеком Левша Дмитрий Викторович тел. 924-50-42, он же генеральный директор ООО Стиль, был заключен договор об оказании услуг по печати и расклейки объявлений в Красносельском районе. По условиям договора, нашей компанией внесен первый платеж . Ни одной расклейки объявлений произведено не было, да и подозреваем что и печать тоже. На вопрос о прекращении отношений и возврату оплаченных ден.средств сначала отговаривался завтрашним днем, затем просто перестал отвечать на телефонные звонки. Убедительная просьба разместить данную информацию для того что бы компании нуждающиеся в оказании услуг полиграфии и...читать дальше

компания достойная отработала чуть больше года, не устроила удаленность от дома, зарплата вполне нормальная/И для меня важно что есть-есть те люди,старожилы чье мнение весомо для всех...читать дальше

Не могу не написать об этой клинике всем, кто планирует туда устраиваться: отсутствие практически всех социальных гарантий, серая з/плата (в договоре - одна сумма указана, на банковскую карту - другая перечисляется, по факту - третья.. Сумма отпускных сотрудникам - зависит от личного расположения руководства.. После испытательного срока - будьте готовы к тому, что з/плата у Вас будет - на 90% сдельная (оклад будет - чисто символическим). Вообщем, это крайний вариант для тех, кому надо "перекантоваться" месяца 2-3, для поиска стоящей работы в нормальной Компании!...читать дальше

Доброго дня! Меня зовут Елена и я хочу рассказать о своём опыте работы в Медицинском центре Виктория, на Марата 69/71. Может быть это окажется для кого-то полезным. Устроилась я туда весной этого года. Проходила собеседование - все прошло достаточно легко. Боялась, что потребуется медицинское образование, но мне предложили должность консультанта. На эту должность можно и без образования. Это скорее менеджер продаж, чем консультант. Настоящие консультанты там тоже есть, но они уже работают с теми, кто уже оформил и проходит курсы какие-нибудь. А тебе нужно просто консультировать по ценам, срокам и прочему. Все красиво и современно. Но, как говорится - не все то золото, что блестит. Постоянные...читать дальше

Сначала о плюсах самой компании. В ней интересно работать, особенно женщинам - сфера красоты, косметика, косметология, парикмахерское искусство. Часто проводятся различные тренинги, обучение - политика компании располагает к развитию сотрудников в профессиональном плане (и за это, кстати, ОГРОМНОЕ спасибо). Коллектив, в большинстве своем, очень хороший, дружный, веселый и легкий в общении. Зарплата всегда выплачивается в срок всем. Казалось бы, все хорошо. Но не в том случае, если вы попали в отдел маркетинга. Одно то, что текучка только в этом отделе высокая - уже вызывает подозрения. Будьте готовы к тому, что директор отдела (Ольга Юльевна Милославская) отобьет у вас все желание...читать дальше

Косов Александр Владимирович - гендиректор "Биомед", а также член местного политсовета партии ВПП Единая Россия - недобросовестный работодатель, который выплачивает зарплату всегда не вовремя, мне оплатил через 3 месяца!и то с боем. Подписание трудового договора откладывает всегда на потом, поэтому у него много нелегалов. Не тратьте на него своё время, даже если он сам вам предложил работу - результат один:он лжец, который даже репутацию в Единой России не боится потерять!...читать дальше

Приехал на второе собеседование с мадам-исполнительной директрисой. Собеседование было назначено на 16.00. Компания находится в Мытищах, от станции еще остановок 10 ехать. Ехал из Москвы. В ССТ был в 15.50. Примерно в 16.20 выяснилось, что мадам - на совещании. Где-то в 17.10 подошла главная персональщица - Анна Абрамова и сказала, что все замечательно и примут через пару минут. Естественно, через пару минут никто не принял. В 17.30 в холл спустилась некая девушка и сказала, что собеседования не будет. При этом единственный человек, который за это хамство извинился, была секретарша на ресепшн. Для главной по персоналу такая ситуация, видимо, была вполне обычной и извиняться она не стала. После...читать дальше