Данный отзыв удален по требованию компании....читать дальше

Высокая текучка. Сотрудников директор обманывает, обещанные премии не платит. Расчитывайте только на то, что прописано в договоре. Больше не получите ни копейки. При увольнении проверяйте расчет, не доплачивают....читать дальше

Беспонтовая и басперспективная работа зарплата копейки. Тех кто приходит устраиваться приглашают к директору за лапшой. Кто то стряхивает ее и идет дальше искать. А некоторые отдают трудовую на оформление. Люди не будьте такими наивными. Ни чего вы не заработаете на этих китайских самосвалах.
Ищите в другом месте работу....читать дальше

Мёртвая шарага набирает людей на вахту после отработки вахты кидает наглым образом(платит только постоянным работникам)каких 15 процентов....читать дальше

Обещания не выполняют, зарплата ниже рынка. Увольняют за тупость заказчика на объектах прикрывая свою задницу. Подумайте 1000 раз прежде чем идти туда работать. Коллектив, правда, хороший...читать дальше

Работа посторена по конвейерному типу (менеджеров увольняют через 3 месяца, либо доводят до увольнения путем вычетов и зарплаты сущ. ее части.
Кадровым агентством "Прайд консалдинг групп" (менеджер Эльвира), принадлежащим одному из родственников руководителя "Эволюции тепла", Вам предложат высокую зарплату, бонусы и премии, совокупный доход от 50 руб, карьерный рост и полный социальный пакет. На деле: официальная з/п 8000 руб.- остальная "черная" по усмотрению руководителя, отпуск 14 дней и только через 11 месяцев работы с выплатой отпускных из расчета "белой" зарплаты. При увольнении Вам выплатят только белую з/п, а черную часть - если шефу понравитесь. Если Вам дадут подписать трудовой...читать дальше

Расскажу немного о гастрономе "Василёк", который находится по адресу ул. ТУПОЛЕВА 1Б (ОСТ. "5 МИКРОРАЙОН")... Позвонила по телефону, сказали приехать на стажировку к 10 часам. На собеседовании директор магазина Наталья Валерьевна на первый взгляд понравилась, приветливая была со мной... Во время стажировки училась я некоторым нюансам по ходу в сопровождении кассира. Добросовестно отстажировалась с 10 до 15-ти. Всё бы хорошо, НО!... Где то в часа три вызывает руководитель к себе в кабинет и говорит: "Марина, на сегодня Вы можете быть свободны. Завтра я Вам перезвоню. Дело в том, что рассматривается ещё одна кандидатура на вакансию кассир...". В итоге ОНИ МНЕ НЕ ПЕРЕЗВОНИЛИ! НЕУЖЕЛИ ТАК СЛОЖНО БЫЛО...читать дальше

Директор издательства не уважает не только своих сотрудников, но и авторов. Она (директор) раньше 17.00 на работу не приходит и часто посетители ждут ее по несколько часов. Чтобы прояснить какие-то вопросы, сотрудникам приходится задерживаться подолгу на работе. Обещают одну зарплату, получаешь меньше. В штат не берут, обещают подумать. Т.е. работаешь по договору. Никаких льгот, отпуск и больничные не оплачиваются. При увольнении директор зарплату за последний месяц не выплачивает. Я про это слышал, но не верил. Теперь убедился, хотя обещали заплатить. Директор всегда разговаривает на повышенных тонах, никакого уважения не чувствуешь, в издательстве текучка кадров. В трудовой книжке...читать дальше

ПРИШЛА УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ,МОРОЧИЛИ ГОЛОВУ, ПОТОМ ПРЕДЛОЖИЛИ ПОБЫВАТЬ НА СОБРАНИИ ИХ КОНТОРЫ ПО ПОВОДУ ВОПРОСОВ КОТОРЫЕ У МЕНЯ ВОЗНИКЛИ,НО ЧТОБЫ ПОПАСТЬ НА СОБРАНИЕ НУЖНО БЫЛО КУПИТЬ У НИХ БИЛЕТ-СТОИМОСТЬ 40 грн....читать дальше

Приветствую всех. Хочу поделиться опытом общения с компанией Южный сахар или группой компаний Доминант. ОНИ ВРУТ! Впервые они откликнулись на мое резюме в hh весной 2013. Я побывал на собеседовании, где мне дали понять, что я им, как специалист крайне нужен, но договориться мы не смогли, потому что мне не смогли четко и внятно объяснить мою мотивацию.
В конце лета (август 2013) я снова вывесил свое резюме там-же и снова получил шквал звонков от этой компании с просьбой приехать к ним на собеседование.
Учитывая прошлый опыт, сразу заявил, что мне важно понимать, за что я работаю. Мне сказали, что все продумали, недостатки прошлого общения исправили и готовы дать мне конкретное предложение.
Приехал...читать дальше

Должность: официант

Положительные стороны компании
бесплатное питание, по пятницам можно ходить бесплатно в аквапарк с 18:00 до 23:00

Отрицательные стороны компании
ЗП. первые 2 месяца считают только почасовку, + отнимают от ЗП 20%, а так же не считают % от банкета. 1 час стоит 10,40 (13 гр. в час -20% = 10.40) Рабочий день 10 часов (1 час не оплачиваться, итого 9 часов) 15 рабочих смен.в месяц ЗП будет выходить 1000-1200гр. не больше. за смену выходит 93,60 *(умножаем) на 15 смен = 1404 гр ( каждый месяц будут вычитать за такси гр.100-150 и штрафы гр. 50-70)
ИТОГО 1200,если не меньше.

ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ:
-мыть полы
-мыть посуду
-мыть кухню
-мыть лежаки на 1 этаже
-мыть...читать дальше

Компания ООО "Поставка", они же ООО "Дубки", Енисейская 28... Но собеседование (если без машины) придется идти пешком через грязь непролазную, мокрые штаны и ботинки обеспечены. У черта на куличках, промзона, че поделать...Предлагают должность водителя - экспедитора, з/п обещают 20-30 тыщ ("...в зависимости от тоннажа загрузки..."). Самое удивительное - "...машины (газель будка) новые, 2011 - 2012 года, ремонт оплачивает работодатель, но при повреждении машины по вине водителя или не по его вине (ДТП), внимание!!!! "...водитель оплачивает ремонт машины...". На резонное вопрос, что, дескать, машины то что, не застрахованы? - отвечают, что застрахованы, но поскольку водитель - лицо...читать дальше

Предприятие с гнилым подставным директором Богомоловым В.В,набивающий свои карманы за счет необоснованных штрафов рабочих и разворовующий истинных хозяев. Не рекомендую устраиваться на работу в надежде на перспективу роста и нормальной работы....читать дальше

Недавно был на собеседовании в этой, как сказать-то? слов нет...
В руководстве два юноши: хмурит бровки Вадим и делает умный вид Сергей, им нет ещё и 30-и лет,оба директоры. Не знают прописных истин по работе автопредприятия. Явно без образования. Таких кто-то прикрывает сверху. Задав им немного вопросов я понял, что плавают, как д#рьмо в проруби и знают только, как своровать миллион. Больше извилин в голове ни для чего нет. Ушёл через 10 минут, неприятный осадок. Не тратьте время, не ходите! Это контора пробудет максимум три месяца....читать дальше

Здесь просто не платят зарплату. Отработал 3 месяца, еле выдушил у директора 1500. Не верьте в сказки директора и его жены. Фирма разваливается по частям. Специалисты которые проработали много лет просто уходят....читать дальше

Работа в Desheli просто супер! Я до этого три места работы сменила, и везде что то не нравилось, то зп вечно задерживали (это я в компании работала, то коллеги оказывались, такие что невозможно рядом было находиться. А сейчас я ОЧЕНЬ довольна своей работой. Меня радует моя зарплата и мои любимые коллеги! В нашем отделе работают самые лучшие сотрудники! Я очень рада что с ними познакомилась!...читать дальше

Данная компания полностью не выплатила заработную плату.Практикуется набор сотрудников из области с предоставлением проживания,трудовой договор не заключается или не выдаётся на руки.В большинстве случаев работники охраны не имеют соответствующих документов на охранную деятельность....читать дальше

Посмотрите отзывы ООО Строймаксимум, Ремстройгарант!!!!! Раньше Дорофеев Максим Леонидович руководил в Строймаксимуме и Ремстройгаранте!!!!!Прочитав отзывы, возможно Вы не захотите быть обманутыми как многие сотрудники и коллеги и друзья!...читать дальше

Будьте внимательны! В РЦ Авиаретро (Мелентьевой ул.,дом 60 ), не выплачивают работникам зп месяцами (а при увольнении и вовсе ничего не получите), относятся по-свински.
Никогда не устраивайтесь сами туда на работу и предупредите знакомых, иначе отработав, Вы не получите денег.
Хозяйки Бурмистрова Анна Михайловна и ее мать Бороборкина Татьяна Александровна.
Да и вообще там странная бухгалтерия. Деньги получают по расходному ордеру и из касс (всмысле, бар, боулинг), а не как у всех.Дается только либо устное распоряжение получить энную сумму, либо на обычном листе пишут кому и что дать и отдают старшему сменой.
Да и любимая фраза, которую говорят работникам "зарабатывайте! сделаете...читать дальше

О том, каким работодателем может быть компания, можно судить по решениям, которые она принимает. Вот, к примеру, один из управленцев компании - Бабийчук для решения задач использует неоптимальные, неэффективные, но зато прибыльные с точки зрения откатов решения. Вопрос закрепления газопровода к грунту. Не вдаваясь в технические подробности, скажу, что давно уже найден и проверен временем простой, дешевый, но эффективный. Но Бабийчук по каким-то лишь одному ему известным причинам решил использовать сложную технологию анкерного крепления, которая гораздо дороже. Несмотря на то, что план провалился господин Бабийчук успешно повышен в должности, вероятно, за инновационность своих...читать дальше