Торгует некачественными ювелирным украшениями, врет о том что все безупречно и высокого класса. Заказала комплект по интернету, после отнесла в лабмард, мне сказали что брильянты самой низкой частоты с трещинами, хотя она утверждала, что высокая чистота и без трещин....читать дальше

Зарплату платят раз в три месяца,трудовой кодекс не соблюдают:очередные отпуска,больничные не оплачивают,спецформу покупаем за свой счет.Обещали платить 1500 за сутки,а если платят,то 10 000 в месяц при графике 1/3 -остальное премия,которую мы не заработали.Ихнее дочернее предприятие:ООО ЧОО"Код Безопасности". Не поддавайтесь на их обещания-это ОБМАНЩИКИ и ЖУЛИКИ!...читать дальше

Началось все со сообщения c сайта hh.ru. Позвонила девушка из КА "Президент". На должность "Менеджер по рекламе". По требованиям я подходила. Сначала пошла на собеседования в КА, потом у работодателя, на собеседование сказали что есть возможность моего самообучения. Зарплату поставили 35.000. И очень как то все туманно по зп, сказали что компания хорошая, зп повысят. По собеседованию напряг пункт в анкете "вы понимаете что это коммерческая компания и Вас могут уволить за два дня". Что то екнуло, но решила что это формальность.. если б знала.. Но обо всем по порядку. В общем я пошла работать
По самому офису, коллективу и всему прочему скажу:
1. Выйти покурить или в туалет можно только пару раз в день,...читать дальше

Контору «держат» выходцы из Дагестана, основавшиеся на российском Севере, это должно вам что-то говорить. Отношение к русскому персоналу как к безсловесному быдлу: бывает и «чёрная»зарплата, оборудование работает на честном слове без всякого планового обслуживания, заявки руководство даже не рассматривает....читать дальше

Ужасная компания, пришёл на собеседование спрашивали по моей специальности потом перезвонили сказали подходите приходите в пн с документами оформляться. По быстрому уволился с предыдущего места работы, забрал трудовую. Пришёл в понедельник их директор который меня опрашивал на собеседование, начинает меня опрашивать по новой на объекте, и тут выясняется что я им не подхожу и меня надо переучивать, хотя всё что я расказал на первом собеседование написано в моём резюме а всё что он спрашивал в понедельник там и в помине нет, спрашивается накой боломутить и говорить приходите с документами сразу на объект вывезти, или задавать те вопросы которые он задавал в понедельник, обещали позвонить и сказать...читать дальше

Здравствуйте! Хочу уведомить Вас о том, что ООО "НатурПро" Прямой работодатель · Москва - не добросовестный работодатель! Меня пригласили на вакансию "Бухгалтер" http://www.job - mo.ru/vac1669740.html. Я прошла собеседование на условиях, что после двух отработанных дней меня зачислят в штат, т.к. работник отдела кадров в отпуске и выйдет через два дня. Я согласилась. По выходу на рабочее место, я сделала работу, которой я частично занималась на предыдущей работе. Я была рада, что работа мне была знакома. Я еще подумала, что это работа не бухгалтера, а архивариуса. Подшивка в папки. Потом я стала просить, чтобы меня обучили новым навыкам. Но, к сожалению, мне говорили, что пока нет документов на...читать дальше

Добро пожаловать!!! Мягко стелят жестко спать!! Сначала замануха хочу расширится набрать толковых ребят,создать несколько бригад,,,но,,, потом начинается самое интересное!!!Объекты берутся разные от бань,до домой!! Инструментов ноль, выравнивание по нитке!! Высмеивание старых которые до этого работали людей!!Мы самые умные кидаловы!!Обед 5 минут!! Постоянное нытье долго делаем объект ,оплата все меньше и меньше ,а рабочий день все длиньше и длиньше!!!Когда ехать домой чтобы затянуть работу специально выезжают то за материалом то еще что-нибудь!!Сами постоянно то спохмелья за рулем,аж страх ездить с ними!!То травка, все включено!!Милости прошу в эту компанию есть кто смелый и...читать дальше

Вот список тех, кто меня обманул- Или надо было платить СВ-страховой взнос или просили заполнить анкету и смывались shutova1994@yandex.ru
act.nabor@rambler.ru
Татьяна Викторовна smysl_job@mail.ru
Вершина Геннадий progresstradis.ua@gmail.com
algoritminfo@mail.ru
softoprints@gmail.com
vakancii@uazisbook.ru...читать дальше

оставила своё резюме и мне перезвонили..со мной беседовала милая девушка Ольга из отдела кадров.Я,как студентка очного отделения,сообщила им неоднократно,что ищу работу лишь !!на лето!!на что мне ответили:"да,хорошо,это не играет роли".затем,приехав на следующий день на собеседование,(а это 1,5 ч езды в одну сторону!) я снова сообщила о своих планах,на что мне дали положительный ответ(что я смогу работать летом).С понедельника началось обучение,которое проходило в форме игры и давалось очень много информации,и к концу дня вообще ничего не соображала..Я КАЖДЫЙ ДЕНЬ ТВЕРДИЛА,ЧТО Я НЕ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ,для опыта,на что мне дружно кивали головой.Спустя 5 дней обучения была...читать дальше

Проработав в этой организации около года, с уверенностью могу сказать что во главе ее стоят не очень здоровые люди! В особенности зам. руководителя Антонина Сергеевна. Она то и заправляет этой богодельней и наслаждается своей жалкой властью.
Зарплату не задерживают, но и не повышают. Карьерного роста там не дождешься, все вакантные места уже заняла госпожа Антонина))) А про премирование сотрудников вообще речи быть не может: хотя Ген. директор из года в год об этом сказки рассказывает. Атмосфера в самом офисе печальная, гробовая тишина, смеяться громко нельзя, обедать долго нельзя, разговаривать громко нельзя!! Гетапо отдыхает)) Ну и что естественно: кадры разбегаются, долго там не...читать дальше

долго решал куда идти роботать остоновился на сельмаше потому что это не шорашкина кантора где тебе зодержат зарплату или будут платить в канверте

офисники лучше заробатывают но я делаю палезные вещи как хороший слесарь.есть куда рости развиваться...читать дальше

Все пишут, мол молодые работать не хотят, а старшее поколение будто сильно желает на работу ходить. А куда деваться? Кушать то хочется. И Ростсельмаш не худшее место для заработка. Во-первых, огромный опыт дает, во-вторых, надежное предприятие, которое не развалится через месяц и не выгонит всех работников на улицу. Ну а начальники что? Все их не любят, они ж работать заставляют)) Нормальные начальники у нас. Как говорится, справедливые. Если без косяков работать, то и премия регулярно, и признание. Плюс всякие льготы, соцпакет....читать дальше

Расскажу по порядку. Увидела данное объявление я на всем известном сайте Avito. Пришла на собеседование-все классно,предложили кофе(девочки сбегали в Шоколадницу за ним), красивый действительно офис,очень приятная женщина-директор.Зарплату правда предложили на исп.срок всего 15 т.р,но как пояснила директор-это временно,и потом, зато обучат-научат всему( я без опыта после окончания университета).Еще минус-ездить далековато+далеко от метро,ну да ничего,ведь зато-обучение и опыт!!)))Согласилась.Обучение проходило один день и заключалось в том,что я просмотрела вебинар на компьютере по программе "Само тур". А дальше началась каторга. Сказать что я стала "девочкой на...читать дальше

Ростсельмаш-это школа жизни. Здесь учишься работать, постигаешь профессию,заводишь друзей, многие находят любовь. завод живет своей отдельной жизнью. маленький город внутри ростова. я горд что работаю в такой компании. горд что ей уже 85 лет. работа здесь дает мне многое. и зарплату и опыт работы. и многое другое....читать дальше

Если у вас железные нервы, желание работать без выходных, иметь пустой кошелек и хвастаться друзьям, что работаешь в дочке Газпрома, не имея при этом за душой, то здесь вам самое место. На первый взгляд контора кажется серьезной, но это ошибка, на деле организация банкрот, денег нет, все бегут. Хороший вам совет, не суйтесь, и будьте внимательнее в выборе работы, читайте отзывы...читать дальше

Компания - вовсе не говно. Говно - её руководители. Они врут на собеседовании, врут в течение рабочего процесса, оттягивают подписание трудового договора (видимо, в надежде, что человек не выдержит и сам уйдёт после испытательного срока). Поощрений (вроде премий) никаких нет, но сотрудники всё равно продолжают радостно приезжать на работу...до первой задержки зарплаты. С мая 2014 года зарплату не выплачивают совсем. Сотрудники, которые уже уволились, по сей день не получили расчёт. Генеральный директор было вообще вознамерился всех "кинуть", но не учёл некоторых моментов (вроде штампов организации в трудовых книжках уволившихся сотрудников; или трудовых договоров, заключённых с...читать дальше

Зарплату не платят, если должность высокая - могут частично оплатить с задержкой в 3-4 месяца. Рабочим не платят совсем, как итог низкое качество работ и повальное воровство.
Текучка большая, максимум люди работают 1-2 месяца.
Оргтехника убитая, компьютеры тормозят по страшному, инструментов нет или убитые в хлам, про канцелярию вобъще молчу, регулярно отключают электричество за неуплату.
Искренне жаль людей которые покупают эти коттеджи, качество материалов и выполненных работ не выдерживают ни какой критики ни ГОСТов, ни СНИПов....читать дальше

ООО "ЭкоГрад" директор Снытко Владимир Викторович
Финансовый директор Снытко Елена Владимировна
Не платят заработную плату, одно дело уже в суде, готовится второе. Если не хотите проблем обходите эту конторку стороной...читать дальше

руслан твоя жадност и веора тупому денису скоро ты поймеш как он тибя обманывает как он не дает рабочим деньги которые мы заработали как он отказывается от своих слов и все спирает на офис он не инжинер а тупое наркаманское чмо которое появляется на объекте утром и потом нет
сколько людей вы кинули на деньги сколько злобы идет в ваши адреса от людей и их симей вы не думаете
люди которые давно работали в фасадграде говорили что фирма хорошая и были хорошие прорабы которые все понимали и заработаное одавали а когда пришел к вам денис многие прорабы ушли потому что он обвинял всех в лентяйстве и остальном а он сам совсем тупой ему главное денег накосить полегкому и людям не заплатить мы все рабочие беларусы и еще...читать дальше

Для повышения уровня квалификации - ДА - есть на чем и главное на ком поучиться.
В остальном просто мрак. ЗП вне рынка, требования заоблачные. Хотят за копейки суперспециалиста. Люди, опомнитесь!!! Платите деньги для начала,а потом выдвигайте требования!!!Прежде всего проверьте на профпригодность отдельных руководителей и только после этого требуйте!
А то во главе отдела вроде как начальник,а по сути как в кино - "тупой ещё тупее".
Как может руководить кадрами такой корпорации человек, не имеющий ни опыта ни знаний трудового законодательства в принципе?
Как может руководить отделом человек, которому триста раз надо поклониться, чтоб подписать документ? Это топ-менеджеры????
В...читать дальше