Клининговая компания" Ф Индустрия",она же" Кристалл клининг",она же" ФМ "меняет названия каждые два года,чтобы уйти от налогов,причем через увольнение сотрудников,не через перевод.Учитывая,что белая часть з.п.составляет 5500 тыс.р.(да и то не у всех)ни о каких приличных отпускных,больничных речь не идет.Руководство только набивает свой карман,обманывая не только сотрудников,но и заказчиков,нереально завышая цены на услуги,к грамотным сотрудникам руководство не прислушивается-это не выгодно,держа всех за дураков.Инвентарь весь старый,работать нечем.Люди-мусор....читать дальше

Благодаря хватке юристов «Высшей инстанции» мои оппоненты не только отказались от апелляционного иска, но и пересмотрели свои взгляды на жизнь в целом. Спасибо за помощь....читать дальше

Директор ВОР и ЖУЛИК! Набивает свои карманы за счет эксплуатации рабочих! Не платит людям зарплату по пол года! Нагло присваивая деньги себе!...читать дальше

Это просто что-то! Девиз данного места " Кинуть своего работника наша цель!Выжать все соки и вышвырнуть на улицу без гроша в кармане." Товарищи , ой не идите вы к ним работать, ой пожалеете! Чистой воды мошенники и аферисты там у руля. будете в позе египтянина вкалывать, а потом вас просто уволят без расчета, ну или до последнего будут гноить что бы вы сами ушли и махнули рукой на честно заработанные деньги......читать дальше

Очень плохой коллектив, не возможно спокойно работать, все люди злые и "кидаются" на других. Ощущение, что пришел в тюрьму! В сапогах - нельзя (даже если замерзли ноги), по телефону говорить запрещено, доставлять товары в офис запрещено (хотя на работе приходится проводить большую часть времени и в магазин сходить некогда)! Начальник сметно-договорного отдела истеричная старая стерва! Орет и унижает подчиненных - всегда! Обещают квартальные премии - никто кроме начальника отдела ее не получает. ДМС не после испытательного срока, а через год после испытательного. ОЧЕНЬ большая текучка в сметно-договорном отделе! За последний год - 5 человек ушло. 3 из них за месяц. Не рекомендую работать в этой...читать дальше

На собеседовании так в открытую и говорят, что у нас в компании не получают зарплату, а зарабатывают... обещают всестороннюю поддержку и обучение. Так же в открытую говорят что им не нужен ШЛАК, выкинутый другими компаниями....на сокращения плевать... Главное что должен сотрудник - приносить БАБЛО в кассу, каким путем - никого не волнует. Есть продажи - ты молодец, нет продаж - ты ноль!!! Так каждый день на планерке и говорят. Если клиенту нужна конкретная проходная цена - дай клиенту её! И плевать что в счете не будет части позиций, которые заказал клиент, главное ведь цена....естественно возникают конфликтные ситуации с заказчиками и в результате вина возлагается на менеджера! В компании действуют...читать дальше

На собеседовании так в открытую и говорят, что у нас в компании не получают зарплату, а зарабатывают... обещают всестороннюю поддержку и обучение. Так же в открытую говорят что им не нужен ШЛАК, выкинутый другими компаниями....на сокращения плевать... Главное что должен сотрудник - приносить БАБЛО в кассу, каким путем - никого не волнует. Есть продажи - ты молодец, нет продаж - ты ноль!!! Так каждый день на планерке и говорят. Если клиенту нужна конкретная проходная цена - дай клиенту её! И плевать что в счете не будет части позиций, которые заказал клиент, главное ведь цена....естественно возникают конфликтные ситуации с заказчиками и в результате вина возлагается на менеджера! В компании действуют...читать дальше

Учитывая собственный опыт, с полной ответственностью мы готовы рекомендовать «Высшую инстанцию» как надежного партнера в решении налоговых споров....читать дальше

Я пришла в Кари (Сергиев-Посад) и думала, что проработаю там долго. Коллектив касаемо нас продавцов, был очень хороший.
С приходом нового директора Гафаровой Лилии Фаильевной все очень изменилось, конечно же, не в лучшую сторону.
Сразу же дала понять кто она! Я ваш новый директор, я требовательная, но не стерва (сука), это дословно,
Одела себе настолько огромную корону, что мы продавцы никто, и звать нас ни как.
После ее появления – на второй же день она уволила одну из девочек, объяснив, что она ни чего не делает, как ты можешь судить ее, если ты еще сама только пришла и еще ни чего не знаешь. Хамство и беспардонность Гафаровой вообще не в какие рамки приличий не вписывается. Она прям текстом говорит...читать дальше

Отличный коллектив. Если хочешь добиться повышения, то работаешь не покладая рук, и потом у тебя будет более высокая должность. Приятно, что можно расти и зарабатывать....читать дальше

Не работа а сладкий сон садомазохиста.
Готовьтесь к тому что вас будут Е***ть при первой же возможности за все. Основной род деятельности проектирование монтаж систем безопасности для метрополитена. Заказчик и так то не подарок, а руководство не дает спуску свобода действий отсутствует напрочь-тотальный контроль. Но не дай бог в запаре допустить хоть малейшую ошибку, забыть позвонить, даже опечатка... Готовьте вазелин, и это не шутки. на каждом сотруднике 1000 задач одновременно. Премии и корпоративы отсутствуют. Руководство мягко говоря не компетентно. Ну и всегда будьте готовы что недосчитаетесь половины зарплаты....читать дальше

Давным давно года три назад компания была классная. Дружный коллектив отзывчивое и понимающе руководство. В один момент с приходом некоторых сотрудников отношения в коллективе сгнили.
Однако главная проблема этой компании жадность. Зарплаты супер низкие. Позиция руководства, что зарплату надо зарабатывать а не получать. То есть если ты помимо своих непосредственных обязанностей делаешь еще кучу работы по своему и не своему профилю то может быть в квартальную премию получишь какую-то мифическую сумму денег которая зависит лишь от благосклонности руководства.
Вторая проблема и самая главная раздут офисный штат, людей непосредственно производящих работу крайне мало два монтажника и 1.5...читать дальше

"Энергоспецстрой" - это бывшее "МУ-20" г. Северск под Томском. Директор Семенченко Александр Евгеньевич - это по бумагам, но фактически рулит там его папаша Семенченко Евгений Викторович. Набирает бригады сварщиков и монтажников на вахту, работа по 2 - 3 месяца безвылазно, но зарплаты никто никогда не увидит. За всё время можно увидеть только аванс не более 10 тыс., а на словах обещает от 80000. Кормит только обещаниями. Очень грамотно и талантливо умеет убеждать. Складывается впечатление, что верить ему можно и даже нужно. Но к концу вахты перестает платить даже суточные. В дальнейшем рассказывает сказки о том, что с ним не рассчитывается заказчик и он собирается из-за этого судиться, хотя при...читать дальше

Если вы хотите получать достойную зарплату, то вам точно не сюда. Проработав почти год в компании не получила ни разу зарплату на обещанном уровне. Зарплата в основном серая, поэтому обращение с сотрудниками соответствующее. На протяжение года идут постоянные сокращения персонала, вот и меня настигла такая участь в декабре месяце. Угрозами уволить по статье вынудили написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать по сокращению выходное пособие. Также обманули с выплатой компенсации неотгуленного отпуска. В итоге человека выбрасывают на улицу перед новым годом с з\п 30 тыс. Где вы видели такие зп у менеджеров в Москве (уровень на рынке труда 60-80 тыс)??? И я не первая и, судя по...читать дальше

Работаю в Компании около года. Зарплату платят вовремя, регулярные премии. У офиса удобное расположение. Сам офис комфортный. Недавно заменили офисную мебель. В общем работаю в свое удовольствие....читать дальше

Компания "Маранта", в лице директора Косвинцева Валерия Владиленовича славится на всю Пермь, тем что задерживает з/п сотрудникам на 2-3 мес., "текучка" штата неимоверная, люди уходят уже через месяц-два, те, кто уходит как правило, остаются без з/п. Мне лично компания не выплатила з/п за 1,5 месяца и отпускные за пол-года. Директор на протяжении почти года "кормит" обещаниями, ооочень вежливый и интеллигентный дядечка! Обходите стороной эту шарашкину контору!...читать дальше

Есть такая организация в Санкт Петербурге как ЗАО Трест занимающиеся разметкой и строительством дорог увольняет людей без их ведома и не соблюдает своих обязательств например в этом году уволившая водителей только для того чтобы не платить содержание зимой отправившая всех механизаторов за свой счет в принудительном порядке мативируя тем не нравиться увольняйтесь и рабочий график оставляет желать только лучшего можешь работать и сутки и двое суток а где двое там и третие сутки так что советую не за что не устраеваться в эту организацию...читать дальше

После кап. ремонта дома, нас решили, выселить в другой дом. Так, как мы узнали потом, этот дом предназначался не для нас, а для целей других людей. Мы долго ходили к чиновникам, но это не помогало. Обратились в «Высшую», и, они помогли. Дело длилось недолго, и с позитивным результатом. Спасибо вам огромное, от всех жильцов!...читать дальше

Компания особо не заморачивается, набирает людей без разбора т.к нормальные думающие люди там не нужны. Нужны «передасты» информации в основном, ну и тупые исполнители. Все....читать дальше

С этой шарашкой я впервые столкнулась ещё в начале нулевых, когда искала подработку для студентов. До сих пор помню своё разочарование от того, что работой оказалась торговля вразнос одеждой сомнительного качества. И вот на приличном вроде бы сайте Е1, где объявления о работе, по идее, проходят жёсткую модерацию, мне попалось заманчивое предложение. Это была работа курьера в интернет-магазине кожгалантереи, и сайт выглядел вполне прилично. Но заработок в 35-45 т.р. и количество просмотров этой вакансии, перевалившее за 5000, выглядели как минимум странно: казалось бы, вакансия должна быть закрыта и исчезнуть с сайта, как только нужный человек бы нашёлся, но она там висит уже как минимум полгода....читать дальше