Не каких условий для работы, офис не понятно где, весь в плесени, крыша течет. Компьютеры древнее, всё лагает. Работают одни новички, никто ничего не знает и не понимают. Делают всё - как нибудь. Зарплата при уходе не платится. Вообщем не советую связываться....читать дальше

По поводу этой организации уже были отзывы. И конечно же негативные. Я не видела ни разу положительного отзыва о Консиб(находится в промзоне Кстово). Начинают набирать народ с весны, а в ноябре-декабре практически всех разгоняют (если конечно кто то дорабатывает до этого времени). Люди там нужны только с весны до осени, а зимой работы нет. Сменилось три директора. И , как ни ругали первого, оказалось, что самые лучшие времена были при нем. Сейчас завод совершенно катится под гору. Новый директор завода приехал издалека "поднимать завод с колен". В итоге он не управляет там вообще ничем. Всю власть отдал начальнику производства . Хам редкостный (нач.про)! Кто собирается идти работать в цех, сто раз...читать дальше

Как с работника требуют.ЗП во время. без задержек, за счет компании учат.Сейчас стажируюсь (студент), очень нравится.Начальство строгое, но вменяемое.Коллектив в общем молодой до 35 лет.Почти все на одной волне общаются.Плохого ни чего сказать не могу, если есть негатив, то отчасти сам в нем бываешь виноват(не сделал что то в срок или не очень хорошо-получи)...читать дальше

Шуршин Константин Юрьевич опытный стратег и психолог. Когда ведешь с ним общение, полностью располагает к себе и вызывает чувство доверия. Но на деле все иначе. 1. Начало работы: 1.1. Если вы, не дай бог, работаете с этим человеком, будьте бдительны! Первым делом требуйте договор, акт о приёме на работу и другие документы (это необходимо для того, чтобы потом у вас были доказательства работы в данной организации). Обязательно затребуйте копии документов и сохраните у себя в надежном месте. В договоре требуйте, чтобы на странице с указанием заработной платы так же стояла подпись генерального директора. Это очень важно, т.к. в последствии страница может быть заменена на на другую с меньшей...читать дальше

Надо привыкнуть - дисциплина на Ростсельмаше жесткая. Но если испытательный отработаешь - можно надеяться, что на все необходимое хватит. Тем более что рабочие всегда всем нужны)...читать дальше

Отсутствие официального договора по ТК с лихвой компенсируется простым человеческим отношением руководителя. Зарплата всегда пропорциональна объему и сложности проведенных работ. Проще говоря, как поработал, так и заработал. Регулярно проводятся летучки и собрания, на которых обсуждаются те или иные нестыковки и недостатки по работе и способы их устранения. По окончанию очередного квартала всегда проводятся корпоративные мероприятия за счет компании, что также не может не радовать. Каких-либо серьезных недостатков работы с компанией Альянс Спецстрой не обнаружил....читать дальше

Работала долгое время инженером - конструктором. Долго не могла после ВУЗа никуда приткнуться, не смотря на то, что какой никакой но опыт то все же был! Потом кое-как с грехом пополам взяли меня на работу но по косвенной вакансии, но близкой все же к прямой моей цели, в моем городе. Поработала - через год ушла - переехала в Москву к своему будущему мужу и как раз в этот период жизни взяли меня в проектировщики в Колди . Работать нравилось, за место свое держалась руками ногами! Окладом хвалится не буду скажу лишь что большой) Выплаты все как полагается. Коллектив и офис на цветном бульваре шикарный! После декрета уже муж работать не разрешает, очень скучаю по своей работе((....читать дальше

За год работы оператором, поняла, что это оптимальная работа для меня. Платят хорошо и стабильно, в обязанности входит первичная консультация, общение с клиентом и выход на оформление замера. Самое приятное то, что меня никто не привязал к офису. Дали полную свободу действий с одним «но», всегда быть на связи. Поэтому я завела себе второй телефон, который выполняет функции рабочего, на него звонят потенциальные заказчики услуг компании Альянс Спецстрой. Работаю там, где мне удобно, и, честно скажу, это лучшая работа из тех, что у меня была....читать дальше

Пришел в «Высшую инстанцию» за консультацией. Краем уха где-то услышал, что можно приостановить выплаты процентов по кредиту, и платить сумму кредита. Вот и пришел посоветоваться. Мне сказали, что банки предоставляют такую услугу, но только банк отстрачивает оплату самого кредита, и нужно платить проценты. За консультацию – спасибо....читать дальше

не выплачивают заработную плату генеральный дир Гальянов С Ю постоянно врет держит подчиненных за идиотов устроившись на работу два месяца требовал у него трудовой договор месяц он меня кормил обещаниями завтра послезавтра затем сказал что договора на всех составлены при этом с момента приезда у меня не кто не брал для оформления какие либо документы даже в права не заглянули покидал с расчетом водил наемников всех друзей которые с ним до этого работали и своих родственников а они так за него подписывались говорили что человек слова в итоге по три-четыре месяца отработали за тарелку борща так что буте бдительны Галььянов С Ю.Колесников А И последний не знаю коим боком к этой шараге советую не работать с...читать дальше

Менеджер по персоналу Жгарёва Ирина Анатольевна - жена ген.дира, согласно инфо на сайте Группы компаний ООО "Медицина и Экология", она первое в/о имеет медицинское, второе - психолог. Видимо, чтобы людей мужу подбирать. На собеседовании она продемонстрировала себя хамоватой, непунктуальной - пришлось ждать её 15 минут после ожидания 5минут, когда она заглянула в конференц-зал со словами :"ааа, вы ещё пишите", некоммуникабельной. Однако их анкета в десять страниц была уже готова, но эта Жгарёва не желала вовремя приступать. С её слов она работает там 24 года. И перешли на нарушение налогового законодательства три года назад! То есть, благополучно пережив мировой кризис, внезапно ген.дир. был...читать дальше

Эта компания ищет молоденьких "дурочек", которым запаривают мозги якобы высокой зарплатой, а фактически оставляют вообще без денег. Давно бы надо объединиться таким обманутым сотрудникам и подать жалобу на этих работодателей в Государственную инспекцию труда по Нижегородской области!!!...читать дальше

Начнем с приема на работу. Директор - Мазниченко Юрий Александрович, человек достаточно высокомерный, грубый и очень хитрый, за людей никого кроме себя не считает. Директор (жена) Мазниченко Валерия Михайловна - очень мягко стелит как все будет прекрасно, есть ньюанс, т.к. человек сильно увлечен Фэн-шуй, то основополагающим при выборе кандидата является номер его телефона и расположение в нем цифр. Принимаются все кроме руководства на испытательный срок якобы с выплатой заработной платы. По факту ничего подобного. Первые несколько дней якобы смотрят подходишь ты или нет, делая для них холодные звонки и набирая клиентскую базу, если заказов нет, то просто говорят что свободен - неделя в пустую...читать дальше

Это не зовод 1, а задрот номер один! Шеф который ничего не решает, бабло и мания величия. Астахова, подбирающая команду стукачей и жополизов. Зотов, тоже самое, сыкун а не начальник. К менеджерем как к рабам, хотя люди к ним в первую!очередь обращаются. Ни мотивации, ни человеческих отношений. Увольняют только в путь, видимо никто в трудовую не жаловался. Но пока крысы на коробле, не быть беде)))...читать дальше

Директор Цыбулевский Алексей Николаевич и по производству Быта Вячеслав Александрович наглый и не воспитанный,в 99% случаях кидает своих работников и не выплачивает ни з/п ,ни % Не советую ни кому идти работать в эту фирму.По началу,лебезит и первые месяц-два платит,а потом рассказывает о своих проблемах и типо денег нет... Быта Вячеслав Александрович начальник производства кидает почти каждого своего сварщика и разнорабочего на деньги.. Выводы мой такой- не тратьте свое время!...читать дальше

Компания «Стекломонтаж» имеет многолетний опыт работы в области разработки дизайна, изготовления и монтажа изделий из стекла и зеркал, является лидером рынка Украины в своей области. С момента создания компании в 1997 году в г. Харьков самыми главными приоритетами нашей деятельности были и остаются это профессионализм, качество и надежность, а также предоставление максимально широкого спектра услуг и продукции из стекла. В наших изделиях используется закаленное стекло, способное выдержать высокие нагрузки без риска разрушения, а также стекло триплекс, которое помимо безопасности еще дает широкие возможности для декорирования и оригинальных дизайнерских...читать дальше

Работал с этим чмом с замашками алигаршенка. Все просто: жена его Вера заведует фин. частью крупной корпорации и потихоньку щиплет оттуда деньги. На это открыта мойка, куплена и построена недвижимость, а этот извращениц прилип к ней как мелкий ничего из себя не представляющий альфонс!...читать дальше

Ужасная компания. Работа состоит в том чтоб бегать по квартирам и продавать установку счетчиков любыми способами, что менеджеры, что якобы «инженеры» этим занимаются. Зарплата мизерная. Нахальное, не уважительное отношение руководство к сотрудникам. Обходите стороной эту компанию, не трате свое время....читать дальше

В принципе, оглядываясь на прожитые рабочие годы, понимаю что ICS очень неплохой вариант. До этого работал в туризме в трех других туроператорах: Megapolus, Travelsystem и Асент Трэвел. И что бы вы думали? Все три - банкроты. А для ICS я черной меткой не стал. Компания очень стабильная, и если вы связываете свою карьеру с туризмом и только с туризмом - то стоит задуматься о своем будущем, и будущем своей организации. Тем более, у ICS очень адекватное руководство, это относится и к гендиректору (отличный рассудительный мужик вообще) и к начальникам среднего звена (мне вообще с своей начальницей очень повезло): компания не влезает в долги, не зависит от колебания рынка недвижимости, так как офис в...читать дальше

Внимание! Ненадежная контора! Работала на сайте 5min.by несколько лет, в последний год были постоянные задержки с выплатой зарплаты. При увольнении с огромным трудом выпросила часть денег, что оставались должны, а часть до сих пор не выплачена (более 6 месяцев). Не рекомендую связываться с 5мин, будете иметь аналогичные проблемы....читать дальше