Обещанная з/п. 10000 оклад + % или премия ( в зависимости от занимаемой должности).Официальная часть только 7000руб. Причём премии и проценты (при наличии утверждённой руководством системы мотивации) начисляются и выплачиваются в зависимости от настроения гл.бухгалтера Гадалиной Т.Н. и комм.директора Горьевой Е.В. (возможно от времени года, какой день недели, может болезнь какая одолела в процессе начисления и подсчёта, и т.д), т.е каждый месяц приходится выяснять сколько и когда будет з/п. Процент менеджерам выдаётся после 20 числа следующего за расчётным месяцем (приказ по фирме- правда в нём не указано до какого числа)-т.е, з/п за март вы получите после 20 апреля и до… может и 10-15 мая,...читать дальше

Советую не терять зря время и проходить мимо вакансий этой говнокомпании.
Для начала, в описании вакансии указана договорная оплата. Не волнуйтесь - официальная зарплата будет у вас минимальна. Остальная черная будет выплачиваться с огромной задержкой 1-2 месяца, иногда дольше.
Всех работников кидают на деньги - люди увольняются, так и не дождавшись выплат долгов.
Ни один работник ещё не уходил из этой шарашкиной конторы по-доброму.
Вся суть жизни этой компании является жесткий демпинг относительно цен конкурентов, что существенно сказывается на зарплате сотрудников, соответственно. Затем начинают навязывать "дополнительные работы", чтобы заказчик раскошелился.
Огромная...читать дальше

Ну вот начнём:официально оформленных людей практически нету, если есть то,руководящий состав,рабочие практически все не оформлены, по договору зарплата 10-15 тыс, я не был официально оформлен, соответственно 20% белая зарплата, 80% черная,соответственно чёрная касса процветает.
Генеральный директор номинальный, всем руководит Технический директор Кузнецов Василий Петрович, он по сути и является руководителем,человек гниловатый,в лицо говорит одно,за спиной делает другое и потом обещая выполнить как было договорено кормит завтраками,в общем человек очень много не договаривает и лукавит,когда я ушол из компании денег так и не заплатили в полном объёме.
В производственном плане...читать дальше

В компании черная зарплата, на протяжении нескольких месяцев работы платили только белую, т.е. меньшую часть. Я уволилась, и мне отказываются выплатить долг....читать дальше

Директор этой компании Лангада Александр Викторович и его зам СЕРГЕЙ нанимают людей строительных специальностей,обещают золотые горы,пока вы работаете дают мизерные авансы,но когда вы закончите объект вы расчета не получите,от вас просто перестанут брать трубку,меня эти люди кинули на 140000.БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ НЕ РАБОТАЙТЕ НА ЭТУ КОМПАНИЮ!...читать дальше

ООО «СибИнформ» (ранее это ООО «КрайсИнформ»). Хотите наработаться? пожайлуста! Все что говорят при трудоустройстве - полная фикция! Генеральный директор Яловенко А. В. – только номинально, фактически выполняет обязанности главного инженера. А заправляет всем «серый кардинал» Магамедов Б. М. (ибо – учредитель). Кидает на з/п, трепло. Требуют работать после раб.времени без оплаты. Соц.пакет в полном объёме не предоставляется, в отпуск пойти – только на 28 дней в год (по закону 36!), и то, не более 14 дней за раз, т.е. нужно отпуск дробить. А если не сходил вовремя, то отпускные дни пропадают и компенсацию не выплачивают! Зам.ген. директора Рамазанов Ш. А. полный неадекват, с Заказчиками...читать дальше

Начну самого начала.Это фирма находиться в городе Красноярске по адресу Брянская 360.Приходиш на собеседования в кабинете,сидят три дядички(ген.директор Серебряков М.П,директор Фейзер В.А,зам директора Сахно Д.А) и говорят работа в Эвенкии продавец вахтовым методом 2/2,З.П 25000-30000 за месяц.Дорогу,питания,оплачивает работадатель.Все казалось у них шоколадно,но когда приежаеш в Эвенкию начинается дурдом.Условия некаких,воды нет,питания не какое,медицина отсутствует.По возращению домой,они тебе кидают 20000 тыс руб и довольны.Что косается Т.К он вообще не соблюдается.Одним словам шарашкина контора....читать дальше

Сеть медицинских центров ООО "РИШАР", г. Санкт-Петербург, позвонили сами, пригласили на собеседование на должность менеджера, по эл. почте прислали анкету на 5-ти листах со стандартными глупыми вопросами - ваши сильные, слабые стороны, что такое продажи и бла, бла, бла. В назначенное время приехала по указанному адресу, звонила по указанным телефонам несколько раз, чтобы встретили на проходной. Ни мобильный, ни городской телефон не отвечали, никто мне не перезвонил, подождала и ушла. В анкете они очень подробно интересовались моим домашним адресом, домашним телефоном и составом семьи. А вдруг они грабят квартиры, пока вы стоите под окнами их мнимого офиса!...читать дальше

Нормальная контора! Коллектив хороший. Зарплату платят вовремя. Я знаю много людей которые обращаются к руководителю со своими личными проблемами и он помогает. А то, что здесь пишут называется одним словом - провокацией!...читать дальше

Сидячая работа,нет карьерной лестницы,нудная работа. Девушки и парни не ходите туда работать! Или подготовьте ответы на все вопросы. Пишу подробный отзыв о собеседовании.Сначала вас всех собирают и дают тесты(поставьте палочки,кружочки и т.п)Потом вам дают послушать диалог клиента и специалиста коол центра и обрывают его на середине, вы должны своими мыслями додумать и написать чем закончился их разговор.Потом ролевая игра: вы продавец часов без стрелок и циферблата и HR Елена будет покупателем.Если все это успешно проходите,будет собеседование с руководителем отдела.Ребята,лучше сразу выбирайте специалиста по поддержке клиентов(когда ВАМ ЗВОНЯТ КЛИЕНТЫ), а не продажи.Если вы...читать дальше

В марте 2015 года откликнулась на вакансию продукт-менеджер по продвижению, размещенную на сайте HeadHunter. В апреле было два стандартных собеседования: с сотрудником отдела по работе с персоналом и начальником отдела маркетинга. На собеседовании мне неоднократно рассказывали о порядочности компании, соблюдении норм законодательства РФ и лояльном отношении к сотрудникам. Через две недели я получила информацию о положительном рассмотрении моей кандидатуры и приглашение в офис для трудоустройства. Далее стандартные процедуры: заявление о приеме, передача трудовой книжки, тесты, фото на пропуск.
Однако, за неделю до выхода на работу, когда все документы были уже поданы, со мной...читать дальше

Недобросовестное руководство,неуважение к своим сотрудникам.Для того чтобы получить отпускные,нужно ждать 4 часа,пока на тебя соизволят обратить внимание.Недостаток квалифицированных сотрудников в отделе логистики,без опыта работы и понимания всей структуры в данной области.Штрафы,удержание зп без указания причин.Маленькая заработная плата.График работы 2/2 с 9 до 9,но беспокоить тебя будут и в твои выходные и после 11 вечера и ночью.
Для тех кто хочет развиваться или карьерный рост-это не то место.
Лично мое мнение - стартаповская компания,которая никогда не сдвинется с 1 точки.И дело не в сотрудниках,а в самом руководстве.Если поезд не едет,ему отцепляют сломанный вагон.В...читать дальше

Из личного опыта могу сказать о Строительном Тресте только то, что устраиваясь сюда не ждите, что работаться вам будет легко. Это точно не такая компания. Я пошел сюда только из-за хорошей з/п. Но сейчас уже пришел к тому, что никакие деньги не стоят личного комфорта и потраченных нервов. Выматывают беспощадно! Я не жалуюсь, и вообще не склонен к такому, просто делюсь мнением. Терпеть это можно недолго. Начальство не просто требовательно, но цепляются буквально ко всему!...читать дальше

Все отрицательные отзывы о компании «ОЛМА»- ЧИСТАЯ ПРАВДА. Я знаю компанию изнутри и хочу предостеречь кандидатов. Компания со средненьким менеджментом, и низкоквалифицированным персоналом. В компании низкие заработные платы, бонусы, премии НЕ ПЛАТЯТ (хотя на собеседовании обещают). После разделения бизнеса между собственниками (Вергуновым и Бариновым) дела в компании пошли в низ. Все лучшие сотрудники ушли к Баринову, а с Вергуновым остался один хлам. Хотелось отметить такую персону, которая заняла пост генерального директора Краснову М. После того как она выжила действующего генерального и сама заняла этот пост, одела звезду на голову и начала разваливать компанию. Сначала она выгнала...читать дальше

Компания начала приводить бесплатных стажеров (которым обещают золотые горы, но по факту держат без оформлениния) и обстановка испортилась. Переработки по 3-4 часа в день, часто неоплачиваемая работа по субботам, на которую стажеры готовы в первые 2-3 месяца. Собеседования по новым рабам - через день. Бесплатно работать в надежде на светлое будущее оказалась толпа желающих. Посмотрел на сайт о трудоустройстве - там им по 70 000 обещают. Только не говорят, когда это будет. Такой зп у менеджеров в компании нет. Люди, не будьте такими наивными! Никто вас оформлять в штат все равно не будет. В итоге просто накалили обстановку в коллективе, пашем каждый день до 21, все субботы без оплаты. На отпуск по ТК...читать дальше

Компания ООО «Металайф» позиционирует себя как производитель резервуаров и других металлоконструкций (к нефтяной сфере отношения не имеет). Однако, финансовые дела оооочень плохи, из-за чего рабочих на производстве осталось только двое. Налоги государству не платят с 3-го квартала 2014 года (три квартала), задолженность по з/п перед работниками и теми кто уволился перевалила за 2 миллиона рублей. З/п вся в конверте, поэтому судиться с директором никто не будет. Качество работ металлоконструкции - тяп-ляп, т.к. нет профессиональных рабочих. В подтверждение: уже 6 судебных тяжб Металайф проиграл своим клиентам на кругленькую сумму. Некоторые дела ещё не завершены. Репутация у компании и...читать дальше

Я проработал 2 вахты в данной компании,и приеду еще.Условия меня устраивают,живу прям на объекте ,ездить никуда не нужно,зарплату и авансы там выдают,помыться и приготовить есть где,особо работой не перегружен,хоть и 12 часов.Советую.Езжайте без страха....читать дальше

Всем добрый день.
Хочу предостеречь специалистов от работы в этой организации. Директор Татьяна Емельяновна Сазонова. Бабушка-одуванчик, которая "мягко стелет, да жестко спать".
Происходит своеобразная карусель: сотрудники нанимаются по трудовому или договору подряда, зарплата им систематически не выплачивается, затем они увольняются по этой причине, но расчет за 1,5 - 2 мес (или несколько экспертиз) не производится. Далее нанимаются новые работники. Как только сотрудник пишет заявление на увольнение, начинается его травля. А именно издаются "клоунские" невыполнимые приказы, за нарушение которых на сотрудника составляются акты. Судебные разбирательства с бывшими...читать дальше

Устроился на подработку охранником,отработал первую и единственную смену. Но, к сожалению, вынужден был отказаться от этой работы из-за изменений на основном месте работы. С начальником договорился, что деньги за смену получу в следующем месяце после 15 числа. Позвонил ему 19 апреля, а он трубку не взял, прислал смс-ку, что первая смена бесплатная. Отличный способ наживаться на сотрудниках - обещать деньги, а потом говорить что бесплатно работаешь, а деньги себе в карман....читать дальше

организация занимается выполнением проектов на объекты производственного и гражданского строительства. условия работы хорошие, коллектив доброжелательный. официальная зарплата 10 тьс.руб. обещают 30-40тыс.руб. ни то ни другое не выплачивают. по официальной зарплате задержка 3 месяца. работа есть. так что кто желает работать за бесплатно - добро пожаловать...читать дальше