Для справки. Авиакомпания Трансаэро была организована 20 лет тому назад на базе арендованного самолёта ТУ-154. Первый рейс в ТельАвив говорит сам за себя, кому (национально)принадлежит это ныне так разросшаяся компания. Далее были закуплены СПИСАНЫЕ САМОЛЁТЫ фирмы Боинг с американского АВИАКЛАДБИЩА. Так что наши ныне крутые босы начинали то с ПОМОЙКИ!!! В дальнейшем авиапарк обновлялся, но НИ ОДНОГО НОВОГО САМОЛЁТА НЕ ЗАКУПИЛИ. Средний возраст авипарка более 18 лет. Причём официально, у Трансаэро нет своего имущества в Москве, всё находится в Питере, через аренду у некой офшорной фирмы. Так что на случай революции или массовых беспорядков эта контора застраховалась!) А ещё Трансаэро по сути в...читать дальше

Все нравится.Хорошая поддержка со стороны руководителя и вышестоящего руководства, особенно когда только устроился и начал работать.
Стабильно развивающаяся компания, работая в которой можно достичь больших результатов....читать дальше

Классический случай, когда за Генподряд по реконструкции серьезного здания берется непонятная организация с непонятным штатом и громаднейшей текучкой (на одном объекте сменилось несколько ГИПов, инженеров по системам и т.п.).

Отработав аванс и чуть больше, но поняв, что с этой организацией нужно быть поосторожнее, попросили о следующем авансе (все согласно условиям субподрядного Договора).

Поняв, что без следующего аванса мы работать не выйдем, ответственные представители данной организации просто перестали выходить на связь....читать дальше

Прочитав комментарии водителя Радика и ГИПа Фирсовой, МЫ В ШОКЕ! В Строймаксимуме было хорошо только тем кто не работал, кто не понимает в проектировании и строительстве НИЧЕГО. Дорофеев –плохой руководитель, технически не грамотный, совершенно не понимает разницы в конструктиве , отоплении и вентиляции, при этом считает себя конструктором. При реконструкции Росграницы Дорофеев отдал приказ возводить перегородки, не усилив балки перекрытия (балки прогнулись), фундаменты так и не были усилены, хотя реконструкцию надо было начинать с усиления фундаментов. По объекту МЧС Фили, как и в Росгранице много сделано не по проекту. Дорофеев решил сэкономить , не усилено перекрытие над подвалом, не...читать дальше

К заводу Лиссант никакого отношения не имеют- обыкновенные перекупщики. Перечислю основные "достоинства" сей конторы: 1)При приёмке на работу монтажникам обещают 35-45 тыс в месяц, на деле выплачивают с задержкой на месяц 10-15 тыс. 2)Оборудование изношенное, все операции в цеху производятся вручную. 3) Техника безопасности не соблюдается вообще- за последние 6 месяцев 2 производственные травмы у рабочих(падение с высоты) 4) Директор Новоселецкая Е.Ф. говорит, что её "крышуют" некие силовые структуры, поэтому никаких судов она не боится....читать дальше

Владимир Мисронов и мой опыт работы в стартапе!
В октябре 2011 я увидела замачивое предложение о работе над интересным проектом. Я связалась с потенциальным работодателем и договорилась о собеседовании. Первая встреча с будущим руководителем тогда произвела на меня очень благоприятное впечатление – собеседование проводилось в офисе «немецкой» компании Диттрих и Майер, которая располагалась в весьма неплохом бизнес-центре. Там же я потом и работала.
Если кратко, то стартап, над которым мне предстояло трудиться, по-сути своей был весьма интересным и необычным туриcтическим проектом. Меня привлекли новизна идеи, зарплатные обещания нестандартный подход в общении потенциального шефа –...читать дальше

Где югк там нищета, развал производства! Наглядный тому пример ООО Дарасунский рудник. югк не вкладывает денег в развитие рудника. Фактические зарплаты ниже прожиточного уровня. Шесть лет владения Струковым Дарасунским рудником привели его к полному упадку. Оборудование оставшееся после Руссдрагмет вывезено в неизвестном направлении. Струков плачется, что на его рудник не идут работать специалисты. А сколько специалистов Струков кинул на деньги?! Посмотрим сколько проработает очередной директор Дарасунского рудника, наверняка уже репу чешет в какое болото он попал!!!! В том же Дарасуне много специалистов, но они никогда не пойдут работать к струкову. Работают в приличных компаниях...читать дальше

Мало того что у них одни из самых низких расценок по стране, так еще хватает совести даже эти оплаты задерживать.

У меня вообще ситуация патовая: не получила ни копейки с августа, в бухгалтерии все молчат как партизаны, а я одна тяну ребенка-инвалида и деньги зарабатывались и копились на реабилитацию.
Буду отписывать ситуацию с рабским трудом всем клиентам этих ублюдков.

НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!
УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД!...читать дальше

Свадебный салон «Аллюр» (г.Челябинск, ул.Пушкина,63) в лице директора ИП Ежковой Анастасии Сергеевны и администратора Ежковой Елены Ивановны – недобросовестные работодатели.

В объявлениях на вакансию продавца-консультанта указывается зарплата от 15 тыс. руб. При собеседовании гарантируется уже от 12 тыс. руб. В реальности платят лишь от 9 тысяч. В трудовом договоре фиксируется зарплата 5тыс.500руб, т.е. салон практикует выплаты «черных зарплат», не облагаемых налогами.

На вопрос о причинах снижения заработной платы, Ежкова Е.И. дает противоречивые ответы, отрицает любые договоренности и отказывается выплачивать недостающую сумму. Продавцы-консультанты свадебного...читать дальше

Имеется опыт работы в такси "Комфорт".
Кто не хочет трудиться почти даром, с риском быть им должным "всю оставшуюся жизнь" советую не покупаться на их обещания при трудоустройстве.
После написания заявления о приеме на работу подписывается расходный ордер на сорок тысяч, что дает им право снимать с тебя за любой "косяк".
Абсолютно не исполнимый план и самое большое на что можешь рассчитывать это 500 руб смена т.е. 10000 руб в месяц....читать дальше

Добрый день! Хочу поведать о компании ООО «Пластфактор» по производству напольных покрытий из ПВХ. Компания ООО "Пластфактор" построена полностью на основах САЕНТОЛОГИИ, сотрудники обязаны посещать семинары, заманивающие в саентологию, если не посещаешь-штраф, трудоустройство-неофициальное, к должности, обсуждаемой на собеседовании приступать не дают, отсутствуют должностные инструкции, зато есть ШЛЯПЫ, которые должен писать сам сотрудник, причем по другому направлению, где на испытательном сроке ему предлагается "Закрыть дыру" ,большая текучка. Не говорю уже о ложной информации, которую они сообщают о своей фирме, например, заявляют, что у них огромная диллерская сеть, а по...читать дальше

Принимает потенциального работника у себя в машине Форд Фокус(282-цифры номера машины. Много говорит о качестве;показывает фото.Убедительно говорит о том,что всё выплачивается во-время и без обмана.На деле всё делается тихой cапой.

Сначала,при контрольной работе всё выплатится очень точно и в срок,а потом полтора месяца вы не будете иметь денег,а потом и того больше.Всё время будет говорить о каких-то причинах задержки денег.Так говорить одно и тоже может довольно долго.

По характеру довольно беспринципный-ни одному его слову нельзя верить.

Я разговаривал с двумя рабочими,которые у него работают уже 7 лет,так им он уже два года должен каждому по 100 000 рублей-и чего работают,не...читать дальше

Я, отработал неделю iLike Pizza находится г. Краснодар. Красная площадь с10-00 до 02-00 и получил 1720руб. при зарплате 18000руб.официантам заплатили 745 руб также за неделю. кону нравится работать за идею милости просим.

вот ссылка на вакансии http://www.superjob.ru/clients/i-like-p … 80053.html...читать дальше

Про соц пакет врут - отпуск оплачивается по белой, а не полностью. Более того, люди даже не могут пойти в отпуск с 1 декабря по 15 января, не смотря на то, что почти год небыли в оплачиваемом отпуске - главбуху неудобно! Больничные не оплачивают.

На ТК срут по полной, при этом говорят - хотите соблюдения законов - валите в гос структуры. Штрафов больше 20 пунктов, даже за отсутствие улыбки на лице 300 р сдирают. Планы повышают ежемесячно, даже не смотря на то, что и предыдущий еще не сделан, а за невыполнение - штраф от 1000 до 5000 рублей. При этом сами ничего не делают для привлечения клиентов, а только отпугивают бешеными ценами и их постоянным ростом.

А теперь новое развлечение, которое банально...читать дальше

Трудовой кодекс и белая зарплата обещается только на словах. трудовой договор липовый якобы существует. работа на износ без всякой нормы, - автомобиль служебный для командировок только покупается)))) разобьёте своё авто,- уволитесь сами, но пол года отработайте, иначе большую часть зарплаты оставит себе Кравчик Юрий Владимирович, очень занятой человек,- когда дело доходит до оплаты работы...... зарплата выплачивается не своевременно и по настроению директора. Оклад меняется тоже по решению Кравчика. если вам не жалко времени и авто и вы одинокий не семейный трудоголик желающий работать за треть оплаты в любое время суток и без командировочных, то вам именно сюда, помогите кравчику получить...читать дальше

Сосед устроился в ООО Мегатранс (Москва, ул. Аргуновская, д.2) водителем. Работа устроена так, что большинство заказов безнальные, а во-вторых водители друг с другом не видятся, а диспетчерам строго-настрого запрещено разговаривать с водителями помимо заказов. Ошибка моего соседа в том, что ему всучили трудовую книжку, не вписав запись о, том, что он принят на работу, во-вторых не предоставили договор сославшись на то, что он, якобы, не готов, поэтому перед выходом на работу нужно во чтобы ни стало заставить либо предоставить второй экземпляр договора, либо, хотя бы запись в трудовую. Руководительница сказала, что зарплата выплачивается только в конце второго месяца, что противоречит закону,...читать дальше

Компания - кидалово. Дороги нервы и чувство собственного достоинства - не связывайтесь. Практикуют серые схемы выплаты ЗП, унижают сотрудников, не профессионльный менеджмент. Жалею, что потратила на них свое время....читать дальше

Данная компания «М-Арт», реализующая проекты журнала «Петербургский фотограф» и учебного центра «Петербургский фотограф» отказалась оплачивать работы по продвижению своих сайтов, и я искренне рекомендую Вам быть с ними осторожнее – берегите свои деньги, время и нервы. Возможно, отдав деньги за курсы (и немаленькие), Вы так и не попадете ни на одно занятие. А при устройстве журналистом в издание "Петербургский фотограф" - тоже останетесь без гроша, авторства и потеряете время.

Кормят завтраками, договор на испытательный срок подписать сразу отказались — ссылались, что бухгалтерия и оформление займет время, задачи формулируют нечетко. После окончания первого месяца работы решила...читать дальше

Отвратительная компания "Джи Кей Партнерсгруп"!

Данная фирма активно предлагает откаты в размере 10% (предлагает Гелена Валерьевна) за заключение договоров на лизинг линейных кадров. Фирма с заказами не справляется и откровенно лжет, уверяя всех вокруг в том, что завтра будет лучше! Не верьте!...читать дальше

Плюсы:хор.коллектив(прост.сотрудники),питание,развозка беспл,ДМС после и/ср.-ВСЕ!

Минусы:з/п обман,отраб.большее к-во часов,ставят меньшее,ведомость подменяют.Недоплачивают 1000р.в мес.Переработки постоянно,как должное,не оплачиваются.З/п была 18000руб,-13%,сейчас 10000руб.Оклада фиксир.нет,все вакансии порттаймер,сколько хотят столько и ставят часов,и когда.Сегодня получишь оклад,завтра 5копеек.График обещают 2/2,5/2,на деле 6дн.раб,1вых,7дн раб,2вых,8дн.раб,2вых.Про л/ж можете сразу забыть.Поесть,в туалет по графику,нач.бегает и сечет время.Текучка бешеная,раб.студенты,вып.вуза и кому деваться некуда,кто потер.работу временно.Ничему не...читать дальше