РАМК набирает сотрудников только на сезон. После его окончания половину сотрудников увольняют. Меня приняли на работу 27 января 2014. Уволили 14 апреля 2014. Мотивировали увольнение переизбытком сотрудников. Летом с автомобилями проблем меньше, операторов много не надо. Уволено было 17 человек. 8 человек ушли сами, в том числе и несколько супервайзеров. БУДУЩИЕ СОТРУДНИКИ РАМК ИМЕЙТЕ В ВИДУ: ВАС БЕРУТ НА СЕЗОН. СЕЗОН ЗАКОНЧИТСЯ - ЗАКОНЧИТСЯ ВАША РАБОТА. НЕ ПОРТИТЕ СВОЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ....читать дальше

Компания полное говно. Занимается исключительно проектированием нищебродных проектов. Не понимаю почему нету отрицательных отзывов. Работаспасобность компании полное ничтожество. . Задержка по зарплате огромная ( около 2-3 месяцев). Кормят завтраками и то что будет все нормально. Поработал месяц и свалил . Официальная ЗП 15000 т.р. После увольнения кидают на ЗП всех при увольнении. Офис полное говно. Техника на грани фантастики....читать дальше

Как работодатель - очень плохо, деньги в черную, с задержкой, механизмы и инструмент отсутствует или в плохом состоянии. Как подрядчик - соотвественно очень плохо, качества работ нет, гарантий нет, охраны труда нет....читать дальше

Девушки я Вам искренно не советую идти работать в этот магазин в ТРК "Семья". Там происходит настоящая травля. Неадекватная Светлана Викторовна,которая является директором постоянно унижает всех девочек и при коллективе,и при покупателях, переходит на такие оскорбления,что нужно иметь большую выдержку.Да там платят хорошую зарплату, но за эти деньги готовы ли Вы работать без отдыха 14 часов.Если кто то не выполняет план месячный то,директор захлебываясь слюной кричит,что сделает так что тот сотрудник сдохнет.Да и коллектив оставляет желать лучшего....читать дальше

Как бывший сотрудний данной компании могу сказать,что это дикий ужас работать там!Устроилась в магазин по адресу 6 линия на 31/29 В.О на должность продавца-консультанта. С начала коллектив и администрация были замечательными и доброжелательными.Насторожили только то,что я новый сотрудник и никто не собирался меня учить правилам торговли,про инструктаж пожарной безопасности я вообще молчу! Я пошла работать магазин с одним условием,что буду проходить летнюю практику от университета в этом магазине!Директор согласилась и дала добро!Спустя месяцев спокойной работы я узнаю,что практику мне никто не разрешал и впринцепи она не предусмотрена в магазине,так как они не хотят подписывать с...читать дальше

Работодатель Ульянов Илья (в объявлениях о вакансиях указывает контактное лицо- Хаккенберг Людмила)обещает зарплату от 30 тыс. и выше, но договор с работниками не заключает и не предупреждает, что,оказывается, есть испытательный срок с зарплатой 15 тыс.! Это выясняется, когда через несколько дней Вас вдруг увольняют! А потом набирают других работников!...читать дальше

Смета оказалась не прозрачной,более того вписаны те ремонтные работы, которые нам не нужны были и многое было не вписано(у них это называется доп.работы),хотя все работы были обговорены при первой встрече.Мы пытались дозвонится до сметчиков,писали им с просьбой выслать нам понятную смету,а в ответ тишина.в итоге выросла сумма в 2 раза.мало того сроки не выдержаны(по договору с 23.06.14по 10.07.14)а в итоге все растянулось до 21.07.14.УЖАС!!!Мастера начинали свою работу с 10часов утра и уходили в 5вечера.Сделали нам откатной люк в туалете,залили его силиконом, в итоге он не открывается.Сказали прорезать его,когда прорезали он тоже не открывался,пришлось силикон обдирать,что стало очень не...читать дальше

Отзыв о выкансии шеф повар в ресторане/гостиничном комплексе «Лачи групп». Работать невозможно. За месяц поменялось 40 шеф поваров. Учредители ничего не понимают в ресторанном бизнесе и сами не понимают, что хотят. Когда приглашали на работу, сказали, что с первого дня все оплачивается. Отработал семь дней, и в итоге получилось, что первые три дня – стажировочные и не оплачиваются, даже если на эти дни приходятся банкеты, как у меня. В общем, откатал им три банкета, открыл ресторан, который был закрыт, когда я пришел, работал с 9-ти утра до часу ночи каждый день семь дней подряд, без выходных. Переработки, банкеты. Я бы понял, если бы у них действительно не было денег. Но компания не может...читать дальше

Компания, в которой сохранились советские принципы работы. Гендиректор, он же учредитель - самодур. При нем есть свита из старожилов компании, которые лижут ему зад, т.к. боятся потерять место. Безопасность труда на нуле, учитывая, что предприятие работает со вредными продуктами второго цикла и химикатами. Ни одну комиссия не пускают на порог - откупаются, иначе все закроют к чертовой матери. Если кому-то становится плохо на рабочем месте, выводят за ворота и только потом вызывают скорую, чтобы не зафиксировали производственную травму. В офисе работают либо те, кому больше некуда идти, либо те, кто приближен к генеральному. В отпуск летом пускают не всех, объясняют производственной...читать дальше

Начну с того, что после моего ухода, из отдела этой фирмы ушло 3 человека. Итак, на собеседовании с вами будет общаться лично начальник. Традиция у них такая - каждый сотрудник должен пройти через гендира. Гендир выглядит добродушным армянином (азербайджанцем?), задает вопросы личного характера и обещает горы золота после прохождения испытательного срока. Но на время испыталки оклад урезается вдвое Ну, чего только не сделаешь ради благополучия Техпорта и доказательства своих навыков! Но каково же было мое разочарование, когда внезапно оказалось, что сумма испытательного срока фиксируется на веки вечные. Аргумент: миллионы разнообразных отмазок, но сути они не меняют....читать дальше

В чёрный список ООО «Грандис-Мастер» ул.Рабочая 2. Оф4. Во главе директора Корнева Наталья Руслановна. Сайт. http://grandisbel.ru/kontakti-diz.html. Кидает всё и всех. Строили паркинг под машины напротив Титан-строя. Ни денег ни её. Отговорки типа заказчик не заплатил. Но договаривались с ней напрямую она посредник вышло так. Видать не мы первые и как я узнал не последние. Телефоны не берёт. Офис закрыт. Вроде нармальная девушка. Ездит на Пежо. Но оказалась стервой. Берегись народ....читать дальше

Учредитель никогда не выполняет свои обещания, "кормит завтраками" не только поставщиков, с которыми не рассчитывается годами, но и своих работников. Всех просит "войти в положение". Люди для него - мусор!!!!!...читать дальше

Такси. При приеме на работу обещают золотые горы, в итоге долги по зарплате до 100 тыр и больше! Директор всем врет, что заказчики не перечисляют деньги, в реалии — все деньги вкладывает в свои кредиты за счет зарплат работников!...читать дальше

. Крупная компания, несколько подразделений, очень серьезная и ответственная работа. С деньгами все ок, платят без конвертов, два раза в месяц, все как надо. Есть перегибы со стороны руководства – и наорать могут, и напрячь работать сверхурочно, но в целом все как везде. Большой плюс – поддержка сотрудников, такого я в других энергетических компаниях не встречал. Но в остальном нельзя сказать, что это какая-то волшебная компания, просто нормальная....читать дальше

Работал в компании некоторое время, ушел по личным причинам. Много идей и проектов у руководства, много перемен постоянно, ну а как иначе в нашем мире жить. Запомнились утренние обучения, когда каждый отдел по очереди рассказывает всем о своей работе, для новичков это просто находка. Зарплата зависит от того,что вы сделали и как работали, но я мало сейчас на рынке видел тех кто платит просто оклад, есть результат, есть зарплата, это тебя и подстегивает. Коллектив в разных отделах разный, но в целом, все нормальные люди. В любых организациях есть и хорошие и плохие, люди разные и задачи у нас разные, а подход можно ко всем найти, было бы желание....читать дальше

Предложенные условия сотрудничества полностью соответствуют нашим требованиям. Высоко оцениваем вашу помощь в решении вопроса с недвижимостью....читать дальше

Это просто что-то! Девиз данного места " Кинуть своего работника наша цель!Выжать все соки и вышвырнуть на улицу без гроша в кармане." Товарищи , ой не идите вы к ним работать, ой пожалеете! Чистой воды мошенники и аферисты там у руля. будете в позе египтянина вкалывать, а потом вас просто уволят без расчета, ну или до последнего будут гноить что бы вы сами ушли и махнули рукой на честно заработанные деньги......читать дальше

ЗАО «Терна Полимер» - помойка под руководством мельникова о.а, а произвол и беззаконие – это его главные принципы работы. 1. Задержки зарплаты. Серую часть зарплаты за ноябрь задержали на 2 недели и выплатили только в конце декабря. Есть основания полагать, что кризис здесь не виноват. Кроме того, в течение года постоянно были задержки зарплаты, так как генеральный директор был или слишком занят или был в отпуске. За декабрь зарплату не получили, только мизерный аванс. При этом в конце декабря был проведен новогодний корпоратив для руководящего состава. Свою зарплату генеральный директор получает вовремя. 2. Бонусы коммерческому отделу не выплачены за октябрь 2014. Обещают в марте. По...читать дальше

каторга а не работа выходной только воскресенье, обед полчаса и то надо ждать чтобы в зале народу небыло потомучто везде камеры и начальник может потом всё посмотреть и урезать в зп, если зал бесприсмотра и может штрафануть и непонятно зачто -ни укого нет должносных инструкций и обязаностей -все насловах. зп серая офицално минималка все начисления с неё. в отпуск нормально не сходиш сезон-нельзя. суботы и празники оплачиваются больше ну луче я буду спокойно с семьей чем в этом дурдоме- то витрины то запас то покупатели то заявки то еще чтонибуть и после одного выходного снова к 8 на работу. многие не выдерживают уходят в помещени никогда небыло ремонта осенью холодно летом душно. штукатрка сыпется....читать дальше

Безобразная контора. Мало, что выполняет из своих обязанностей, постоянно юристы ходят в суд и при всей виновности ук Жкх октябрьского района каждый раз в суде занимают позицию "посылать истцов". Постоянно ук Жкх по решению суда платит сотни тысяч рублей штрафов и всё равно продолжает в своём старом духе. В конторе бесчисленные семейные кланы, очень много татар - вероятно больше, чем русских, но не менее 50%/50%. Контингент в основном склочный , без намёка на интеллигентность, образование мало у кого есть. Руководство любит гулянки-пиршества за счёт ук Жкх октябрьского района проводить для своих сотрудников по определённым случаям и праздникам. На зарплате там сидит Азарова Катя - беглец со...читать дальше